ALL in 1

FUTURIZE DER EVEREST WEG – MENTALE STRATEGIEN FÜR KOMPLEXE I4.0 TRANSFORMATIONEN

DER EVEREST WEG - 1 der innovativsteN TransformationsmethodeN der Welt

Entwickeln innovative und unternehmerische Denkweisen in der gesamten Organisation
Programmiere den Willen Ideen ins Resultaten zu transformieren

FUTURIST LENE GAMMELGAARD

FUTURIZE DER EVEREST WEG

MENSCHEN VERPFLICHTEN SICH ZU EINER MISSION - KEINE JAHRESABSCHLUSS

Erreiche was noch nie zuvor geschaft wurde

FUTURIZE THE EVEREST WAY KEYNOTES & INNOVATION PROGRAMS – FOR AMBITIOUS AND SOCIAL RESPONSIBLE PROFESSIONALS WHO DEMANDS RESULTS – INNOVATE BUSINESS AND SUSTAINABLE SUCCESS AND LIVEABLE  LIVES  – IN THE FOURTH INDUSTRIEL REVOLUTION

STREBEN SIE NACH EINE LEBENSWERTEN ZUKUNFT?

EINFACHE LÖSUNGEN FÜR KOMPLEXE HERAUSFORDERUNGEN IN I4.0

FUTURIZE YOURSELF & YOUR ORGANIZATION – WIR KÖNNEN DIE ZUKUNFT INNOVIEREN – EIN GEHIRN ZUR ZEIT 

Unsere Mission ist Expansion in Ihnen und Ihrer Organisation zu mobilisieren. Bei HUMAN INNOVATION streben wir danach, für unsere Kunden wirklich innovative und verändernde Resultatorientierte Programme zu liefern. 

Unsere Vision als Unternehmen ist es, ein globales Organisation aufzubauen, indem wir uns auf die Entdeckung, die Innovation, die Entwicklung und die Kommerzialisierung von Methoden zur Erweiterung der menschlichen Fähigkeit konzentrieren – um innovative, nachhaltige Transformationen in der 4. Industriellen Revolution zu gestalten. 

Um Ihren Erfolg zu sichern – bietet Lene Gammelgaard ihr mentale Programme FUTURIZE DER EVEREST WEG Keynotes und Programme an – um Erfolg zu gestalten, die noch nie zuvor erreicht wurde.

TO BENEFIT FROM THE LIMITLESS OPPORTUNITIES IN I4.0 - WE MUST INNOVATE OUR BELIEFS IN WHAT IS POSSIBLE - MOBILIZE EXTRAORDINARY MISSIONS - THEN WE MUST COMMIT - TO VENTURE INTO THE UNKNOWN - TO ACHIEVE WHAT'S NEVER BEEN ACCOMPLISHED BEFORE. To KEEP THE COMPLEX DAUNTING CHALLENGES OF I4.0 SIMPLE - I CALL IT - FUTURIZE - THE EVEREST WAY

Wir werden revolutioniert durch die weltweit größte Transformation seit der ersten industriellen Revolution im 18. Jahrhundert. Die 4 Industrielle Revolution (I4.0) ist eine exponentielle Fusion von Technologien, die die Grenzen zwischen physischer, digitaler und biologischer Technologie auslöschen. Die 4 Industrielle Revolution ist durch technologische Durchbrüche in einer Reihe von Bereichen gekennzeichnet, darunter Robotik, künstliche Intelligenz, Nanotechnologie, Quantencomputer, Biotechnologie, das Internet der Dinge, Cloud Computing und COGNITIVE COMPUTING, 3D-Druck und autonome Fahrzeuge. Die 4 industrielle Revolution verändert die meisten Branchen – in allen Ländern der Welt. Die Geschwindigkeit und der Umfang dieser Innovationen erfordern das Umdenken gesamten Produktionssysteme, der Humanressourcen, des Managements und der globalen Politik. Die überwältigende Vielfalt an Trends, Mega-Shifts und Konnektivität erfordert, dass der Einzelne reflektiert und Verantwortung übernimmt, um eine tragfähige Zukunft zu gestalten – mit Fokus auf lebenswerte Leben für MENSCHEN.

DER EVEREST WEG MOBILISIERT EXPANSIONSMISSIONEN FÜR DIE 4 INDUSTRIELLE REVOLUTION

Wir stehen am Rande einer technologischen Revolution, die die Art und Weise, wie wir leben, arbeiten und miteinander umgehen, grundlegend verändern wird. In ihrem Umfang und ihrer Komplexität wird die Transformation anders sein als alles, was die Menschheit zuvor erlebt hat. Wir wissen noch nicht, wie es sich entwickeln wird, aber eines ist klar: Die Antwort darauf muss integriert und umfassend sein und alle Akteure des globalen Gemeinwesens, vom öffentlichen und privaten Sektor bis hin zu Wissenschaft und Zivilgesellschaft, einbeziehen. Ungewisse Aussichten – provoziert existenzielle Angst weil die heutige technologische fortschritten und globale Herausforderungen zwingen uns zu Transformationen zwingen.

Lene Gammelgaard hat FUTURIZE DER EVEREST WEG entwickelt – einfache Methoden für die komplekse I4.0 Transformationen. 1 der innovativsten Transformations Programme für Soziale Entrepreneure, Senior Managers und ganze Organisationen. DER EVEREST WEG Keynotes und Workshop Prozesse sind mentale Strategien, die Innovative I4.0 Missionen mobilisiert, um Marktführer im digitalen Zeitalter zu werden.

DER EVEREST WEG explodiert Status Quo – und mobilisiert Fokus – Hoffnungs- gebende Blick in die Zukunft mit Verankerungen in der neuesten Hirnforschung – NEUROLEADERSHIP. 

  • Was sind die wichtigsten Innovationen der Zukunft, die von Verbraucher und Bürger gefragt werden?
  • Was will Ihre Firma anbieten, wenn der Menschheit soziale Nachhaltigkeit und ein würdiges Leben erfordert?
  • Wie innovieren Sie Resultaten und eine über Grenzen, Hyper-connected, selbst mobilisierende Organisation in einem Arbeitsmarkt die – durch kontinuierliche mega Verschiebungen diktiert werden?
  • Wie wollen Sie sichern – das innovative und talentierte Mitarbeiter Ihre Ressourcen und Potenziale zu ein kontinuierliches Wachstum Ihres Unternehmens widmen?
  • Was wollen Sie tun um langfristigen Erfolg in I4.0 zu erreichen?

Lene Gammelgaards Keynote Portfolio FUTURIZE DER EVEREST WEG bieten mentale Strategien – um die einzigartigen Möglichkeiten die digitale Zeitalter eröffnet – zu nutzen. DER EVEREST WEG mobilisiert innovative Missionen um in das unbekannte navigieren zu können. FUTURIZE DER EVEREST WEG – 1 der weltweit effektivsten, organisatorischen und Management Transformation-erfolge Programme explodieren inneren und äußeren Wahrnehmung dessen, was möglich ist – durch Gehirn Programmierung mit eine Vorstellung davon, was sie erreichen wollen. 

Wir können die Zukunft beeinflussen - ein Gehirn nach dem anderen

Gallup has studied performance in hundreds of organizations and measured the engagement of 27 million employees and more than 2.5 million work units over the past two decades. Managers account for at least 70% of variance in employee engagement scores across business units, Gallup estimates. This variation is in turn responsible for severely low worldwide employee engagement. Harvard Business Review studies find that particularly senior executives display an unwillingness to think rigorously about innovating their world perspectives and their ideas of how organizations are managed and transformed. Which poses an inbuilt risk for hampering employee commitment to utilize the infinite, risk demanding opportunities of the 4th Industrial Revolution. Worse, over the past 12 years, these low numbers have barely budged, meaning that the vast majority of employees worldwide are failing to develop and contribute at work.

Um in I4.0 zu expandieren, müssen Menschen innovativ mobilisiert werden. Gallup findet – dass nur 1 von 10 Manager ihrer Arbeitskräfte zur effizienten Leistung motivieren. Fakt ist – dass nur 1 von 10 Manager ausgezeichneten Führern sind – folglich seien nur 20 % der 27 Millionen Mitarbeiter in der Erhebung effizient am Job. Wir  haben in unseren hyper connected Zeitalter eine einzigartig Chance – die Zukunft konstruktiv zu beeinflussen – wenn wir das Humankapital mobilisieren – ungenütztes potenzial zu widmen – durch Missionen für eine lebenswerte Zukunft in die 4 Industrielle Revolution.

Denken Sie nach – finden sie heraus, womit sie etwas Außergewöhnliches beitragen können – was keinen anderen biss jetzt innoviert oder geschafft haben, bring es auf dem Markt – wenn Sie es mit Hartnäckigkeit und Ausdauer – von absurde grandiose Idee’ biss Implementierung verfolgt – bietet es die größte Möglichkeit zur Erfolg, nachhaltige Umsatz Steigerung und hyper Wachstum. Die IT-Konnektivität in I4.0 sichert, dass wir solche Expansionen – nur mit ethische Kern werten – global expandieren können. Die Matrix für soziale Verantwortung von Business ist schon hier!

Eine Mission für eine projektierte Zukunft in I4.0 zu innovieren – ist eine Investition mit hohem Risiko – ohne Garantien. Risiko ist die Voraussetzung für Innovation. Global Shapers erkennen die Bedeutung – Marktrisiko als Pionier – für die Zukunft in i4.0 zu wagen. Wenn Manager organisatorische Erweiterung als ziel in i4.0 setzen – müssen sie riskieren in das unbekannte vorzustoßen.

Risiko Bereitschaft ist auch ein kritischer Schub des persönlichen Entwicklung – das für das individuelle berufliche Wachstum in der 4 Industrielle Revolution Brennstoff ist.

So – wie wollen wir innovativen mobilisierende Führungsentwicklung erfinden – und menschliche Innovation erweitern, um die unendlichen technologische Möglichkeiten für das größere wohl in I4.0 erfolgreich zu nutzen?

FUTURIZE DER EVEREST WEG – EINFACHE METHODEN FÜR KOMPLEXE TRANSFORMATIONS IN I4.0

Die Welt ist in Umbruch. Die globale Stabilität führt zu erheblichen Zweifeln. Das globale ökonomische und ökologische System steht unter existentieller Belastung. Das schnelle Tempo des technologischen Wandels und die zunehmende Ungleichheit führen zu der Dringlichkeit einer vernünftigen und anständigen Überarbeitung der gesamten GLOBAL-Finanzmatrix, die wir für selbstverständlich halten. Damit Regierungen und Organisationen das wachsendem Druck ernst nehmen, müssen wir alle gewohnten Wahrnehmungen, über die wir uns seit mehr als einem Jahrhundert verantworten, innovativ überdenken. 

Die Matrix die unserem Bewusstsein über den letzten Jahrzehnten gebildet haben – führt nicht zu einem wünschenswerten globalen Zukunft. Was sollten wir in I4.0 stattdessen innovieren?

Status quo in unserer globalen Welt zeigt, dass die Führungsqualität rund um den Globus unzureichend ist – und stellenweise gefährlich. Wir müssen Führungsleistungen transformieren. World Economic Forum fordert insbesondere, dass Führungspersönlichkeiten und Bürger gemeinsam eine Zukunft gestalten, die für alle funktioniert. Wir können eine Zukunft gestalten, indem wir Menschen in Fokus haben – menschliche Qualitäten stärken und uns immer wieder daran erinnern, dass all die neuen Technologien – Werkzeuge von innovative Menschen für eine lebenswerte Zukunft für Menschen sind. 

WIR MÛSSEN MANAGERS FÜR 4 INDUSTRIELLE REVOLUTION INNOVIEREN

 

Wir leben in disruptiven Lösungs- und Aktions forderten Szenarien. Die Möglichkeiten der Menschheit werden sich schneller verändern die nächsten 20 Jahren als in den vorherigen 100. Zahllose Mega Shifts transformieren unsere Existenz. Digitalisierung und die 4 Industrielle Revolution (I4.0) verwandeln Zukunftsperspektiven. Für der Wirtschaft sind die Marktbedingungen exponentiell und revolutionär. WIR WERDEN MIT HILFE IT-KONNEKTIVITÄT DURCH ÜBERWÄLTIGENDE INFORMATIONS MENGEN STÄNDIG GESTRESST – Wie navIgieren wir als Manager, Mitarbeiter, Individuen – damit wir lebenswerte Leben schaffen? Die Kombination von Missionen, GEISTIGE FIXPUNKTE- UND WERTE, Menschliche Innovation und Technologie wird bestimmen, wie die Vierte Industrielle Revolution sich entfalten…….. 

WIR KÖNNE UNSERE GEMEINSAME ZUKUNFT BEEINFLUSSEN – EIN GEHIRN NACH DEM ANDERN

FUTURIZE DER EVEREST WEG - EINFACHE MENTALE STRATEGIEN FÜR KOMPLEX I4.0 TRANSFORMATIONEN

DIE 4 INDUSTRIELLE REVOLUTION ZWINGEN UNS ALLEN - STATUS QUO ZU TRANSFORMIEREN

Wie stellen Menschen sich unsere gemeinsame globale Zukunft vor? Wir sollen Stellung nehmen, wie unsere Zukunft für Menschen sein sollen. I4.0 ist wohl eine Massenbewegung von innovative Menschen die Technologie innoviert um das Leben für Menschen zu verbessern. Obwohl wir weltweit von I 4.0 transformiert werden – ist es immer noch WIR – MENSCHEN, die die Computer programmieren und die Regeln festlegen. Wir müssen eine Kombination von innovativen Leit Visionen und etische Code of Conducts für unsere gemeinsame globale Zukunft innovierien. Wie – warum und für was –   wir Talente, Regulierung und Technologie innovieren  – wird bestimmen, wie die vierte industrielle Revolution die wirtschaftliche Nachhaltigkeit, Gleichheit und andere Vorteile für Gesellschaften und die Menschheit vorantreibt. Und die Menschheit haben die Möglichkeit Verantwortung für die technologische Entwicklung und Politiks aktiv zu beeinflussen.

In die 4 Industrielle Revolution müssen wir für Menschen innovieren – HUMAN INNOVATION!

Streben Sie nach einer lebenswerten Zukunft? Könnten Sie eine einfache Strategie verwenden, die Sie und Ihre Organisation mobilisiert Zukunftsmissionen durchzuführen? Einfache Methoden, die für ALLE in jeder Markttransformation, alle Situationen und bei allen Herausforderungen funktioniert – professionell und privat? Auch für Rest des Lebens?

Ich biete mentale Lösungen – die wirken – in jeder Situation – wenn Sie FUTURIZE DEN EVEREST WEG implementierst.

Wir müssen riskieren in das Unbekannte zu vorzustossen

Sind Sie committed to improving the state of the world

SURVIVAL OF THE FUTURISTS

WIR SIND ALLE GEZWUNGEN DEN STATUS QUO ZU TRANSFORMIEREN

FUTURIZE - DER EVEREST WEG - fÜr DIE 4 IndustriELlE Revolution

I SAID YES AND THOUGHT - I CAN NOT! - SO I WAS FORCED TO INNOVATE MYSELF

“Als ich JA zu der Frage von Scott Fischer ausgesprochen hätte – Willst du den Mount Everest mit mir besteigen? – war das erste, was ich dachte: Ich kann nicht!” Und dann gab es eine Quantensprung-Explosion in meinem Kopf – die Ressourcen mobilisierte, denen ich nicht wusste, dass ich hätte. Ich wurde einfach unter Druck gesetzt, ALLES zu innovierien – das es forderte die VISION ins Wirklichkeit zu transformieren. Als Fundament musste ich mir vorstellen – ich könnte Everest besteigen – obwohle ich keine Beweise dafür hätte. Nichts konnte mich davon abhalten, das Gipfel des höchsten Berges der Welt zu erreichen. Ich nahm unorthodoxe Methoden an – und entwickelte meine mentale Programmierung – Zum Gipfel und heil wieder Runter, die meinen Aufstieg unterstützten und mir vielleicht halfen, zu überleben, wo andere starben. Was in mir mobilisiert wurde – war eine bahnbrechende und anhaltende Bereicherung. Deshalb habe ich mein Leben der Entwicklung und Erforschung menschlicher Innovation gewidmet. Ich habe 20 Jahre damit verbracht, DER EVEREST WEG – mentale Programmierung – zu entwickeln, die in allen Lebenszusammenhängen funktioniert.

I have invested 20 years developing THE EVEREST WAY – mental programming – because it IMPROVES LIVES for ALL in ALL contexts

Um in I4.0 navigieren zu können brauchen wir Mission Statements for the greater good of Humankind

IHRE RÜCKGABE ihR INVESTITION IST MEIN 1 CONCERN

FUTURIZE & HUMANIZE THE EVEREST WAY PORTEFOLIO ARE EASILY OPERATED MENTAL STRATEGIES FOR ORGANIZATIONS, LEADERS AND MANAGERS TO INNOVATE 2 WIN IN THE COMPLEX TRANSFORMATIONS IN I4.0. INNOVATING AND PURSUING A MISSION FOR AN ENVISIONED FUTURE IN I4.0 IS A HIGH-RISK INVESTMENT WITH NO GUARANTEES OF SUCCESS. FUTURIZE THE EVEREST WAY PORTEFOLIO ARE FOR AMBITIOUS SOCIAL RESPONSIBLE PROFESSIONALS AROUND THE GLOBE WHO DEFINE AND INNOVATE SUSTAINABLE – CORPORATE AND WORK SUCCESS - LIFE - CODE OF CONDUCTS IN COMMERCE AND POLITICS - IN THE FOURTH INDUSTRIEL REVOLUTION - FOR THE GREATER GOOD OF HUMANKIND

DER EVEREST WEG - EINFACHE METHODEN FÜR KOMPLEXE TRANSFORMATIONEN IN I4.0

DER EVEREST WEG ist eine der innovativsten Veränderungsmethoden der Welt. Der Everest Weg mobilisiert Management, Menschen und Organisationen zu Quantensprung Missionen, Risikobereitschaft, Eigenverantwortung und extreme Ausdauer.

Der Everest Weg unterstützt bahnbrechende Innovationen von grandioser Ahnung bis hin zu hart erkämpfter Umsetzung.

DER EVEREST WEG bieten Sie ein Projekt- und Prozessmodell sowie mentale Strategien, die auf extreme und unterschiedliche Ziele geeignet ist. Klarer Fokus – der Wille zum Leiden und Ausdauer – sind nur einige der Botschaften, die dem Publikum Einblicke mit geben, die Sie nie vergessen werden. Keine Theorie – HANDS ON Erfahrungen.
DER EVEREST WEG erzeugt außergewöhnlich messbare Ergebnisse von Individuen biss  zu – Globale Unternehmen. DER EVEREST WEG gibt Verantwortung für die Zukunft an die Menschen, die mit den Folgen unsere Taten leben werden. Und THE EVEREST WAY revitalisiert – auch quer durch Kulturen und über Grenzen.

NEURO LEADESRSHIP  IHR GEHIRN IST IHR GPS FÜR DIE ZUKUNFT! Wir können unsere Gehirn für die 4 Industrielle Revolution Programmieren.  NeuroLeadership – Der Everest-Weg – bietet Mentale Strategien, die Führungskräfte, Organisationen und Einzelpersonen mobilisieren, Mitschöpfer der Zukunft zu sein.

NEURO LEADERSSHIP richtet sich an die gesamte Organisation von unten bis obere Management und Board Members. Je größer die Innovationsfähigkeit des Einzelnen ist, desto mehr können wir erfinden. Wenn ein Mensch die Kapazität seines Gehirns erweitert, kann er neues Wachstum ohne zusätzliche Kosten schaffen. Wenn jedes Individuum in Organisationen seine Gehirnkapazität erweitert, schaffen Sie neue Ziele! Diese Präsentation bietet mentale Werkzeuge, die die Expansion in und aus dem Individuum auf jedem Markt und in jeder Gegenwart sicherstellen. Verstehen Sie, wie das Gehirn uns “hilft” – wenn wir einen klaren gemeinsamen Fokus haben. NEURO LEADERSHIP ist ein geniales Fundament für innovative Initiativen. Sowie jede Transformation und Adaptation der 4 Industrielle Revolution. Passt ebenso gut, wenn Sie gezwungen sind von außen kommende Störungen ins Zukünftige Erfolge zu verwandeln.

FUTURIZE YOURSELF & YOUR ORGANIZATION mit DECENCY LEADERSHIP. Status quo in unserer globalen Welt zeigt, dass die Führung rund um den Globus unzureichend ist – und gefährlich. Wir müssen Führungsqualitäten transformieren: World Economic Forum fordert insbesondere, dass Führungspersönlichkeiten und Bürger gemeinsam eine Zukunft gestalten, die für alle funktioniert, indem wir die Menschen an die erste Stelle setzen, sie stärken und uns immer wieder daran erinnern, dass all die neuen Technologien in erster Linie Werkzeuge von Menschen für Menschen sind.

DECENCY LEADERSHIP ist für jeden, die unsere gemeinsame Zukunft konstruktiv beeinflussen wollen.

DECENCY LEADERSHIP ist für ALLE – die nach einer lebenswerte Zukunft streben. Gezielt an Manager, Individuen, Führungskräfte, Soziale Entrepreneurs die ernsthaft in die Zukunft wandeln möchte. Vielleicht naiv??? Aber es gibt immer mehr Fokus und Nachfrage nach sozialer Verantwortung, fairem Handel, Nachhaltigkeit im äußersten Sinne. Wir bewegen uns in einem Matrix-Shift – vom Hyperkonsum hinweg – und behaupten, die blaue Eminenz in Davos – gegen Anständigkeit in unserem Erfolg mit Wirtschaft und Gesellschaft. Auch wenn die Anständikeitsleitung – vielleicht am Anfang, naiv und langfristig klingt – ist es das Rezept, wenn wir in Zukunft auf unserem Planeten überleben wollen.

HUMAN INNOVATION.  Wir müssen uns an der 4 industrielle Revolution adaptieren. Wir müssen Menschen und Führung Innovieren – die in die Zukunft führen. Die Führer der Zukunft werden die Grundlage für eine Zusammenarbeit bilden so das Menschen ihre Potenziale ausschöpfen können um die Art und Weise, wie die Zukunft funktioniert, zu innovieren
MENSCHLICHE INNOVATION – WIE NIE VORHER ist für ganze Organisationen, Teams, jede Gruppe von Menschen, die den STATUS QUO hinweg streben. Diese Keynote gibt ein mentales Rezept, Vorstellungen von die Zukunft, von der wir träumen, zu expandieren und verfolgen. Und das Rezept, wie wir uns dem rasanten jetztzeitige Wandel anpassen – ohne existenzielle Angst vor dem, was erwartet. Diese Präsentation zielt darauf, organisatorische Transformationsprozesse zu mobilisieren und unterstützen Ziel erreichen bei denen Partizipation von ALLE eine Voraussetzung für den Erfolg ist. Gemeinsame meinungsgebende Ziele mobilisiert auch Kollaborationen wie nie zuvor.

Streben Sie nach eine Lebenswerte Zukunft?

Book - DER EVEREST WEG - EINFACHE LÖSUNGEN FÜR KOMPLEXE HERAUSFORDERUNGEN

GROSSE FÜHRERPERSÖNLICHKEITEN MOBILISIEREN DURCH MISSIONEN

HERVORRAGENDE FÜHRER MOBILISIERE KOLLABORATION DURCH EINE ATTRAKTIVE VISION FÜR DIE ZUKUNFT

TRANSFORMIERENDE FÜHRUNGSKRÄFTE MOBILISIEREN - INDEM SIE EINLADEN ZU EINER MISSION BEIZUTRAGEN

Extremerfahrungen von EVEREST hat meine passion für Menschliche Innovation angezündet

MISSION INNOVATIONS TEST: ALLE BETEILIGTEN MÜSSEN DIE UNTERNEHMENSMISSION IN WENIGER ALS 5 MINUTEN KLAR KOMMUNIZIEREN KÖNNEN UND EINE REAKTION DIE INTERESSE UND BEGEISTERUNG SIGNIFIZIERT WECKEN - SONNST WERDEN DIE MINDSET UND ÜBERZEUGUNG DIE INDIVIDEN, DIE DAS ARBEIT LEISTEN MUSS NICHT MOBILISIERT

Innovation fängt im gehirn an

wir kÖnnen die zukunft MITGESTALTEN - ein Gehirn nach dem andere

Was wäre, wenn ich Ihnen sagen würde, dass Sie und Ihre Mitarbeiter im diesem Moment etwas tun können, das einen unmittelbaren, positiven Nutzen für Ihre Geschäftsaussichten – einschließlich der gesamten Kooperationskultur in Ihrer Organisation hat?

Und was wäre, wenn ich Ihnen sagen würde, dass DAS auf individueller Ebene innovativ ist?

Und wenn ich Ihnen sage, dass ALLE DAS schaffen kann und DAS nichts kostet

Und wenn ich Ihnen sage, dass  DAS der Expansion in die Zukunft dient

Und wenn ich Ihnen sagen würde, dass ich DAS selbst in den extremsten Umgebungen persönlich getestet habe – und DAS jedes Mal funktioniert!

Würden Sie es tun?

Ich spreche von den mächtigen Auswirkungen der Disziplinierung des Gehirns. Die Neuroprogrammierung hat für den Rest Ihres Lebens unmittelbare, lang anhaltende Vorteile. 

 

Meine erfahrungsbasierte Entdeckung - wie wir das GEHIRN als GPS für die ZUKUNFT die wir nachstreben programmieren kann

Ich möchte meine Geschichte darüber erzählen, wie ich zu meinem erfahrungsbasierten Verständnis der Neurowissenschaften gekommen bin. Ich habe ein Experiment erfunden, in dem ich mich engagiert habe – ich habe die Wissenschaft entdeckt, die den transformativsten Schritten zugrunde liegt, die Sie für Ihren Fortschritt heute und morgen sowie übermorgen umsetzen können. DEINE ZUKUNFT!

Als ich JA sagte und fest entschlossen war, den Mount Everest 1996 besteigen zu wollen, passierte etwas in meinem Gehirn. Ich erlebte die Gehirn-transformierenden Effekte, etwas GENUG UND alles beherrschende – zu wollen.

Ich experimentierte mit mir selbst, ohne die tatsächlichen Auswirkungen zu kennen. Und ich habe es völlig unbeabsichtigt gemacht.

ALLES auf das Wunsch von Everest zu übertragen, veränderte mein Gehirn. Und als meine mentale Programmierung den ultimativen Test von Leben und Tod bestanden hat, hat DER EVEREST WEG mein Leben verändert!

Ich bin auf etwas gestoßen, das so einfach war, so erstaunlich, mit dem Potenzial, so viele Leben zu verändern, dass ich mein Leben der Erweiterung und dem Teilen von DER EVEREST WEG gewidmet habe.

Ich engagiere mich leidenschaftlich für Human Innovation.

 

Mit JA zu meine Vision des Everest-Kletterns hat mein Gehirn und MICH verändert!

Ich erlebte einen Quantensprung-Transformationsprozess als ich Ja sagte Everest zu wollen. Während die 6 Monate mentale vorbereitung experimentieret ich damit ich meinen Willen zu programmieren bevor ich tatsächlich den Berg betrat. Auf dem Trek zu Base Camp erhielte ich eine ausschlagsgebende mentale Geschenk von Anatoli Boukreev als er sagte – Wenn du den Mount Everest besteigen wollen – muss du den WILLEN ZUM LEIDEN HABEN – die mich dazu inspiriert haben, durchzudringen, wenn es schwierig wurde zu überleben, wo andere es nicht taten. Ich habe mich seitdem dem Studium der Neurowissenschaften und der Erweiterung menschlicher Innovation verschrieben. 

Heute entdeckt Neuroscience mehr und mehr über die komplexeste Struktur, die der Menschheit bekannt ist. UNSER GEHIRN. Je mehr ich lerne, desto mehr Forschung unterstützt, was ich in mir selbst erlebt habe – wie mächtig – die menschliche BIOCOMPUTER – unser Gehirn ist. Das hat mich JETZT zu der riskanten Entscheidung geführt, meinen Fokus vollständig auf die Erweiterung von DER EVEREST WEG – Human Innovation – zu verlagern, weil die Verantwortung für unser eigenes Gehirn so einfach ist und das Potenzial hat, so viele Leben zu verändern. 

 

Wir können unsere Zukunft beeinflussen – Wir können den Zustand der Welt verbessern. Wir können eine lebenswerte Zukunft gestalten. One Brain at the Time!  

Wollen Sie eine Lebenswerte Zukunft?

Book - DER EVEREST WEG - EINFACHE LÖSUNGEN FÜR KOMPLEXE HERAUSFORDERUNGEN

GREAT LEADERS DO NOT FOCUS ON INCREASED TURNOVER - THEY INSPIRE THROUGH WORTH WHILE MISSIONS

OUTSTANDING LEADERS IGNITE COLLABORATION THROUGH A COMPELLING VISION FOR THE FUTURE

TRANSFORMING LEADERS mobilize INDIVIDUALS - BY INVITING THEM TO CONTRIBUTE TO A MISSION

FUTURIZE YOURSELF & YOUR BUSINESS
THE EVEREST WAY

Wichtigste Fähigkeit im Zeitalter der Künstliche  Intelligenz?

KI = Künstliche Intelligenz. (KI, auch Machine Intelligence, MI) ist die Intelligenz, die von Maschinen demonstriert wird. In der Informatik wird KI als ein Gerät definiert, das seine Umgebung wahrnimmt und Maßnahmen ergreift, die Daten maximieren, um definierte Ziele erfolgreich zu erreichen. Bis 2018 kann KI sehr schnell und sicher Synthesen von Alogorithmen durchführen. Das Konzept der „künstlicher Intelligenz“ werden verwendet, wenn eine Maschine imitiert „kognitive“ Funktionen, die Menschen mit menschlichem „Lernen“ assoziieren. Das Ausmaß der KI ist fließend, weil die Computerkapazität ständig zunimmt. Im Jahr 2018 umfasst KI Verständnis der menschlichen Sprache,  höchstem funktions Niveau in strategischen Spiele, autonome Fahrzeuge, intelligente Routing in Netzwerken und militärischen Simulationen. Künstliche Intelligenz wurde 1956 als wissenschaftliche Disziplin gegründet und erlebt im Laufe der Jahren Wellen von Optimismus und Enttäuschung und Verlust der Finanzierung. KI-Forschung ist in Unterfelder unterteilt (zB „Robotik“ oder „Maschinelles Lernen“), die Verwendung bestimmter „Logik“ oder „neuronales Netz“. Die traditionellen Ziele der KI-Forschung umfassen BIG DATA Wissensrepräsentation, Planung, Lernen, Sprachverarbeitung, Wahrnehmung und die Fähigkeit, Objekte zu bewegen und zu manipulieren.

In dieser Ära der Künstlichen Intelligenz wird menschliche Kreativität wichtiger denn je sein. Der menschliche Verstand ist innovativ. Menschen können sich Zukunftsvisionen vorstellen, die wir zum Leben erwecken. Wie Walt Disney sagte, “wenn Sie es träumen können, können Sie es tun.”

MENSCHLICHE INNOVATION  

Innovation beginnt im Gehirn

Streben Sie nach einer lebenswerten Zukunft ? FUTURIZE – DER EVEREST WEG

Revitalisieren Sie mit einem Mission – innovativ beizutragen – den Zustand der Welt zu verbessern.

SCHEINBAR UNERREICHBARE VISIONEN FANGEN MIT EINE GEDANKE AN

Globale Wirtschaftsaussichten für 2018 

Die Weltökonomie hat sich angesichts der nachlassenden Fragilität im Zusammenhang mit der globalen Finanzkrise verstärkt. Im Jahr 2017 erreichte das globale Wirtschaftswachstum 3 Prozent – die höchste Wachstumsrate seit 2011 – und das Wachstum wird für das kommende Jahr voraussichtlich stabil bleiben. Die verbesserte globale Wirtschaftslage bietet den Ländern die Chance, ihre Politik auf längerfristige Themen wie ein kohlenstoffarmes Wirtschaftswachstum, den Abbau von Ungleichheiten, die wirtschaftliche Diversifizierung und die Beseitigung tief verwurzelter Hindernisse für die Entwicklung auszurichten. Sich verpflichten, nach dem größeren Wohl der Menschheit zu streben. 

Die menschliche Konstellation von Heute verlangt von interessierten Gruppen, dass sie sich verantwortungsvoll bemühen, die Grundlagen der Gesellschaft zu erneuern.

In den vergangenen Jahrzehnten hatten Länder, die sich durch weit verbreiteten Wohlstand entwickelten, einen allgewaltigen Gesellschaftsvertrag als ihre Leitaufgabe. Der Kampf um des Wohlstands auszugleichen zwischen Kapital und Arbeit.

Heute erleben wir ein wachsendes Bewusstsein dafür, dass Kapitalismus DAS globale Leitprinzip ist – eine “menschliche Missbrauchsmatrix” – in der das Geschäftswelt der Gewinner ist. Wo Individuen als Produktionseinheiten oder Statistiken wahrgenommen werden.

Menschen brauchen tief greifende universelle Meinung – sich zu mobilisieren. FUTURIZE durch Human Innovation.

Wie können wir Einsätze für eine bessere Zukunft vorantreiben und Verantwortung mobilisieren, um die soziale-moralisch Krise zu enträtseln?

Wie verwirft man die sich wiederholenden Muster des Kapitalismus – in dem Versuch, uns aus einem Paradigmenwechsel herauszuholen – hin zu DECENCY LEADERSHIP & HUMAN INNOVATION. 

FUTURIZE THROUGH BUSINESS: Der Wirtschaft mit seiner globalen Spannweite und Einfluss kann die Führung übernehmen. Das Geschäftsleben ist ein wichtiger Akteur in des globalen wirtschaftlichen und menschlichen Systems.

Wirtschaftsführer können eine navigierende Rolle spielen. Anständigkeits Führung ist eine einfache Lösung für komplexe Herausforderungen.

 Um über Status Quo hinauszuwachsen, müssen wir uns genauso auf die Qualität des Wirtschaftswachstums konzentrieren wie auf die Quantität, die traditionell vom BIP gemessen wird.

Wir müssen sicherstellen, dass die vierte industrielle Revolution sich mit der Menschheit in Zentrum entfaltet. Denn das ist die einzige Strategie für langfristigen Erfolg. Und globale Nachhaltigkeit. 

Wir können nur mit Ihrer Engagements eine bessere Zukunft für die Menschheit anstreben.

Lokal einsetzen – Global transformieren.

Ich hoffe, dass Sie von dem exponentiellen Entwicklungspotenzial fasziniert sein werden – das Den Everest Weg – Zukunft Programmierung mobilisiert.

Denn die meisten wollen sich einer Führungskraft und einer Organisation verpflichten, die in der Welt einen Unterschied macht.

Wir können die Zukunft beeinflüsen – ONE BRAIN AT THE TIME!

WIR KÖNNEN UNSERE ZUKUNFT BEEINFLÜSSEN - EIN GEHIRN NACH DEM ANDEREN

DAS GEHIRN IST UNSER GPS FÜR DIE ZUKUNFT

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Wussten Sie - das Sie Ihr Gehirn programmieren kann?

Eine der wichtigsten Erkenntnisse in unserem Jahrzehnt ist NeuroLeadership – Mental Programming. Hart Science -Neurowissenschaft unterstützt Sie dabei, neue Ressourcen zu entwickeln. Sie müssen bloss disziplinieren, wie Sie denken und handeln. HUMAN INNOVATION durch eine MISSION – schöpft die Organisationen der Zukunft.

NeuroLeadership ist unendlich multiplizierbar und kostet nichts. Wäre das etwas für Sie sein? Ich biete 3 mentale Strategien – den Everest Weg – an, um Sie und Ihre Organisationserfolg in radikalen Zeiten zu programmieren.

 

Human Innovation
FUTURIZE The Everest Way

OFFLINE IS ESSENTIAL TO REWIRE

WIR KÖNNEN DIE ZUKUNFT GESTALTEN - EIN GEHIRN NACH DEM ANDERE

FUTURIZE The Everest Way – ist für Sie, die Status Quo transformieren und zukünftige Möglichkeiten verbessern möchten. NeuroProgramming ist eine mentale Methode, die ZUKUNFTS Quantensprung mobilisiert. Die Risikobereitschaft, die Eigenverantwortung und die extreme Ausdauer – die Voraussetzungen bahnbrechende innovative und disruptive Initiativen von Idee bis zur Umsetzung voranzutreiben.

Möchten Sie erneuerte Hoffnung und kontinuierliche Kämpfgeist in Ihr selbst und Ihrem Unternehmen mobilisieren?

WARUM

Weil es einfache Strategien gibt, um die Lebenswerte Zukunft zu erschaffen.

FUTURIZE THE EVEREST WAY – sind mentale Strategien, die Management, Organisationen und Individuen mobilisieren die Zukunft mitzugestalten.

Ich habe drei universelle Prinzipien entwickelt, die alle Grenzen sprengen, als ich 1996 Everest bestieg. EVEREST erweiterte die Kapazität meines Gehirns.

Die 4 industrielle Revolution erfordert extreme kontinuierliche Anpassung in  Menschen, wenn wir überleben und Erfolg schaffen wollen – deshalb müssen wir die Fähigkeit des Einzelnen, mit großen Umwälzungen fertig zu werden, erneuern – und die Menschen in den Mittelpunkt eines lebenswertige Existens stellen.

was bekommen sie

FUTURIZE THE EVEREST WAY 

Das menschliche Gehirn ist unser GPS, das in unserer komplexen Ära navigieren und eine wünschenswerte Strategie für die Zukunft aufzeigen kann. Ein effektiver Bio-Computer  die wir zu unserem Vorteil disziplinieren können.

Sie müssen nur entscheiden, was Sie wollen!

Lene Gammelgaard bietet Lösungen. The Everest Way -Vorträge, Keynote-Präsentation, Motivationsgespräche, Geschäftsgespräche, Seminare, Workshops und Mini-Expeditionen, um persönliche und professionelle Innovation bei Einzelpersonen, Organisationen und Unternehmen weltweit zu mobilisieren.  

WIR GESTALTEN DIE ZUKUNFT – EIN GEHIRN NACH DEM ANDERE 

 

für whem

ALLE DIE UNSERE ZUKUNFT BEEINFLÜSSEN WOLLEN 

Futuristin und Global Keynote Speaker Lene Gammelgaard liefert mentale Strategien, um Zukunftsvisionen zu mobilisieren. Lene wird in der Regel für Unternehmen, Einzelpersonen, Manager, Organisationen und Institutionen nachgefragt, die ernsthaft Zukunftsvisionen anpacken wollen, Produkte der nächsten Generation innovieren und implementieren und die Organisation über Kontinente hinweg transformieren.

Die Möglichkeiten der 4 industriellen Revolution können verführerisch sein. Sie fördern auch soziale, ethische und politische Verantwortlichkeit.

Wer entscheidet, wie das Leben in einer Welt aussehen soll, die bald verbunden und damit völlig von Technologie abhängig ist?

MENSCHEN WERDEN VON MISSIONEN MOBILISIERT

Wir können eine Zukunft gestalten indem wir die Menschen an die erste Stelle setzen – Menscheliche Qualitäten stärken und uns immer wieder daran erinnern, dass all die neuen Technologien Werkzeuge von innovative Menschen für eine lebenswerte Zukunft für Menschen sind. 

THE EVEREST WAY – SIMPLE METHODS TO COMPLEX TRANSFORMATIONS IN I4.0

Wir Menschen werden von einer Mission motiviert

nicht von einem Business Plan

Ihre Mission innoviert Ihre Strategie

Ich liefere Lösungen – Sie implementieren

Management Transformation für unsere gemeinsame globale Zukunft.

Wissen Sie, dass Sie das Gehirn programmieren können?

Ihr Gehirn ist Ihr GPS für die Zukunft!

Sie erhalten sofort mentale Methoden für eine lebenswerte Zukunft

Integrität disziplinieren um Resultaten zu gestalten die niemand wagt

FUTURIZE YOURSELF & YOUR ORGANIZATION. Sind Sie und Ihr Arbeitsplatz – verpflichtet, den Zustand der Welt zu verbessern?
Talentierte Menschen widmen ihre Ressourcen einer Führungskraft und einer Organisation, die etwas bewirken wird. Wir befinden uns in einer Zukunftsmatrix – in der wir die umwerfenden Bedürfnisse nach Bedeutung unserer Mitarbeiter – nicht mehr ignoriert werden können

Als zukünftiger Marktführer sollen Sie die Grundlage für einen Kollaboration von Diversitäten durch Ihre
Visions-Kulturen schaffen, in denen Menschen mobilisiert werden, durch freigesetzten Potentiale. 

Und dann mussen Sie sich nciht sehr viel kontrollieren.

Human Innovation – DER EVEREST WEG – führen in die Zukunft.

 

Dieses spektakuläre Zitatbuch verzerrt Generationenweisheit über Führung. Was fordert es als Mensch, andere zu inspirieren, das Beste zu werden? Wie disziplinierst du deine Psyche, um ein Ausdauerspezialist zu werden? Erfolg im Laufe der Zeit erfordert einige grundlegende Eigenschaften – wir können uns alle entwickeln, wenn wir es wollen.

In TOP 10 Mental Leadership Skills finden jeder – der im wahren Sinn des Wortes führen will die universellen Bausteine – einen neuen Kampfgeist.

Lerne, deine eigene, frei setzende Vision von der ersten skandinavischen Frau zu riskieren und zu mobilisieren, die den Mount Everest am 10. Mai 1996 erobert und überlebt hat. Erfolg ist eine Frage von Leidenschaft, Wahlbereitschaft, Risikobereitschaft, Willenskraft, mentaler Vorbereitung und Ausführung. Die Bereitschaft zu leiden – Kontinuierliche Ausdauer und Neuverpflichtung – sind entscheidend. Lene teilt seine einfachen Schritte, um Ihr Gehirn mit dem zu programmieren, was Sie wirklich wollen und bis Sie Ihre einzigartigen Ziele erreichen. “To the summit and safe return” ist ein strategisches Werkzeug und eine nüchterne, fesselnde Geschichte voller praktischer Erfahrungen, die Sie heute anwenden können, um das Leben zu erreichen, von dem Sie träumen.

Lene Gammelgaard hat DER EVEREST WEG and der 1 Robotics Seminar am Lego introduziert mit eine Robotics Task-force

2018 LEGO Robotics Seminar

FUTURIZE – Der Everest Weg

Lene werden oft von Fortune 500 companies gebucht

Lene Gammelgaard wurde weltbekannt - als die erste skandinavischen Frau und Nr. 35 in der Welt, die den Gipfel des höchsten Berges der Welt - Mount Everest 10. Mai 1996 erreichte. Lene Gammelgaard hat 20 Jahren in die Entwicklung von FUTURIZE DER EVEREST WEG investiert - um direkt umsetzbare mentale Strategien anzubieten - zu erzielen was bisher nicht möglich war. Lene ist von internationalen CEO'S zu 1 den weltweit 10 Top Motivationsredner gerufen. Lene werden global gebucht und hat mit Top-Managern in Fortune 500-Unternehmen in mehr als 15 Ländern Organisationen und Resultaten transformiert.

Lene Gammelgaard har für mehr als 20 Jahren über Grenzen, Industrien, Kulturen von unten biss Elite – Menschen Mobilisiert – Neue Hofnung und kontinuerliche Kampfgeist verbreitet.

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