WIR MÜSSEN FÜHRUNGSKRÄFTE INNOVATIV ENTWICKELN = I4.0 HUMAN CAPITAL

DAS TOTALE GLOBALE LEBENSUNTERHALT KÖNNEN IN I4.0 NICHT WACHSEN, WENN MENSCHEN NICHT INNOVATIV MOBILISIERT WERDEN. GALLUP FINDET – DASS NUR 1 VON 10 MANAGER IHRER ARBEITSKRÄFTE ZUR EFFIZIENTEN LEISTUNG MOTIVIEREN.

EINFACHE LÖSUNGEN FÜR KOMPLEXE HERAUSFORDERUNGEN

FUTURIZE DER EVEREST WEG FÜR I 4.0

FOR HUMANKIND TO BENEFIT FROM THE LIMITLESS OPPORTUNITIES IN I4.0 – WE MUST INNOVATE OUR BELIEFS IN WHAT IS POSSIBLE – THEN WE MUST COMMIT – TO VENTURE INTO THE UNKNOWN – TO ACHIEVE WHAT’S NEVER BEEN ACCOMPLISHED BEFORE. I CALL IT FUTURIZE – THE EVEREST WAY

INNOVATE – FUTURIZE – HUMANIZE & IMPLEMENT DECENCY LEADERSHIP FÜR DIE 4 INDUSTRIELLE REVOLUTION

I AM DEDICATED TO STUDY NEUROSCIENCE AND EXPAND HUMAN INNOVATION AND PROMOTE DECENCY LEADERSHIP AS SIMPLE SOLUTIONS TO THE COMPLEX CHALLENGES TO HUMANIZE AS WE FUTURIZE AND INNOVATE IN THE 4 INDUSTRIAL REVOLUTION

FUTURIZE THE EVEREST WAY – BECAUSE THE GLOBAL ECONOMY CAN’T EXPAND WITHOUT DEDICATED PEOPLE

DAS TOTALE GLOBALE LEBENSUNTERHALT KÖNNEN IN I4.0 NICHT WACHSEN, WENN MENSCHEN NICHT INNOVATIV MOBILISIERT WERDEN. GALLUP FINDET – DASS NUR 1 VON 10 MANAGER IHRER ARBEITSKRÄFTE ZUR EFFIZIENTEN LEISTUNG MOTIVIEREN. FAKT IST – DASS NUR 1 VON 10 MANAGER AUSGEZEICHNETEN FÜHRERN IST – FOLGLICH SEIEN NUR 20 % DER 27 MILLIONEN MITARBEITER IN DER ERHEBUNG EFFIZIENT AM JOB. FALZ ÄHNLICHE STATISTIKEN FÜR POLITISCHE EINFLÜSSE GELTEN – HABEN WIR IN UNSEREN HYPER CONNECTED ZEITALTER EINE EINZIGARTIG CHANCE – DIE ZUKUNFT KONSTRUKTIV ZU BEEINFLUSSEN – WENN WIR DAS HUMANCAPITAL MOBILISIEREN – UNGENÜTZTES POTENTIAL ZU WIDMEN – DURCH MISSION FÜR EINE LEBENSWERTE ZUKUNFT. 


FUTURIZE DER EVEREST WEG – UM DIE HABITUELLE BESCHRÄNKUNGEN ZU SPRENGEN UND ORGANISATIONS MISSIONEN ENTWICKELN – DIE TALENTIERTE MITARBEITER MOBILISIERT – UM I4.0 IDEALISTISCH ZU ERGREIFEN. UNSER GEHIRN IST DAS GPS – DIE MENTALE FIXPUNKTE FÜR DIE ZUKUNFT – DIE WIR NACHSTREBEN SICH VORSTELLEN MÜSSEN. DENKEN SIE NACH – FINDEN SIE HERAUS, WOMIT SIE ETWAS AUSSERGEWÖHNLICHES BEITRAGEN KÖNNEN – WAS KEINEN ANDEREN BISS JETZT INNOVIERT HABEN, BRING ES AUF DEM MARKT – WENN SIE ES MIT HARTNÄCKIGKEIT UND AUSDAUER – VON ABSURDE GRANDIOSE IDE’ BISS IMPLEMENTIERUNG VERFOLGT – BIETET ES DIE GRÖSSTE MÖGLICHKEIT ZUR ERFOLG, NACHHALTIGE UMSATZ STEIGERUNG UND HYPER WACHSTUM. DIE KONNEKTIVITÄT IN I4.0 SICHERT DAS WIR SOLCHE EXPANSIONEN – NUR MIT ETISCHE KERN WERTEN – GLOBAL EXPANDIEREN KÖNNEN. DIE MATRIX FÜR SOZIALE VERANTWORTUNG VON BUSINESS IST SCHON HIER! 

EINE MISSION FÜR EINE PROJEKTIERTE ZUKUNFT IN I4.0 ZU INNOVIEREN – IST EINE INVESTITION MIT HOHEM RISIKO – OHNE GARANTIEN. RISIKO IST DIE VORAUSSETZUNG FÜR INNOVATION. GLOBAL SHAPERS ERKENNEN DIE BEDEUTUNG – MARKTRISIKO ALS PIONIER- FÜR DIE ZUKUNFT IN I4.0 ZU WAGEN. WENN MANAGER ORGANISATORISCHE ERWEITERUNG ALS ZIEL IN I4.0 SETZEN – MÜSSEN SIE RISKIEREN IN DAS UNBEKANNTE VORZUSTOSSEN. RISIKO BEREITSCHAFT IST AUCH EIN KRITISCHER SCHUB DES PERSÖNLICHEN ENTWICKLUNG – DAS FÜR DAS INDIVIDUELLE BERUFLICHE WACHSTUM IN DER 4 INDUSTRIELLE REVOLUTION BRENNSTOFFEN IST.

SO – WIE WOLLEN WIR INNOVATIVEN MOBILISIERENDE FÜHRUNGSENTWICKLUNG ERFINDEN – UND MENSCHLICHE INNOVATION ERWEITERN, UM DIE UNENDLICHEN TECHNOLOGISCHE MÖGLICHKEITEN FÜR DAS GRÖSSERE WOHL IN I4.0 ERFOLGREICH  ZU NUTZEN?

DAS TOTALE GLOBALE LEBENSUNTERHALT KÖNNEN IN I4.0 NICHT WACHSEN, WENN MENSCHEN NICHT INNOVATIV MOBILISIERT WERDEN. GALLUP FINDET – DASS NUR 1 VON 10 MANAGER IHRER ARBEITSKRÄFTE ZUR EFFIZIENTEN LEISTUNG MOTIVIEREN.
WE CAN INNOVATE A LIVABLE FUTURE
Hide Buttons