Decency Leadership – einfache Lösung für komplexe Herausforderungen

Wir können DIe Zukunft mit Menschen im Fokus in I4.0 GESTALTEN

FUTURIZE & HUMANIZE KEYNOTE: Decency leadership

GREAT LEADERS INSPIRE BELIEFS

FUTURIST & QUERDENKERIN - LENE GAMMELGAARD

INNOVATORIN VON HUMAN INNOVATION & DECENCY LEADERSHIP

Anständiges Führung - einfache Lösung für individuelle, PROFESSIONELLE, humanitäre, LOKALE und GLOBALE HERAUSFORDERUNGEN

FUTURIZE - INNOVATE - HUMANIZE

ANSTÄNDIGKEIT IST DER GPS FÜR UNSERE GLOBALE ZUKUNFT IN I4.0

EINFACHE LÖSUNG FÜR überwältigende HERAUSFORDERUNGEN IN DIE 4 INDUSTRIELLE REVOLUTION

DECENCY LEADERSHIP ist für ALLE – die nach einer lebenswerte Zukunft streben. Gezielt an Manager, Individuen, Führungskräfte, Soziale Entrepreneurs, NGO’s und Politikeren die ernsthaft die Zukunft innovieren möchte. 

Anständiges Führung nachzufragen ist vielleicht naiv??? 

Aber es gibt immer mehr Fokus und Nachfrage nach sozialer Verantwortung, fairem Handel, Nachhaltigkeit im äußersten Sinne. 

Wir bewegen uns in einem Matrix-Shift – vom Hyperkonsum hinweg – und auch die blaue Eminenz in Davos nachfragen – Anständigkeit für unserem Erfolg mit Wirtschaft und Gesellschaft in die 4 Indutrielle Revolution. 

Auch wenn Anständiges Führung – vielleicht am Anfang, naiv und langfristig klingt – ist es DAS Rezept, wenn wir in Zukunft auf unserem Planeten LEBEN und nicht nur überleben wollen. 

ANSTÄNDIGKEIT ist der GPS um FOKUS auf eine Lebenswerte Zukunft für Menschen in Zentrum für die 4 Industrielle Revolution zu haben.

STATUS QUO GLOBAL - WIR MÜSSEN QUALITATIVE FÜHRUNG MOBILISIEREN

DECENCY LEADERSHIP: Wir müssen Führungsqualitäten transformieren. World Economic Forum fordert insbesonders, dass Führungspersönlichkeiten und Bürger gemeinsam eine Zukunft gestalten, die für alle funktioniert, indem wir die Menschen an die erste Stelle setzen, Menschen stärken und uns immer wieder daran erinnern, dass die neuen Technologien in erster Linie Werkzeuge von innovative Menschen für ein leichteres Leben für Menschen sind.

FUTURIZE: Führen Sie Heute um ein Lebenswerte Zukunft zu gestalten?

FUTURIZE YOURSELF: Was ist Ihr commitment to improving the state of the world?

FUTURIZE YOUR ORGANIZATION: Wie mobilisieren Sie Ihre Organisation für die 4 Industrielle Revolution?

Um zufriedenstellend in die 4 Industrielle Revolution zu LEBEN – müssen wir alle etwas anbieten – die wir als Menschen mit eine bessere Weltordnung verbinde.  

 

DECENCY LEADERSHIP mobilisiere menschliche Innovation und organisatorische Transformation – Ein Gehirn nach dem anderen

Ich promoviere leidenschaftlich unsere Eigenverantwortung, unser Gehirn zu disziplinieren, um unsere gemeinsame Zukunft lebenswert zu gestalten. Menschen haben die Potenziale besser zu leben durch die Innovationen der Vierte Industrielle Revolution. Endlich sind wir so weit, dass wir harte manuelle, langweiligen Funktionen, den Maschinen überlassen können – und uns auf das wichtige im Leben zu fokussieren. Wir formen jetzt die Möglichkeit für einem Lebenswerte Zukunft für Menschheit – solange wir in der Lage sind, über Länder, Sektoren und Disziplinen hinwegzusammenzuarbeiten. Kollaboration wie nie zuvor – um die Chancen zu nutzen, die sich aus HUMAN INNOVATION die 4 Industrielle Revolution ergeben.

Wir müssen uns für die 4 Industrielle Revolution Innovieren

Change the world through Decency Leadership

Anständikeitsführung - obwohl es vielleicht am Anfang naiv und langfristig klingt - ist DAS Rezept - wenn wir in die Zukunft auf unserem Planeten wohl leben wollen

Die vierte industrielle Revolution ist die umfassendste und potenziell demokratischste Transformation, die die menschliche Zivilisation jemals begonnen hat. So weitreichend wie die früheren industriellen Revolutionen waren – hätten die nicht so großen globalen Gleichrichter Umbruch für so viele Menschen wie die Realität in unserer Zeit zeigt!


Der Status quo in unserer globalen Welt zeigt, dass Führung auf der ganzen Welt nicht ausreicht, um eine lebenswertige Zukunft für alle zu entwickeln trotz umfangreicher Investitionen in Forschung und Produktion. Die Beweise für dramatische Veränderungen sind überall um uns herum und es geschieht mit exponentieller Geschwindigkeit. Lokale Konflikte, globale Erwärmung, Ungleichheit trotz 3% Wirtschaftswachstums weltweit, allgegenwärtiges mobiles Supercomputing, genetische Bearbeitung, intelligente Roboter. Selbstfahrende Autos. Nero-technologischen Gehirnverbesserungen.


Wir sind am Anfang einer Revolution, die die Art und Weise, wie wir leben, arbeiten und uns aufeinander beziehen, grundlegend transformiert. Mein existenzielles Leitbild ist Human Innovation und Decency Leadership für das größere Wohl der Menschheit zu erweitern.

Streben Sie nach eine Lebenswerte Zukunft?

Book - DER EVEREST WEG - EINFACHE LÖSUNGEN FÜR KOMPLEXE HERAUSFORDERUNGEN

GROSSE FÜHRERPERSÖNLICHKEITEN MOBILISIEREN DURCH MISSIONEN

HERVORRAGENDE FÜHRER MOBILISIERE KOLLABORATION DURCH EINE ATTRAKTIVE VISION FÜR DIE ZUKUNFT

TRANSFORMIERENDE FÜHRUNGSKRÄFTE MOBILISIEREN - INDEM SIE EINLADEN ZU EINER MISSION BEIZUTRAGEN

#Futurism - die 4 industrielle revolution muss Menschen iim Fokus haben um eine Lebenswerte Zukunft zu gestalten

DIE ZUKUNFT MITGESTALTEN

Der exponentielle Umfang der vierten industriellen Revolution erfordert, dass wir Stellung nehmen.

Als Individuum, als Führungskraft, als Mitarbeiter, als Unternehmen, Organisation, als Mitmensch.

WIR MÜSSEN MORALISCHE UND ETHISCHEN ZIELE IN UNSERE EXISTENS REINBRINGEN – WIR MÜSSEN UNSERE GEMEINSAME ZUKUNFT INDIVIDUEL VERTRETEN.

WENN WIR UNSERE PERSÖNLICE VERANTWORTLICHKEIT  IN MACHTESLOSIGKEIT WIDMEN LASSEN – GIBT ES VIELLEICHT GAR KEINE ZUKUNFT IN DEN WIR MORALISH AGIEREN KÖNNEN……………

Ich habe nur ein effektives Angebot für eine persönliche und allgemeine zukünftige Matrix – DECENCY LEADERSHIP

Lene Gammelgaard hat DER EVEREST WEG and der 1 Robotics Seminar am Lego introduziert mit eine Robotics Task-force

2018 LEGO ROBOTICS SEMINAR FUTURIZE DER EVEREST WEG

#Lene Gammelgaard - Innovate the Future of die 4 industrielle revolution

Wir können ja nicht alle nach MARS ......

Die bisherige Weltordnung ist in Transformation. Die Matrix, über die wir in den letzten Jahrzehnten unsere Existenz geformt haben, führt zu eine weniger als wünschenswerte globale Zukunft. Was sollten wir stattdessen innovieren?

Wir sind mit einem weltweiten Bedarf an effektiver Human Innovation und Decency Leadership konfrontiert.

Wir Menschen sollten unsere Innovationen ANSTÄNDIG NUTZEN – um GLOBALE NACHHALTIGKEIT AUCH FÜR MENSCHEN SICHERZUSTELLEN – WIR MÜSSEN – Commit to improving the State of the World.

Wir können ja nicht alle nach MARS ……

Wir balancieren am Rande eines möglichen Weltkrieges – wenn Ungleichheiten und Konflikte eskaliere, wenn wir zu viel Macht in Einzel Personen projektiere. Unsere Zeit ist viel zu komplex zu glauben, dass eine Mensch die beste Lösungen haben. Wir müssen auch die Politische Machtstrukturen von einer vergangene Zeit innovieren. Der Zustand der Welt ist das Ergebnis menschlicher Handlungen – Aktivitäten die als Gedanken begonnen. Und was sind die Globale Resultaten des allzu menschliches wandle?

Es sind auch Menschen die innovative Eskalation eine konstruktive Zukunft mobilisieren können um die Komplexe Konsequenzen mit dem wir jetzt leben – in einem Lebenswerte Zukunft transformieren können. ALLE VERÄNDERUNGEN werden durch INNOVATIVE GEDANKEN gestaltet….. HUMAN INNOVATION.

WIR MÜSSEN FÜR EINE LEBENSWERTE ZUKUNFT VERANTWORTUNG NEHMEN!

WIR KÖNNEN DIE ZUKUNFT MITGESTALTEN – EIN GEHIRN NACH DEM ANDERE!

WIR MÜSSEN VERANTWORTUNG INDIVIDUELL - UND LOKAL - ÜBERNEHMEN UM GLOBAL ZU ÄNDERN

Ob es uns gefällt oder nicht, die demokratisierenden Konsequenzen der Internet-Konnektivität werden selbst die größten Unternehmen auf der Welt dazu zwingen, die Art und Weise, wie sie Erfolg definieren, zu erneuern.

Wenn Sie in die Zukunft führen wollen, stehen Sie im Vordergrund, wenn Sie Anständigkeitsführung als Leitmission für die Transformation Ihrer Strategien und Unternehmenskultur an die 4 Industrielle Revolution implementieren.

Frühere industrielle Revolutionen haben die Menschheit von der körperlich harten arbeit befreit, die Massenproduktion ermöglicht und Milliarden von Menschen digitale Fähigkeiten gebracht.

Die vierte industrielle Revolution ist jedoch grundlegend anders. Es zeichnet sich durch eine Reihe neuer Technologien aus, die die physische, digitale und biologische Welt miteinander verbinden und dabei alle Disziplinen, Wirtschaftssysteme und Industrien beeinflussen und sogar Vorstellungen darüber herausfordern, was es bedeutet, ein Mensch zu sein.

Die daraus resultierenden Verschiebungen und Störungen bedeuten, dass wir in einer Zeit großer Versprechen und großer Gefahren leben. Die nähe Zukunft hat das Potenzial, Milliarden weitere Menschen mit digitalen Netzwerken zu verbinden, die Effizienz von Organisationen dramatisch zu verbessern und sogar Vermögenswerte so zu managen, dass sie die natürliche Umwelt regenerieren und möglicherweise den Schaden früherer industrieller Revolutionen zunichtemachen können.

LET'S MAKE IT HAPPEN - AND HAVE FUN!

WIR MÜSSEN UND DÜRFEN NICHT DIE VERANTWORTUNG UNSERE POLITIKEREN UND DIE WENIGE ABSUD REICHE ÜBERLASSEN - ES IST ZU RISIKABEL, UNSERE SELBSTVERANTWORTUNG NICHT ZU BEOBACHTEN

Book Decency Leadership - EINFACHE LÖsung komplexe harausforderungen

BEREIT VERANTWORTLICH IN DIE ZUKUNFT ZU FÜHREN ? 

LET'S MAKE IT HAPPEN - AND HAVE FUN!

THE EVEREST WAY – SIMPLE METHODS TO COMPLEX TRANSFORMATIONS IN I4.0

Wir Menschen werden von einer Mission motiviert

 nicht von einem Business Plan

Ihre Mission innoviert Ihre Strategie

Ich liefere Lösungen – Sie implementieren

Management Transformation für unsere gemeinsame globale Zukunft
Wissen Sie, dass Sie das Gehirn programmieren können?

Ihr Gehirn ist Ihr GPS für die Zukunft!

Sie erhalten sofort mentale Methoden für eine lebenswerte Zukunft

Integrität disziplinieren um Resultaten zu gestalten die niemand wagt

FUTURIZE YOURSELF & YOUR ORGANIZATION. Sind Sie und Ihr Arbeitsplatz – verpflichtet, den Zustand der Welt zu verbessern?
Talentierte Menschen widmen ihre Ressourcen einer Führungskraft und einer Organisation, die etwas bewirken wird. Wir befinden uns in einer Zukunftsmatrix – in der wir die umwerfenden Bedürfnisse nach Bedeutung unserer Mitarbeiter – nicht mehr ignoriert werden können

Als zukünftiger Marktführer sollen Sie die Grundlage für einen Kollaboration von Diversitäten durch Ihre
Visions-Kulturen schaffen, in denen Menschen mobilisiert werden, durch freigesetzten Potentiale. 

Und dann mussen Sie sich nciht sehr viel kontrollieren.

Human Innovation – DER EVEREST WEG – führen in die Zukunft

HUMANIZE - WHEN YOU FUTURIZE

WIR PROGRAMMIEREN jetzt Die CODE zu UNSERE GEMEINSAME ZUKUNFT

Die vierte industrielle Revolution transformiert praktisch jeden menschlichen Aspekt: die Art und Weise, wie wir leben, wie wir produzieren, wie wir die Ressourcen auf unserem Planeten nutzen, wie wir miteinander kommunizieren und wie Menschen miteinander umgehen, so wie wir lernen, wie wir arbeiten, wie wir Individuen formen, wie wir regieren und wie wir Geschäfte machen.

Kann Einzelpersonen und Organisationen sich anpassen, Regierungen könnten es versäumen, neue Technologien zu nutzen und zu regulieren, um eigene Vorteile zu nutzen, die Verlagerung der Macht wird wichtige neue Sicherheitsbedenken schaffen, Ungleichheit kann wachsen, und Gesellschaften fragmentieren.

Ich habe HUMAN INNOVATION – einfache mentale Methoden entwickelt, um Denkweisen schnell an die 4 Industrielle Revolution anzupassen. 

Menschen werden revitalisiert – wenn sie die wachsenden Möglichkeiten mit klaren Fokus an einem Lebenswerte Zukunft – kreativ und kritisch nutzen – Mitgestalter der Zukunft zu werden.

Streben Sie nach eine Lebenswerte Zukunft?

Book - DER EVEREST WEG - EINFACHE LÖSUNGEN FÜR KOMPLEXE HERAUSFORDERUNGEN

GROSSE FÜHRERPERSÖNLICHKEITEN MOBILISIEREN DURCH MISSIONEN

HERVORRAGENDE FÜHRER MOBILISIERE KOLLABORATION DURCH EINE ATTRAKTIVE VISION FÜR DIE ZUKUNFT

TRANSFORMIERENDE FÜHRUNGSKRÄFTE MOBILISIEREN - INDEM SIE EINLADEN ZU EINER MISSION BEIZUTRAGEN

HUMANIZE - WHEN YOU FUTURIZE

DECENCY LEADERSHIP - Simple solutionS to complex chalLenges

Return of your investment:

ICH STELLE lebens GARANTIE AUF IHR INVESTITion

  • Eine Projekt- und Prozessmethode, die Innovationen vorantreibt, Talente mobilisiert und den Kampfgeist während des gesamten Lebens aufrechterhält.
  • Eine bahnbrechende Denkweise, neue Hoffnung und Zusammenarbeit in Richtung einer gemeinsamen Mission quer durch Abteilungen, Professionalität, Demografie, Diversität und Geografie.
  • Nachhaltigkeit bis Ihr Organisation erreicht hat, was Sie entscheidest, ist das nächste Level.
  • Eine bescheidene Anpassungsstrategie, um alles zu meistern, was IMMER selbst die sorgfältigste Strategie und Planung stört.
  • Einsichten die Publikum nie vergessen – sofort und für das ganze Leben implementieren kann.

THE EVEREST WAY – SIMPLE METHODS TO COMPLEX TRANSFORMATIONS IN I4.0

DER EVEREST WEG ist eine der innovativsten Veränderungsmethoden der Welt. Der Everest Weg mobilisiert Management, Menschen und Organisationen zu Quantensprung Missionen, Risikobereitschaft, Eigenverantwortung und extreme Ausdauer.

Der Everest Weg unterstützt bahnbrechende Innovationen von grandioser Ahnung bis hin zu hart erkämpfter Umsetzung.

THE EVEREST WAY bieten Sie ein Projekt- und Prozessmodell sowie mentale Strategien, die auf extreme und unterschiedliche Ziele geeignet ist. Klarer Fokus – der Wille zum Leiden und Ausdauer – sind nur einige der Botschaften, die dem Publikum Einblicke mit geben, die Sie nie vergessen werden. Keine Theorie – HANDS ON Erfahrungen.
THE EVEREST WAY erzeugt außergewöhnlich messbare Ergebnisse von Individuen biss  zu – Globale Unternehmen. DER EVEREST WEG gibt Verantwortung für die Zukunft an die Menschen, die mit den Folgen unsere Taten leben werden. Und THE EVEREST WAY revitalisiert – auch quer durch Kulturen und über Grenzen.

NEURO LEADESRSHIP  IHR GEHIRN IST IHR GPS FÜR DIE ZUKUNFT! Wir können unsere Gehirn für die 4 Industrielle Revolution Programmieren.  NeuroLeadership – Der Everest-Weg – bietet Mentale Strategien, die Führungskräfte, Organisationen und Einzelpersonen mobilisieren, Mitschöpfer der Zukunft zu sein.

NEURO LEADERSSHIP richtet sich an die gesamte Organisation von unten bis obere Management und Board Members. Je größer die Innovationsfähigkeit des Einzelnen ist, desto mehr können wir erfinden. Wenn ein Mensch die Kapazität seines Gehirns erweitert, kann er neues Wachstum ohne zusätzliche Kosten schaffen. Wenn jedes Individuum in Organisationen seine Gehirnkapazität erweitert, schaffen Sie neue Ziele! Diese Präsentation bietet mentale Werkzeuge, die die Expansion in und aus dem Individuum auf jedem Markt und in jeder Gegenwart sicherstellen. Verstehen Sie, wie das Gehirn uns “hilft” – wenn wir einen klaren gemeinsamen Fokus haben. NEURO LEADERSHIP ist ein geniales Fundament für innovative Initiativen. Sowie jede Transformation und Adaptation der 4 Industrielle Revolution. Passt ebenso gut, wenn Sie gezwungen sind von außen kommende Störungen ins Zukünftige Erfolge zu verwandeln.

Futurize yourself and your organisation. DECENCY LEADERSHIP  Status quo in unserer globalen Welt zeigt, dass die Führung rund um den Globus unzureichend ist – und gefährlich. Wir müssen Führungsqualitäten transformieren: World Economic Forum fordert insbesondere, dass Führungspersönlichkeiten und Bürger gemeinsam eine Zukunft gestalten, die für alle funktioniert, indem wir die Menschen an die erste Stelle setzen, sie stärken und uns immer wieder daran erinnern, dass all die neuen Technologien in erster Linie Werkzeuge von Menschen für Menschen sind. 

DECENCY LEADERSHIP ist für jeden, die unsere gemeinsame Zukunft konstruktiv beeinflussen wollen.

DECENCY LEADERSHIP ist für ALLE – die nach einer lebenswerte Zukunft streben. Gezielt an Manager, Individuen, Führungskräfte, Soziale Entrepreneurs die ernsthaft in die Zukunft wandeln möchte. Vielleicht naiv??? Aber es gibt immer mehr Fokus und Nachfrage nach sozialer Verantwortung, fairem Handel, Nachhaltigkeit im äußersten Sinne. Wir bewegen uns in einem Matrix-Shift – vom Hyperkonsum hinweg – und behaupten, die blaue Eminenz in Davos – gegen Anständigkeit in unserem Erfolg mit Wirtschaft und Gesellschaft. Auch wenn die Anständikeitsleitung – vielleicht am Anfang, naiv und langfristig klingt – ist es das Rezept, wenn wir in Zukunft auf unserem Planeten überleben wollen.

HUMAN INNOVATION  Wir müssen uns an der 4 industrielle Revolution adaptieren. Wir müssen Menschen und Führung Innovieren – die in die Zukunft führen. Die Führer der Zukunft werden die Grundlage für eine Zusammenarbeit bilden so das Menschen ihre Potenziale ausschöpfen können um die Art und Weise, wie die Zukunft funktioniert, zu innovieren
MENSCHLICHE INNOVATION – WIE NIE VORHER ist für ganze Organisationen, Teams, jede Gruppe von Menschen, die den STATUS QUO hinweg streben. Diese Keynote gibt ein mentales Rezept, Vorstellungen von die Zukunft, von der wir träumen, zu expandieren und verfolgen. Und das Rezept, wie wir uns dem rasanten jetztzeitige Wandel anpassen – ohne existenzielle Angst vor dem, was erwartet. Diese Präsentation zielt darauf, organisatorische Transformationsprozesse zu mobilisieren und unterstützen Ziel erreichen bei denen Partizipation von ALLE eine Voraussetzung für den Erfolg ist. Gemeinsame meinungsgebende Ziele mobilisiert auch Kollaborationen wie nie zuvor.

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