Human Innovation – Wir müssen uns für die I4.0 Zukunft transformieren

DER 4 INDUSTRIELLE REVOLUTION MÜSSEN MENSCHEN IN ZENTRUM HABEN

VORTRAG:

Human innovation

WIE NIE ZUVOR

I4.0 Transformationsprozesse erfordert die leidenschaftliche Zusammenarbeit vieler Individuen. Ohne intrinsische Mobilisierung von einer überzeugenden Mission - werden Mitarbeiter sich nicht verpflichten und Sie schaffen keine Resultaten

MENSCHEN WERDEN DURCH MISSIONEN MOBILISIERT

Die wichtigste Fähigkeit im ZEITAlter von I4.0 IST - HUMAN INNOVATION

MENSCHEN VERPFLICHTEN SICH ZU EINEM FÜHRER MIT EINER MISSION UND EINER FIRMA IDEOLOGIE, DIE SIE RESPEKTIEREN

Unternehmen sollten systematisch sicherstellen, dass jedes Team  einen großartigen Manager hat

Gallup has studied performance at MORE THAN 2.5 MILLION WORK UNITS and measured the engagement of 27 million employees over the past two decades. No matter the industry, size, or location, GALLUP find executives struggling to unlock the mystery of Performance.

Welcher existenzielle Ziel - mobilisiert Sie - Ihre Ressourcen kontinuierlich am Arbeit zu nutzen?

MISSION INNOVATIONS REGEL: ALLE BETEILIGTEN MÜSSEN DIE UNTERNEHMENS MISSION IN WENIGER ALS 5 MINUTEN KOMMUNIZIEREN KÖNNEN UND EINE REAKTION WECKEN - DIE ERSTAUNEN UND RESPEKT MOBILISIERT - SONNST WERDEN NICHT DIE GEHIRNE UND HERZEN DER MENSCHEN, DIE DAS MSSION ERSTELLEN MÜSSEN GEWONNEN. UND VERSUCHE IN I4.0 ZU EXPANDIEREN WIRD FEHLSCHLAGEN.

Wollen Sie das führende Unternehmen in Ihrer Branche in der 4 industriellen Revolution werden?. Talentierte Menschen wollen kooperieren und die Zukunft innovativ gestalten – in Zusammenarbeit mit einer Führungspersönlichkeit und einer Organisation, die in der Welt einen Unterschied macht. MENSCHLICHE INNOVATION – entwickeln Menschen, die in die Zukunft führen!

HUMANIZE - FUTURIZE - INNOVATE HUMANS FOR THE 4 INDUSTRIAL REVOLUTION

INTERNATIONALE FORSCHUNG UNTERSTÜTZT DASS VISIONÄRE INDIVIDUen UND ORGANISATIONEN EINE AUSSERGEWÖHNLICHE SUCCESRATE DOKUMENTIEREN

SIND SIE IN DER WELT - DIE ZUKUNFT ZU BEEINFLÜSSEN?

Um in I4.0 navigieren zu können brauchen wir Mission Statements for the greater good of Humankind

FUTURIZE & HUMANIZE

WENN SIE menschen FÜHREN WOLLEN mÜssen SIE UND DIE FIRMA eine MISSION vorleben - die IHRE VERPFLICHTUNG WERTEN

LENE GAMMELGAARD - TOP MANAGEMENT QUERDENKERIN AUS ÜBERZEUGUNG für TOP MANAGERS die in der 4 Industrielle Revolution führen wollen


TALENTIERTE MENSCHEN SUCHEN DEN FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT UND DAS UNTERNEHMEN DIE EINEN UNTERSCHIED MACHEN

TUN SIE?

Die vierte industrielle Revolution verändert praktisch jeden menschlichen Aspekt. I4.0 ist die größte Transformation, die die menschliche Zivilisation je erlebt hat. So weitreichend wie die früheren industriellen Revolutionen waren, haben sie diese enorme Transformationskraft niemals global freigesetzt. ALS KÜNSTLICHE INTELLIGENZ UND ROBOTER –  DIE REPETITIVEN AUFGABEN DER VERGANGENHEIT ÜBERNEHMEN – wird der Mitarbeiter von morgen sich nach einem sich entwickelnden Arbeitsumfeld sehnen. Der I4.0-Mitarbeiter wird erwarten sich auf die Arbeit freuen zu können. Sind SIE und Ihre Unternehmenskultur zukunftsfähig?

ICH LIEFERE LÖSUNGEN - SiE implementereN

FUTURIZE DER EVEREST WEG – Ich kann Lösungen liefern, um eine existenzielle Mission für die 4 Industrielle Revolution zu mobilisieren 

MISSIONEN mit Meinung – mobilisieren – HUMAN INNOVATION – um in Ihrem Bereich eine Führungsposition zu erziehlen – JETZT – und iM Zukunft

Human Innovation für I4.0 erfordert, dass wir – erstens in uns selbst – dann ungenutzte Potenziale in den Menschen mobilisieren, die wir führen wollen. Human Innovation erfordert ein ehrliches Studium von uns selbst als Führungspersönlichkeit. Wir müssen unseren individuellen Kontext erweitern – unsere unbewussten Strategien zur Bewältigung des Lebens. Wie wir in und von die Welt denken, bestimmt, wie wir handeln, reagieren und Entscheidungen treffen. Welsche Visionen wir gestalten. Unsere subjektive Wahrnehmung der Realität bildet die Grenzen, innerhalb derer eine Person operiert und entscheidet, was möglich und unmöglich ist. Als Führungskraft, Mitarbeiter, individuell und erweitert – für die Zukunft der Organisation. 

JE MEHR WIR DIE ANSICHTEN UNSERER EIGENEN WELT AUFFASSUNG ERWEITERN - DESTO EFFEKTIVER WERDEN WIR ZUR MENSCHLICHEN INNOVATION​

1 von 10 MANAGER ERREICHEN EXZELLENZ

Gallup haben 2.5 millionen Arbeitsplätze untersucht und herausgefunden, dass nicht mehr als 1 von 10 Führungskräften Spitzenleistungen in ihrer Mitarbeiter gruppen schaffen.

Gallup hat Verbindungen zwischen der Mitarbeiterbeteiligung auf Ebene der Geschäftsbereiche und wichtigen Leistungsindikatoren – einschließlich Kundenmetriken – höherer Rentabilität – Produktivität – und Qualität – Umsatz – weniger Fehler und weniger Sicherheitsvorfällen entdeckt. Wenn ein Unternehmen das Engagement seiner Mitarbeiter in allen Geschäftsbereichen konsequent erhöht, wird alles besser.

Um Exzellenz zu mobilisieren und ungenutztes Potenzial in der Organisation freizusetzen, sollten Unternehmen systematisch sicherstellen, dass jedes Team in ihrer Belegschaft einen großartigen Manager hat. Schließlich liegt die Wurzel der Leistungsvariabilität in der menschlichen Natur selbst. Die Teams bestehen aus Individuen mit unterschiedlichen Bedürfnissen in Bezug auf Moral, Motivation und Klarheit. All dies führt zu unterschiedlichem Leistungsniveau. Nichts weniger als großartige Manager können sie maximieren.

FIRMEN MÜSSEN GROSSARTIGE MANAGER INNOVIEREN, DIE MENSCHEN ENTWICKELN KÖNNEN - DIE IN DIE ZUKUNFT DER I4.0 FÜHREN

Bei der vierten industriellen Revolution geht es nicht nur um Technologie und 5G – es geht um Menschen. Als Führungskraft der Zukunft müssen Sie Grundlagen für Zusammenarbeit schaffen. Erstellen Sie eine menschliche Visionskulturen, Missionen, die Menschen mobilisieren und ihre ungenutzten Potenziale freizusetzen. Leben Sie Missionen mit Meinung – um Talente anzuziehen und die Personen zu halten, die Sie benötigen, um Ihr Geschäft erfolgreich in I4.0 zu führen.

Innoviere Manager für Menschen für die 4. industrielle Revolution durch menschliche Innovation

HABEN IHRE ORGANISATION EINe MISSION UND CORE VALUES FÜR DIE ES WERT IST ARBEITSZEIT ZU DEDIKIEREN?

TalentE suchen Missionen mit Meinung

Die Entwicklung von Talenten ist das Wichtigste, was Sie tun können, um das langfristige Überleben zu sichern. Talent wird mobilisiert, indem man das Ambitionsniveau steigert – und die Leute einlädt, etwas Außergewöhnliches mitzugestalten – das für den einzelnen Sinnvoll ist. Es ist eine Tatsache, dass der zukünftige Mitarbeiter nicht im Stil des Mitarbeiters vor 10 Jahren geführt werden kann. 

Der erste Schritt zu effektivem Management besteht darin, die besten Mitarbeiter zu finden und entwickeln, die bereits für Sie arbeiten. 

Talente anzuziehen und zu binden, ist entscheidend für die Expansionsmöglichkeiten eines Unternehmens. Es ist unwahrscheinlich, dass Sie bessere Talente als Ihre Mitbewerber gewinnen können, indem Sie vergleichbare Vergütungen für ähnliche Aufgaben anbieten. Sie können versuchen, Leute so gut wie möglich zu screenen, aber Sie können die Leute, die Sie anstellen, nicht wirklich einschätzen, bevor sie bereits auf der Arbeit sind.

Ironischerweise ist der beste Weg, Talente anzuwerben, ein Ruf zu haben, das Potenzial der Menschen zu entwickeln. Wenn Sie also das Beste für sich arbeiten lassen möchten, müssen Sie zuerst die besten Mitarbeiter finden und mobilisieren, die bereits für Sie arbeiten.

In der Tat ist es einfach - die selbstverantwortlichen Selbstverwaltungs teams der Zukunft zu mobilisieren - die ihre Ressourcen einem Gesamtziel widmen

WENN SIE BEGEISTERT SIND VON DEM WAS IHR ANSTREBEN - WERDEN ANDERE ES VIELLEICHT AUCH SEIN!

INTERNATIONALE FORSCHUNG UNTERSTÜTZT DASS VISIONÄRE INDIVIDUen UND ORGANISATIONEN EINE AUSSERGEWÖHNLICHE SUCCESRATE DOKUMENTIEREN

SIND SIE IN DER WELT - DIE ZUKUNFT ZU BEEINFLÜSSEN?

Human Innovation und Kollaboration – wie nie zuvor IN I4.0

Die 4 Industrielle Revolution (I4.0) ist die größte Transformation, die die menschliche Zivilisation jemals erlebt hat. So weitreichend wie die früheren industriellen Revolutionen waren, sind so enorme Transformationen niemals global freigesetzt. Bei der 4 Industriellen Revolution geht es nicht nur um Technologie- oder Unternehmensumstellung, es geht um die Individuen, die Gesellschaften formen. 

FUTURIZE DER EVEREST WEG – HUMAN INNOVATION – Pioneering for the Future – ist eine der innovativsten Verhaltensänderungs Methoden der Welt um Manager und mitarbeiter für der 4 Industrielle Revolution zu mobilisiren.  

Innovieren Sie die Zukunft Der Everest Weg

Menschen suchen Meinung

MENSCHLICHE INNOVATION mobilisiert das grundlegendste in Menschen. Das Bedürfnis des Individuums nach Sinn und Investition in eine lebenswerte Zukunft. Menschen suchen Meinung. Wenn Sie DAS anbieten – werden die Menschen – die jede Organisation ausmacht – und hinter die technologische Entwicklungen stehen – selbstverantwortlich und selbst leitend.

Recherchiere Sie die wirklich großen Organisationen, die über Generationen hinweg bestehen und sich weiterentwickeln, und Sie werden entdecken, dass sie sich durch eine Entscheidung auszeichnen – warum sie eine Existenzberechtigung haben – eine MISSION, die zusätzlich zum Geldverdienen führt. Sie sind auch leidenschaftlich mit der Entwicklung von Talente beschäftigt – anstatt nur Talent zu suchen. Das US-Militär zieht keine besseren Talente an als jedes andere Land, aber die Art und Weise, wie es Talente entwickelt, macht es zur besten Streitmacht der Welt. Unternehmen wie GENERAL ELECTRIC, LEGO, NETTO, MAERSK und McKinsey sind auch für ihre Fähigkeit bekannt, Top-Talente zu entwickeln.

Ihre wahre Herausforderung als Führungspersönlichkeit besteht darin, Ihre Teams zu MOBILISIEREN, um ihr ungenutztes Potenzial kontinuierlich zu erweitern. HUMAN INNOVATION unterscheidet sich grundlegend von der Festlegung spezifischer Trainingsprogramme und verschiedener Strategien. 

Anständigkeitsführung für die Zukunft

Menschen suchen MISSONEN MIT Meinung

WICHTIGSTE FÄHIGKEIT IM ZEITALTER DER KÜNSTLICHEN INTELLIGENZ IST MENSCHLICHE INNOVATION

Der Schlüssel zu unserer Zukunft ist, dass immer mehr Branchen die Vorteile von KI = Künstliche Intelligenz implementieren werden, was einer Reduzierung wiederholende Aufgaben erfordern. Stattdessen werden die GLOBALE Entwicklung mehr Geistige Kreativität benötigen, auch wenn es darum geht, KI-Technologie innovativ einzusetzen. KI kann wiederholende und kombinierende Aufgaben mit einer extrem effizienten Rate ausführen. Im Zeitalter der künstlichen Intelligenz wird menschliche Kreativität mehr Bedeutung haben als je zuvor. Weil der menschliche Geist kreativ und einfallsreich ist. Der Mensch kann sich Zukunftsvisionen vorstellen, die wir dann zum Leben erwecken. Wie Walt Disney sagte, “Wenn Sie es träumen können, können Sie es tun

FUTURIZE DER EVEREST WEG – IST ENTWICKELT UM DIESE KREATIVE PROZESSE IN MENSCHEN FÜR MENSCHEN ZU MOBILISIEREN 

MENSCHLICHE INNOVATION - Unser Gehirn ist das GPS für die Zukunft

Human Innovation   –   Sie können Gehirne durch VISIONEN programmieren, um die Zukunft zu innovieren

Neuroplasticitet      –   Das Gehirn ändert sich im Einklang mit dem, auf was Sie Fokussieren – Menschliche Innovation

Neuro Leadership      –   Nutzen Sie die neueste Hirnforschung um Management ZIELE effektiv umzusetzen  

IHRE RETURN OF INVESTMENT VON HUMAN INNOVATION:

FUTURIZE MISSIONEN und Talente für die 4 Industrielle Revolution im organisatorischen Kontext – DER EVEREST WEG

MENSCHLICHE INNOVATION – WIE NIE VORHER ist für ganze Organisationen, Managers, Teams, jede Gruppe von Menschen, die den STATUS QUO hinweg streben. Diese Keynote gibt ein mentales Rezept – Vorstellungen von der Zukunft, von der wir streben, zu expandieren und verfolgen. Und das Rezept, wie wir uns dem rasanten jetzt zeitige Wandel anpassen – ohne existenzielle Angst vor dem, was erwartet. Diese Präsentation zielt darauf, organisatorische Transformationsprozesse zu mobilisieren und unterstützen Ziel erreichen bei Partizipation – denen von ALLE – eine Voraussetzung für den Erfolg ist. Gemeinsame Meinung-gebende Ziele mobilisiert auch Kollaborationen wie nie zuvor.

Innovate Mission Statement für die Zukunft in der 4 Industrielle Revolution

RETURN OF INVESTMENT:

  • Sie erhalten eine mentale DER EVEREST WEG – Projekt- und Prozessmodel, die Ihnen in allen Situationen, Krisen als mentale GPS dienen. 
  • Sie erhalten mentale Methoden, die Missionen mobilisieren.
  • Sie erhalten einfache psychologische Methoden – die den Rest Ihres Lebens in allen Kontexten funktionieren – wenn Sie die Verantwortung für deren Umsetzung übernehmen!
  • Sie erhalten Führungs Strategien, die die Entwicklung sicherstellen, dass  talentierten Menschen im Laufe der Zeit erfolg innoviere.
  • Sie erhalten Strategien, die sicherstellen, dass jeder Eigenverantwortung übernimmt, um Ihrem Unternehmen kontinuierlich ihre Arbeitsstunden zu widmen.
  • Sie erhalten Zugang zu Erfolgsfaktor Nr. 2 – Der Wille zu Leiden. Die mentale Bereitschaft, alle Rückschläge und Hindernisse zu überwinden – biss Sie erreicht haben, was Sie vorhaben.

FUTURIZE MENSCHEN - DER EVEREST WEG

Streben Sie nach eine Lebenswerte Zukunft?

Book - DER EVEREST WEG - EINFACHE LÖSUNGEN FÜR KOMPLEXE HERAUSFORDERUNGEN

GROSSE FÜHRERPERSÖNLICHKEITEN MOBILISIEREN DURCH MISSIONEN

HERVORRAGENDE FÜHRER MOBILISIERE KOLLABORATION DURCH EINE ATTRAKTIVE VISION FÜR DIE ZUKUNFT

TRANSFORMIERENDE FÜHRUNGSKRÄFTE MOBILISIEREN - INDEM SIE EINLADEN ZU EINER MISSION BEIZUTRAGEN

THE EVEREST WAY – SIMPLE METHODS TO COMPLEX TRANSFORMATIONS IN I4.0

DER EVEREST WEG ist eine der innovativsten Veränderungsmethoden der Welt. Der Everest Weg mobilisiert Management, Menschen und Organisationen zu Quantensprung Missionen, Risikobereitschaft, Eigenverantwortung und extreme Ausdauer.

Der Everest Weg unterstützt bahnbrechende Innovationen von grandioser Ahnung bis hin zu hart erkämpfter Umsetzung.

THE EVEREST WAY bieten Sie ein Projekt- und Prozessmodell sowie mentale Strategien, die auf extreme und unterschiedliche Ziele geeignet ist. Klarer Fokus – der Wille zum Leiden und Ausdauer – sind nur einige der Botschaften, die dem Publikum Einblicke mit geben, die Sie nie vergessen werden. Keine Theorie – HANDS ON Erfahrungen.
THE EVEREST WAY erzeugt außergewöhnlich messbare Ergebnisse von Individuen biss  zu – Globale Unternehmen. DER EVEREST WEG gibt Verantwortung für die Zukunft an die Menschen, die mit den Folgen unsere Taten leben werden. Und THE EVEREST WAY revitalisiert – auch quer durch Kulturen und über Grenzen.

NEURO LEADESRSHIP  IHR GEHIRN IST IHR GPS FÜR DIE ZUKUNFT! Wir können unsere Gehirn für die 4 Industrielle Revolution Programmieren.  NeuroLeadership – Der Everest-Weg – bietet Mentale Strategien, die Führungskräfte, Organisationen und Einzelpersonen mobilisieren, Mitschöpfer der Zukunft zu sein.

NEURO LEADERSSHIP richtet sich an die gesamte Organisation von unten bis obere Management und Board Members. Je größer die Innovationsfähigkeit des Einzelnen ist, desto mehr können wir erfinden. Wenn ein Mensch die Kapazität seines Gehirns erweitert, kann er neues Wachstum ohne zusätzliche Kosten schaffen. Wenn jedes Individuum in Organisationen seine Gehirnkapazität erweitert, schaffen Sie neue Ziele! Diese Präsentation bietet mentale Werkzeuge, die die Expansion in und aus dem Individuum auf jedem Markt und in jeder Gegenwart sicherstellen. Verstehen Sie, wie das Gehirn uns “hilft” – wenn wir einen klaren gemeinsamen Fokus haben. NEURO LEADERSHIP ist ein geniales Fundament für innovative Initiativen. Sowie jede Transformation und Adaptation der 4 Industrielle Revolution. Passt ebenso gut, wenn Sie gezwungen sind von außen kommende Störungen ins Zukünftige Erfolge zu verwandeln.

FUTURIZE YOURSELF AND YOUR ORGANIZATION – DECENCY LEADERSHIP. Status Quo in unserer globalen Welt zeigt, dass die Führung rund um den Globus unzureichend ist – und gefährlich. Wir müssen Führungsqualitäten transformieren: World Economic Forum fordert insbesondere, dass Führungspersönlichkeiten und Bürger gemeinsam eine Zukunft gestalten, die für alle funktioniert, indem wir die Menschen an die erste Stelle setzen, sie stärken und uns immer wieder daran erinnern, dass all die neuen Technologien in erster Linie Werkzeuge von Menschen für Menschen sind. 

DECENCY LEADERSHIP ist für jeden, die unsere gemeinsame Zukunft konstruktiv beeinflussen wollen.

DECENCY LEADERSHIP ist für ALLE – die nach einer lebenswerte Zukunft streben. Gezielt an Manager, Individuen, Führungskräfte, Soziale Entrepreneurs die ernsthaft in die Zukunft wandeln möchte. Vielleicht naiv??? Aber es gibt immer mehr Fokus und Nachfrage nach sozialer Verantwortung, fairem Handel, Nachhaltigkeit im äußersten Sinne. Wir bewegen uns in einem Matrix-Shift – vom Hyperkonsum hinweg – und behaupten, die blaue Eminenz in Davos – gegen Anständigkeit in unserem Erfolg mit Wirtschaft und Gesellschaft. Auch wenn die Anständikeitsleitung – vielleicht am Anfang, naiv und langfristig klingt – ist es das Rezept, wenn wir in Zukunft auf unserem Planeten überleben wollen.

HUMAN INNOVATION  Wir müssen uns an der 4 industrielle Revolution adaptieren. Wir müssen Menschen und Führung Innovieren – die in die Zukunft führen. Die Führer der Zukunft werden die Grundlage für eine Zusammenarbeit bilden so das Menschen ihre Potenziale ausschöpfen können um die Art und Weise, wie die Zukunft funktioniert, zu innovieren
MENSCHLICHE INNOVATION – WIE NIE VORHER ist für ganze Organisationen, Teams, jede Gruppe von Menschen, die den STATUS QUO hinweg streben. Diese Keynote gibt ein mentales Rezept, Vorstellungen von die Zukunft, von der wir träumen, zu expandieren und verfolgen. Und das Rezept, wie wir uns dem rasanten jetztzeitige Wandel anpassen – ohne existenzielle Angst vor dem, was erwartet. Diese Präsentation zielt darauf, organisatorische Transformationsprozesse zu mobilisieren und unterstützen Ziel erreichen bei denen Partizipation von ALLE eine Voraussetzung für den Erfolg ist. Gemeinsame meinungsgebende Ziele mobilisiert auch Kollaborationen wie nie zuvor.

INTERNATIONALE FORSCHUNG UNTERSTÜTZT DASS VISIONÄRE INDIVIDUen UND ORGANISATIONEN EINE AUSSERGEWÖHNLICHE SUCCESRATE DOKUMENTIEREN

SIND SIE IN DER WELT - DIE ZUKUNFT ZU BEEINFLÜSSEN?

WE CAN INNOVATE A LIVABLE FUTURE
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