NeuroLeadership – IHR HIRN IST IHR GPS ZUR 4 INDUSTRIELLEN REVOLUTION

KUNDEN SAGEN DAS FUTURIST LENE GAMMELGARD ZU DEN TOP 10 MOTIVATIONAL SPEAKERS DER WELT GEHÖREN

KEYNOTE: FUTURIZE MIT NeuroLeadership

Disziplinieren Sie das menschliche Gehirn, um organisatorische Leistung – Führung – Innovation  UND Ergebnisse voranzutreiben 

Unternehmen mit dauerhafte Erfolg haben einen Kernzweck - eine existentielle Mission als geistiger Fixpunkt

IHR Hirn IST IHR GPS ZUR 4 INDUSTRIELLEN REVOLUTION

DAS MENSCHLICHE GEHIRN IST UNSER GPS ZU DER ZUKUNFT DIE WIR WOLLEN

FUTURIZE MIT NEUROLEADERSHIP

DER EVEREST WEG - die innovativsten Transformationsprogramme der Welt

NEUROLEADERSHIP MOBILISIERT MENSCHEN FÜR DER 4 INDUSTRIELLE REVOLUTION

FUTURIZE – DER EVEREST WEG – FÜR AMBITIONIERTE PROFESSIONALS UND GESCHÄFTSLEUTE, DIE DEN WEG, DENEN WIR DENKEN UND ARBEITEN, IN DER VIERTEN INDUSTRIELLEN REVOLUTION INNOVIEREN UND EXPANDIEREN. Ich erfand und testete 3 mentale Strategien, die alle Grenzen sprengen, als ich meine vorbereitung für das besteigen von Mount Everest am 10. Mai 1996 begann. Seitdem habe ich – DEN EVEREST WEG – mentale Programmierung entwickelt, die Resultate in allen Lebenszusammenhängen hervorbringt. Weltweit gesucht als eine der effektivsten Methoden der Innovationsführung für I4.0.

DER EVEREST WEG funktioniert! Auf individuellen Ebenen, als Management-Methode, Leadership-Programm, Mitarbeiterentwicklung und Organisationstransformation.

INNOVATE LEADERSHIP AND COMPELLING MISSIONS TO EXPAND HUMANCAPITAL IN I4.0

INTERNATIONALE KUNDEN ERNENNT LENE ALS 1 DER TOP 10 MOTIVATIONAL SPEAKERS DER WELT

Gallup hat die Leistung in Organisationen untersucht und das Engagement von 27 Millionen Mitarbeitern und mehr als 2,5 Millionen Arbeitseinheiten in den letzten zwei Jahrzehnten gemessen. Laut Gallup-Schätzungen sind Manager von mindestens 70% der Varianz der Mitarbeiterengagement-Scores über Geschäftsbereiche hinweg verantwortlich. Mangelnde Senior Management Effizienz sind wiederum verantwortlich für das weltweit geringen Engagement der Mitarbeiter. Studien von Harvard Business Review zeigen, dass insbesondere leitende Führungskräfte nicht bereit sind, rigoros über die Innovation ihrer Weltperspektiven und ihre Vorstellungen davon, wie Organisationen verwaltet und transformiert werden können, nachzudenken. Dies birgt ein integriertes Risiko, das Engagement der Mitarbeiter zu behindern, die unendlichen Möglichkeiten der 4. industriellen Revolution zu nutzen. Schlimmer noch, in den letzten 12 Jahren haben sich diese niedrigen Zahlen kaum bewegt, was bedeutet, dass die Mehrheit der Mitarbeiter weltweit sich bei der Arbeit nicht weiterentwickelt und einen Beitrag leistet.

Gallup has studied performance in hundreds of organizations and measured the engagement of 27 million employees and more than 2.5 million work units over the past two decades. Managers account for at least 70% of variance in employee engagement scores across business units, Gallup estimates. This variation is in turn responsible for severely low worldwide employee engagement. Harvard Business Review studies find that particularly senior executives display an unwillingness to think rigorously about innovating their world perspectives and their ideas of how organizations are managed and transformed. Which poses an inbuilt risk for hampering employee commitment to utilize the infinite, risk demanding opportunities of the 4th Industrial Revolution. Worse, over the past 12 years, these low numbers have barely budged, meaning that the vast majority of employees worldwide are failing to develop and contribute at work.

THE FUTURE OF I4.0 IS AS MUCH ABOUT PEOPLE AS ABOUT TECHNOLOGY

FOR HUMANKIND TO BENEFIT FROM THE LIMITLESS OPPORTUNITIES IN I4.0 – WE MUST INNOVATE OUR BELIEFS IN WHAT IS POSSIBLE – MOBILIZE MISSIONS FOR A DESIRABLE FUTURE – THEN WE MUST RISK – VENTURING INTO THE UNKNOWN – TO ACHIEVE WHATS NEVER BEEN ACCOMPLISHED BEFORE. THE HUMAN BRAIN CAN BE OUR GPS TO THE FUTURE WE STRIVE TOWARDS.

                                                                       TO KEEP IT SIMPLE I CALL IT – FUTURIZE – THE EVEREST WAY

STREBEN SIE NACH EINE LEBENSWERTE ZUKUNFT?

NEUROLEADERSHIP - DER EVEREST WEG - DER INNOVATIVSTE TRANSFORMATIONS METHODE DER WELT

FUTURIZE DER EVEREST WEG für I4.0 – Ein Führungpersönlichkeit muss durch ein Mobilisierungsleitbild – EINE MISSION – eine selbstverwaltete Organisation gestalten. Unsere komplexe Realität erfordert, dass wir Führung erneuern und transformieren, um die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter zu erweitern, um bahnbrechende Ergebnisse in I4.0 zu innovieren. Warum nicht die harten Fakten von Neuroscience nutzen, um die Innovationfähigkeiten der Führungskräfte zu verbessern? NEUROLEADERSHIP diszipliniert die mentalen Strategien, die Führungskräfte, Organisationen und Individuen dazu bewegen, Mitgestalter der Zukunft zu sein.

NEUROLEADERSHIP bricht tief verwurzelte Gewohnheiten, die die echte Transformation, mit der wir alle in I4.0 konfrontiert sind, stören. Mentale Neuprogrammierung durch NEUROLEADERSHIP unterstützt lang anhaltende Verhaltensänderungen. Die Pionnering ManagerS, die Unternehmen entwickeln, die in die Zukunft führen – akquirieren innovative forschungsbasierte mentale Werkzeuge, um die Führung effektiv voranzutreiben.

Human Innovation beginnt mit unorthodoxen – innovativen Gedanken über die Daseinsberechtigung der Unternehmen. Gedanken, die den Kernzweck identifizieren. Dann entwickeln Sie Ihre Firma Mission. Der weise Anführer, der engagierte Mitarbeiter innoviert – die in I4.0 für die Zukunft verantwortlich werden -, erwirbt das Verständnis für die Neurowissenschaft als grundlegende Einsicht in die Arbeitsweise der Menschen. Da NEUROLEADERSHIP – bezieht sich auf führende Veränderung in jedem Maßstab in jedem Markt.

NEUROLEADERSHIP ist die einfache Fokussierung auf eine überzeugende Mission – sowie die Einhaltung der Kernüberzeugung des Unternehmens, bis Sie die kühn gestreckten Ziele erreicht haben – THE ENVISIONED FUTURE, die noch nie zuvor erreicht wurde.

NEUROLEADERSHIP MOBILISIERT MENSCHEN FÜR DER 4 INDUSTRIELLE REVOLUTION

DAS MENSCHLICHE GEHIRN IST UNSER GPS ZU DER ZUKUNFT DIE WIR WOLLEN

STREBEN SIE DEN STATUS QUO HINAUS?

Wir können die Zukunft transformieren - ein Gehirn zur Zeit!

Um in I4.0 navigieren zu können brauchen wir Mission Statements for the greater good of Humankind

IHR GEHIRN IST IHR GPS ZU IHRER ZUKUNFT

Einfache mentale Methoden zu komplexen Transformationen in I4.0

NEUROLEADERSHIP - DER EVEREST WEG - BIETET IHNEN GEISTIGE PROGRAMME DIE RISK WILLIGKEIT - INNOVATIVE ZIELE UND RESULTATEN MOBILISIEREN

NEUROLEADERSHIP IST EINE DER WICHTIGSTEN FORSCHUNGSBASIERTEN ENTWICKLUNGS UND VERÄNDERUNGS EINSICHTEN IN UNSEREM JAHRZEHNT.

WISSEN SIE, DASS WIR UNSERE GEHIRNE PROGRAMMIEREN KÖNNEN, UM ZU ERREICHEN, WAS WIR  IN DER ZUKUNFT WOLLEN? NEUROLEADERSHIP – DER EVEREST WEG – BIETET IHNEN GEISTIGE PROGRAMME, DIE RESULTATEN MOBILISIEREN.

DER EVEREST WEG MENTAL-PROGRAMMIERUNG IST 3 EINFACHE MENTALE STRATEGIEN, DIE INDIVIDEN, MANAGEMENT UND ORGANISATIONEN MOBILISIEREN, MITGESTALTER DER ZUKUNFT ZU SEIN.

1.  MISSION 

2.  WILLEN ZUM LEIDEN 

3.  WILLENSKRAFT DISZIPLINIEREN

Wir können die Zukunft beeinflussen - ein Gehirn zu Zeit

Mentale Programmierung ist einfach zwar anspruchvoll:

SIE MÜSSEN WISSEN, WAS SIE WOLLEN – MENSCHEN WERDEN DURCH MISSIONEN MOBILISIERT

SIE MÜSSEN EINEN EINFACHEN SLOGAN INNOVIEREN – DIE ALLE WIEDERHOLEN KÖNNEN – WENN  IHRER HABITUELLEN WEISE IHRE NEUEN ZIELE ZU BEDROHEN

SIE SOLLEN IHRE ZIELSETZUNGEN DURCH DISCIPLINIERUNG VON NEUEM DENKEN UND AKTIONEN VORLEBEN

PAUSEN SIND WICHTIG! – DAS GEHIRN FUNKTIONIERT DURCH HOCH AKTIVITÄT (NEUE MASSNAHMEN) UND REWIRE (PAUSE)

SIE MÜSSEN HANDELN UND TUN, WAS DAS ZIEL AUCH FORDERT – IMMER WIEDER UND WIEDER UND WIEDER

SIE MÜSSEN SICH ANPASSEN UND INNOVIEREN – DURCH FOKUSSIERUNG AUF DAS, WAS SIE IM LÄNGEREN LAUF ERREICHEN WOLLEN

SIE HABEN NICHT GESCHAFT WAS SIE VORHABEN – BISS SIE ES REALISIERT HABEN

REVOLUTIONIERENDE TRANSFORMATIONEN GELINGEN IN 20% DER FÄLLE. 

UM ZU DEN 20% ZU GEHÖREN MÜSSEN WIR ALLES TUN – Egal was es fordert – egal wie lange es dauert – egal wie viel WIR UNS anpassen müssen um  MISSIONEN – Pläne und INNOVATIVE Konzepte voranzutreiben. VON INNOVATIVE GEDANKE BISS RESULTATEN!

NEUROLEADERSHIP - DER EVEREST WEG

NEUROLEADERSHIP - DER EVEREST WEG - BIETET IHNEN GEISTIGE STRATEGIEN - DIE ERGEBNISSE MOBILISIEREN

WIR MÛSSEN MANAGERS FÜR 4 INDUSTRIELLE REVOLUTION INNOVIEREN

FUTURIZE MIT NEUROLEADERSHIP

NEUROLEADERSHIP IST EINER DER WICHTIGSTEN ERKENNTNISSE AUS DER GEHIRN FORSCHUNG IN DIESEM JAHRZEHNT

IHR HIRN IST IHR GPS ZUR 4 INDUSTRIELLE REVOLUTION

DIE TRANSFORMATIONEN FÜR I4.0 - WERDEN MEHR FORDERN UND LÄNGER DAUERN ALS SIE SICH VORSTELLEN WAGEN

  • Neurowissenschaft unterstützt das Sie Ressourcen innovieren können – wenn Sie NEU denken und handeln.
  • NeuroLeadership ist unendlich multiplizierbar und kostet nichts.
Sind Sie committed to improving the state of the world

NEUROLEADERSHIP - THE EVEREST WAY - OFFERS YOU MENTAL PROGRAMS THAT MOBILIZE RESULTS

your return of investment is my 1 concern

Der eVEREST Weg - einfache Methoden zu komplexen Transformationen in I4.0

Streben Sie nach eine Lebenswerte Zukunft?

Book - DER EVEREST WEG - EINFACHE LÖSUNGEN FÜR KOMPLEXE HERAUSFORDERUNGEN

GROSSE FÜHRERPERSÖNLICHKEITEN MOBILISIEREN DURCH MISSIONEN

HERVORRAGENDE FÜHRER MOBILISIERE KOLLABORATION DURCH EINE ATTRAKTIVE VISION FÜR DIE ZUKUNFT

TRANSFORMIERENDE FÜHRUNGSKRÄFTE MOBILISIEREN - INDEM SIE EINLADEN ZU EINER MISSION BEIZUTRAGEN

NeuroLeadership isT UNENDLICH multiplicIERBAR UND KOSTET NICHTS

NEUROPLASTICITY

WIE KÖNNEN wir unser Gehirn INNOVIEREN?

NeuroProgramming – INNOVATE MENSCHEN DURCH GEISTIGE TECHNIKEN, DIE IHRE LANGFRISTIGEN ZIELE SICHERN

Play Video

NeuroLeadership – Just do it!

Your return of investment:

NEUROLEADERSHIP MUSS MENSCHLICHE INNOVATION MOBILISIEREN -durch FOKUS auf MISSONEN - DIE FÜR MENSCHEN BEDEUTUNG HABEN

NEURO LEADERSHIP - INNOVIERE EINE ÜBERZEUGENDE MISSION. EINE ZUKUNFTSPROJEKTION -DIE ALLEN IN DER ORGANISATION BEDEUTUNG VERLEIHT

MISSION INNOVATION TEST: ALL INVOLVED MUST BE ABLE TO COMMUNICATE THE COMPANY MISSION IN LESS THAN 5 MINUTES AND IGNITE A REACTION THAT SIGNIFIES AMAZEMENT AND INTEREST – IF NOT THE MINDS AND HEARTS OF THE INDIVIDUALS YOU NEED TO CREATETHE RESULTS ARE NOT MOBILIZED

NEURO PROGRAMMING -Teilen Sie die MISSION – Human Innovation beginnt mit innovativen Gedanken. 

FOCUS on your MISSION STATEMENT Repeat your MISSION STATEMENT. Programmieren Sie Ihr Gehirn und Ihre Organisation für eine langfristige Expansion – entwickeln Sie ein einfaches leicht wiederholendes SLOGAN. Wiederholte Fokus auf Ziele stimulieren die Bildung neuer Synapsen im Gehirn, die die Fähigkeit stärken, in neue Richtungen zu expandieren.

WIR KÖNNEN DIE ZUKUNFT MITGESTALTEN - EIN GEHIRN NACH DEM ANDeRE

NeuroLeadership - Haben Sie eine Existientielle MISSION?

NeuroLeadership isT UNENDLICH multiplicIERBAR UND KOSTET NICHTS

FUTURIZE: Sind Ihr Gehirn und Ihre Organisation auf langfristigen I4.0 Erfolg programmiert?

Haben Sie Projekt- und Prozesswerkzeug - das Sie für das Leben erhalten?

Ignite NeuroLeadership: Klären Sie Ihr Leitbild

NeuroProgramming. Entwickeln Sie ein einfaches Mantra, um die Kollaboration über mehrere Fachbereiche und Länder hinweg aufrechtzuerhalten

Neuroplastizität. Wie funktioniert das Gehirn? Lernen Sie innovative forschungsbasierte Tools kennen, die Ihnen helfen, effektiv zu führen

Willen zum Leiden. Wiederholen Sie das commitment zu MISSION bei jedem Disruption, um die ultimative ZIELE zu realisieren. Halten Sie sich immer wieder an den Kernzweck, um sich auf das ultimative Ergebnis zu konzentrieren

Mach es einfach und mach weiter - bis es funktioniert!

DAS MENSCHLICHE GEHIRN IST UNSER GPS ZU DER ZUKUNFT DIE WIR WOLLEN

Lene Gammelgaard Changes the world durch menschliche innovation der Everest Weg

your return of investment is my 1 concern

Der eVEREST Weg - einfache Methoden zu komplexen Transformationen in I4.0

DER EVEREST WEG ist eine der innovativsten Veränderungsmethoden der Welt. Der Everest Weg mobilisiert Management, Menschen und Organisationen zu Quantensprung Missionen, Risikobereitschaft, Eigenverantwortung und extreme Ausdauer.

Der Everest Weg unterstützt bahnbrechende Innovationen von grandioser Ahnung bis hin zu hart erkämpfter Umsetzung.

THE EVEREST WAY bieten Sie ein Projekt- und Prozessmodell sowie mentale Strategien, die auf extreme und unterschiedliche Ziele geeignet ist. Klarer Fokus – der Wille zum Leiden und Ausdauer – sind nur einige der Botschaften, die dem Publikum Einblicke mit geben, die Sie nie vergessen werden. Keine Theorie – HANDS ON Erfahrungen.
DER EVEREST WEG erzeugt außergewöhnlich messbare Ergebnisse von Individuen biss  zu – Globale Unternehmen. DER EVEREST WEG gibt Verantwortung für die Zukunft an die Menschen, die mit den Folgen unsere Taten leben werden. Und THE EVEREST WAY revitalisiert – auch quer durch Kulturen und über Grenzen.

NEURO LEADESRSHIP  IHR GEHIRN IST IHR GPS FÜR DIE ZUKUNFT! Wir können unsere Gehirn für die 4 Industrielle Revolution Programmieren.  NeuroLeadership – Der Everest-Weg – bietet Mentale Strategien, die Führungskräfte, Organisationen und Einzelpersonen mobilisieren, Mitschöpfer der Zukunft zu sein.

NEURO LEADERSSHIP richtet sich an die gesamte Organisation von unten bis obere Management und Board Members. Je größer die Innovationsfähigkeit des Einzelnen ist, desto mehr können wir erfinden. Wenn ein Mensch die Kapazität seines Gehirns erweitert, kann er neues Wachstum ohne zusätzliche Kosten schaffen. Wenn jedes Individuum in Organisationen seine Gehirnkapazität erweitert, schaffen Sie neue Ziele! Diese Präsentation bietet mentale Werkzeuge, die die Expansion in und aus dem Individuum auf jedem Markt und in jeder Gegenwart sicherstellen. Verstehen Sie, wie das Gehirn uns “hilft” – wenn wir einen klaren gemeinsamen Fokus haben. NEURO LEADERSHIP ist ein geniales Fundament für innovative Initiativen. Sowie jede Transformation und Adaptation der 4 Industrielle Revolution. Passt ebenso gut, wenn Sie gezwungen sind von außen kommende Störungen ins Zukünftige Erfolge zu verwandeln.

FUTURIZE YOURSELF AND YOUR ORGANIZATION. DECENCY LEADERSHIP ist für jeden, die unsere gemeinsame Zukunft konstruktiv beeinflussen wollen. Status quo in unserer globalen Welt zeigt, dass die Führung rund um den Globus unzureichend ist – und gefährlich. Wir müssen Führungsqualitäten transformieren: World Economic Forum fordert insbesondere, dass Führungspersönlichkeiten und Bürger gemeinsam eine Zukunft gestalten, die für alle funktioniert, indem wir die Menschen an die erste Stelle setzen, sie stärken und uns immer wieder daran erinnern, dass all die neuen Technologien in erster Linie Werkzeuge von Menschen für Menschen sind. 

DECENCY LEADERSHIP ist für ALLE – die nach einer lebenswerte Zukunft streben. Gezielt an Manager, Individuen, Führungskräfte, Soziale Entrepreneurs die ernsthaft in die Zukunft wandeln möchte. Vielleicht naiv??? Aber es gibt immer mehr Fokus und Nachfrage nach sozialer Verantwortung, fairem Handel, Nachhaltigkeit im äußersten Sinne. Wir bewegen uns in einem Matrix-Shift – vom Hyperkonsum hinweg – und behaupten, die blaue Eminenz in Davos – gegen Anständigkeit in unserem Erfolg mit Wirtschaft und Gesellschaft. Auch wenn die Anständikeitsleitung – vielleicht am Anfang, naiv und langfristig klingt – ist es das Rezept, wenn wir in Zukunft auf unserem Planeten überleben wollen.

HUMAN INNOVATION  Wir müssen uns an der 4 industrielle Revolution adaptieren. Wir müssen Menschen und Führung Innovieren – die in die Zukunft führen. Die Führer der Zukunft werden die Grundlage für eine Zusammenarbeit bilden so das Menschen ihre Potenziale ausschöpfen können um die Art und Weise, wie die Zukunft funktioniert, zu innovieren
MENSCHLICHE INNOVATION – WIE NIE VORHER ist für ganze Organisationen, Teams, jede Gruppe von Menschen, die den STATUS QUO hinweg streben. Diese Keynote gibt ein mentales Rezept, Vorstellungen von die Zukunft, von der wir träumen, zu expandieren und verfolgen. Und das Rezept, wie wir uns dem rasanten jetztzeitige Wandel anpassen – ohne existenzielle Angst vor dem, was erwartet. Diese Präsentation zielt darauf, organisatorische Transformationsprozesse zu mobilisieren und unterstützen Ziel erreichen bei denen Partizipation von ALLE eine Voraussetzung für den Erfolg ist. Gemeinsame meinungsgebende Ziele mobilisiert auch Kollaborationen wie nie zuvor.

NEUROLEADERSHIP MOBILISIERT MENSCHEN FÜR DER 4 INDUSTRIELLE REVOLUTION

DAS MENSCHLICHE GEHIRN IST UNSER GPS ZU DER ZUKUNFT DIE WIR WOLLEN

WE CAN INNOVATE A LIVABLE FUTURE
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