FUTURIZE DER EVEREST WEG

futurize DER Everest WEG

IHRE RÜCKKEHR VON  INVESTITION IST MEIN 1 PRIORITÄT – Wenn Sie in eines meiner FUTURIZE THE EVEREST WAY Keynotes oder Transformationsprozesse investieren, sind Sie eingeladen, mich noch Jahre danach persönlich zu kontaktieren, falls Sie neuen Treibstoff brauchen, um Ihre Ziele zu verfolgen

Die vierte industrielle Revolution ist unser globaler Rahmen, in dem wir alle unsere Rechtfertigung für Existenz erneuern – und Einkommen entwickeln müssen. Die globalen Nachhaltigkeitsziele werden verschiedene sozioökonomische Strategien beeinflussen – disruption von Industrien und traditionellen Denkkonzepten -, was zu bedeutenden Veränderungen auf den Arbeitsmärkten und zu innovativen Human Capital-Anforderungen führen wird. Neuartige Beschäftigungsformen entstehen ständig und verdrängen veraltete Funktionen. Die agilen Fähigkeiten, die erforderlich sind, um konstruktiv an der 4. Industriellen Revolution mitzuwirken, werden verändern, wie, warum und wo Menschen die Ressourcen binden, die sie für Arbeit einsetzen wollen.

DER EVEREST WEG MOBILISIERE ZUKUNFTSFÄHIGE ENTWICKLUNG - durch einfache mentale Programmierung, die Quantesprungs Entwicklung, Risikobereitschaft,  Eigenverantwortung und extreme Ausdauer mobilisiert. Alle - Voraussetzungen bahnbrechende innovationen von der Idee bis zur Umsetzung.

FUTURIZE DER EVEREST WEG mobilisiert QUANTESSPRUNG-MISSIONEN - transformiert den Status quo und innoviere die Zukunft

DER EVEREST WEG erzeugt außergewöhnlich messbare Ergebnisse von Individuen, Manager biss zu - innovative Kollaboration in globale Unternehmen. DER EVEREST WEG gibt Verantwortung für die Zukunft an die Menschen, die mit den Folgen unsere Taten leben werden. DER EVEREST WEG vereinen über Abteilungen und Diversität und revitalisiert.

Wie mobilisieren Sie sich und andere, etwas zu initiieren und zu verfolgen - das heute nicht realisierbar ist?

DER EVEREST WEG ist ein Projekt- und Prozessmodell - sowie mentale Strategien - die für das erreichen von Zukunftige, Pioneering und unterschiedliche Ziele gezielt ist. Klarer Fokus - der Wille zum Leiden und extreme Ausdauer - sind nur einige der Botschaften, die dem Publikum Einblicke mitgeben, die Sie nie vergessen werden. Und sofort implementieren können. Keine Theorie - HANDS ON Erfahrungen und Forschung-unterstützten Fakten.

Eine klare Mission ist wichtiger als detaillierte Planung und Mikromanagement. MISSIONEN mit Meinung ekspandieren das Potenzial und die Innovationskapazität von Menschen

Sie haben erst erreicht - was Sie vorhaben - wenn Sie es geschafft haben

FUTURIZE - INNOVATE - HUMANIZE - THE EVEREST WAY

Für Unternehmen, die sich im Einklang mit einer existenziellen Mission entwickeln, sind zukünftige Strategien leicht an die sich schnell ändernden Trends anzupassen, mit denen wir rund um die Uhr bombardiert werden.

Mission INNOVIERE strategieN - nICHT UMGEKEHRT

Everest machte mir klar, dass wir die Festplatte programmieren können, die das Gehirn ist.

Heute belegt die Neuroforschung, dass wir synaptische Innovationen durch mentale Fokussierung auf neuartige Szenarien entfachen können.

Wenn ich könnte – so können Sie!

FUTURIZE DER EVEREST WEG – LET’S INNOVATE I4.0 – und Spaß haben!
 
Für Mehr als 20 Jahre dokumentieren unterschiedene Studien immer wieder – das max. 20% der Führungskräfte und Manager die Mitarbeiter motivieren, so dass sie das Gefühl haben, ihre Ressourcen zu nutzen. 

Neue Untersuchungen durch 35.000 Interviews zeigen dass:

  • 77% der Manager glauben, dass sie ihre Mitarbeiter gut motivieren können
  • 88% der Angestellten sagen, dass ihre Führungskräfte schlecht darin sind, sie zu engagieren
  • 35% der Mitarbeiter bereit sind auf ein Gehalt zu verzichten, wenn Ihr Manager entlassen sein konnten. 

Dass obwohl 46 Milliarden Dollar jedes Jahr ausgegeben werden für Führungskompetenz Ausbildung. 

Google und sehen Sie die riesigen Menge von Daten, die dokumentieren was benötigt wird, damit ein Mitarbeiter motiviert wird. Was eine gute Führerkraft ist. Was langfristigen Erfolg für Unternehmen schafft. Es ist kein Geheimnis – so noch rätselhafter ist – dass in 20 Jahren – trotz massive Investitionen in Weiterbildung – haben Führungskräfte und Management Innovation nicht die Statistiken verbessert.

67% oder mehr von 1.200 CEOs  in einer globalen Umfrage drücken aus  “Sie glauben nicht, dass sie die Kompetenzen haben, um in den nächsten 5 Jahren wettbewerbsfähig zu bleiben”.

Um dieses Management Krise zu lösen – müssen wir den Menschen in den Mittelpunkt der Innovation für I4.0 setzen. Wir müssen Führungskompetenz Innovieren – HUMAN INNOVATION – so das die Menschen die andere leiten möchten – fähig werden Mitmenschen mit Pioniergeist, Riskwilligkeit und Leidenschaft in die Zukunft zu begleiten.

DER EVEREST WEG ist eine der innovativsten Veränderungsmethoden der Welt. Der Everest Weg mobilisiert Management, Menschen und Organisationen zu Quantensprung Missionen, Risikobereitschaft, Eigenverantwortung und extreme Ausdauer. 

Der Everest Weg unterstützt bahnbrechende Innovationen von grandioser Ahnung bis hin zu hart erkämpfter Umsetzung.

DER EVEREST WEG bieten Sie ein Projekt- und Prozessmodell sowie mentale Strategien, die auf extreme und unterschiedliche Ziele geeignet ist. Klarer Fokus – der Wille zum Leiden und Ausdauer – sind nur einige der Botschaften, die dem Publikum Einblicke mit geben, die Sie nie vergessen werden. Keine Theorie – HANDS ON Erfahrungen.
THE EVEREST WAY erzeugt außergewöhnlich messbare Ergebnisse von Individuen biss  zu – Globale Unternehmen. DER EVEREST WEG gibt Verantwortung für die Zukunft an die Menschen, die mit den Folgen unsere Taten leben werden. Und THE EVEREST WAY revitalisiert – auch quer durch Kulturen und über Grenzen.

NEURO LEADESRSHIP  IHR GEHIRN IST IHR GPS FÜR DIE ZUKUNFT! Wir können unsere Gehirn für die 4 Industrielle Revolution Programmieren.  NeuroLeadership – Der Everest-Weg – bietet Mentale Strategien, die Führungskräfte, Organisationen und Einzelpersonen mobilisieren, Mitschöpfer der Zukunft zu sein.

NEURO LEADERSSHIP richtet sich an die gesamte Organisation von unten bis obere Management und Board Members. Je größer die Innovationsfähigkeit des Einzelnen ist, desto mehr können wir erfinden. Wenn ein Mensch die Kapazität seines Gehirns erweitert, kann er neues Wachstum ohne zusätzliche Kosten schaffen. Wenn jedes Individuum in Organisationen seine Gehirnkapazität erweitert, schaffen Sie neue Ziele! Diese Präsentation bietet mentale Werkzeuge, die die Expansion in und aus dem Individuum auf jedem Markt und in jeder Gegenwart sicherstellen. Verstehen Sie, wie das Gehirn uns “hilft” – wenn wir einen klaren gemeinsamen Fokus haben. NEURO LEADERSHIP ist ein geniales Fundament für innovative Initiativen. Sowie jede Transformation und Adaptation der 4 Industrielle Revolution. Passt ebenso gut, wenn Sie gezwungen sind von außen kommende Störungen ins Zukünftige Erfolge zu verwandeln.

FUTURIZE YOURSELF & YOUR ORGANIZATION MIT DECENCY LEADERSHIP. Status quo in unserer globalen Welt zeigt, dass die Führung rund um den Globus unzureichend ist – und gefährlich. Wir müssen Führungsqualitäten transformieren. World Economic Forum fordert insbesondere, dass Führungspersönlichkeiten und Bürger gemeinsam eine Zukunft gestalten, die für alle funktioniert, indem wir die Menschen an die erste Stelle setzen, sie stärken und uns immer wieder daran erinnern, dass all die neuen Technologien in erster Linie Werkzeuge von Menschen für Menschen sind.

DECENCY LEADERSHIP ist für jeden, die unsere gemeinsame Zukunft konstruktiv beeinflussen wollen.

DECENCY LEADERSHIP ist für ALLE – die nach einer lebenswerte Zukunft streben. Gezielt an Manager, Individuen, Führungskräfte, Soziale Entrepreneurs die ernsthaft in die Zukunft wandeln möchte. Vielleicht naiv??? Aber es gibt immer mehr Fokus und Nachfrage nach sozialer Verantwortung, fairem Handel, Nachhaltigkeit im äußersten Sinne. Wir bewegen uns in einem Matrix-Shift – vom Hyperkonsum hinweg – und behaupten, die blaue Eminenz in Davos – gegen Anständigkeit in unserem Erfolg mit Wirtschaft und Gesellschaft. Auch wenn die Anständikeitsleitung – vielleicht am Anfang, naiv und langfristig klingt – ist es das Rezept, wenn wir in Zukunft auf unserem Planeten überleben wollen.

HUMAN INNOVATION.  Wir müssen uns an die 4 Industrielle Revolution adaptieren. Wir müssen Menschen und Führung Innovieren – die in die Zukunft führen. Die Führer der Zukunft werden die Grundlage für eine Zusammenarbeit bilden so das Menschen ihre Potenziale ausschöpfen können um die Art und Weise, wie die Zukunft funktioniert, zu innovieren
MENSCHLICHE INNOVATION – WIE NIE VORHER ist für ganze Organisationen, Teams, jede Gruppe von Menschen, die den STATUS QUO hinweg streben. Diese Keynote gibt ein mentales Rezept, Vorstellungen von die Zukunft, von der wir träumen, zu expandieren und verfolgen. Und das Rezept, wie wir uns dem rasanten jetztzeitige Wandel anpassen – ohne existenzielle Angst vor dem, was erwartet. Diese Präsentation zielt darauf, organisatorische Transformationsprozesse zu mobilisieren und unterstützen Ziel erreichen bei denen Partizipation von ALLE eine Voraussetzung für den Erfolg ist. Gemeinsame meinungsgebende Ziele mobilisiert auch Kollaborationen wie nie zuvor.

return of investment:

FUTURIZE THE EVEREST WAY - A BREAKTHROUGH METHOD TO MOBILIZE BEYOND STATUS QUO

1 DER INNOVATIVSTEN FÜHRUNGS METHODEN DER WELT

DER EVEREST WEG bietet 3 universelle METHODEN

1. Fokus. Visionen mobilisieren das Gehirn und die Organisation

Klare, einfache Fokus auf dem, was Sie wirklich mit Ihrem Unternehmen wollen – Existenzielle Mission Statement bietet Orientierung, vereinfacht die Entscheidungsfindung, löst Dilemmas und bringt die Energie aller Teilnehmer zusammen – die Voraussetzung für das Erreichen von Spitzenpositionen in Ihrem Bereich. 

2. Die Bereitschaft zu leiden. Bleib dran und bleib dran …immer wieder

Sie erhalten auch das Rezept, um sicherzustellen, dass Sie nicht ausbrennen. Die Bereitschaft zu leiden ist die Grundlage allen Erfolges. Die Umsetzung von Visionen erfordert kontinuierliche Fokussierung, Anpassung an sich verändernde Marktbedingungen, effektive Problemlösung – egal was. Ausdauer und Risiko Bereitschaft – immer und immer wieder. 

3. Willen zu wollen! 

Sie haben nur erreicht, was Sie festgelegt haben – wenn Sie es erreicht haben! Das Erreichen der Spitze erfordert so viel mehr, als wir zunächst glauben möchten. Mit der richtigen mentalen Bereitschaft – schaffen wir das!

Wir haben nicht erreicht - was wir nicht messen können

Streben Sie nach eine Lebenswerte Zukunft?

Book - DER EVEREST WEG - EINFACHE LÖSUNG FÜR KOMPLEXE HERAUSFORDERUNGEN

GREAT LEADERS DO NOT FOCUS ON INCREASED TURNOVER - THEY INSPIRE THROUGH WORTH WHILE MISSIONS

OUTSTANDING LEADERS IGNITE COLLABORATION THROUGH A COMPELLING VISION FOR THE FUTURE

TRANSFORMING LEADERS mobilize INDIVIDUALS - BY INVITING THEM TO CONTRIBUTE TO A MISSION

WE CAN INNOVATE A DESIRABLE FUTURE - ONE BRAIN AT THE TIME - WE MUST INNOVATE OUR BELIEFS IN WHAT IS POSSIBLE
THEN WE MUST RISK - VENTURING INTO THE UNKNOWN - TO ACHIEVE WHATS NEVER BEEN ACCOMPLISHED BEFORE
Copyright© 2018 LENE GAMMELGAARD – HUMAN INNOVATION
WE CAN INNOVATE A LIVABLE FUTURE
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