NEUROLEADERSHIP – DAS GEHIRN ALS GPS

STATUS QUO: WIR MÜSSEN FÜHRUNGSFÄHIGKEITEN INNOVIEREN – DIE MITARBEITER MOBILISIERE – UM IN DIE 4. INDUSTRIELLE REVOLUTION NEUENTWICKLUNG ZU EKSPANDIEREN. Wenn es uns in unserer High-Tech Ära gelingen Führung zu innovieren – die das Potenzial der Menschen mobilisieren – können wir die Innovationsfähigkeit für I4.0 GRATIS expandieren.

Wir können die Zukunft transformieren - ein Gehirn zur Zeit!

  • NEUROLEADERSHIP IST EINE DER WICHTIGSTEN FORSCHUNGSBASIERTEN ENTWICKLUNGS UND VERÄNDERUNGS EINSICHTEN IN UNSEREM JAHRZEHNT.
  • Neurowissenschaft unterstützt das Sie Ressourcen innovieren können – wenn Sie NEU denken und handeln
  • DIE TRANSFORMATIONEN FÜR I4.0 – WERDEN MEHR FORDERN UND LÄNGER DAUERN ALS SIE SICH VORSTELLEN WAGEN 

Gallup hat weltweit Leistung und Engagement von 27 Millionen Mitarbeitern und mehr als 2,5 Millionen Arbeitseinheiten gemessen. Laut Gallup-Schätzungen sind Vorstand von 70% der niedrige Mitarbeiterengagement-Scores verantwortlich. Mangelnde Management Effizienz führen zu weltweit geringen Motivation der Mitarbeiter. Studien von Harvard Business Review zeigen, dass senior Führungskräfte nicht bereit sind, rigoros über die Innovation ihrer Vorstellungen davon, wie Organisationen verwaltet und transformiert werden können, nachzudenken. Dies birgt ein integriertes Risiko, das Führungsfähigkeiten die Mitarbeitern behindern, die unendlichen Möglichkeiten der 4. industriellen Revolution zu nutzen.

FUTURIZE DER EVEREST WEG für I4.0 – Ein Führungpersönlichkeit muss durch ein Mobilisierungsleitbild – EINE MISSION – eine selbstverwaltete Organisation gestalten. Unsere komplexe Realität erfordert, dass wir Führung erneuern und transformieren, um die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter zu erweitern, um bahnbrechende Ergebnisse in I4.0 zu innovieren. Warum nicht die harten Fakten von Neuroscience nutzen, um die Innovationfähigkeiten der Führungskräfte zu transformieren? NEUROLEADERSHIP diszipliniert die mentalen Strategien, die Führungskräfte, Organisationen und Individuen dazu bewegen, Mitgestalter der Zukunft zu sein.

NEUROLEADERSHIP bricht tief verwurzelte Gewohnheiten, die die echte Transformation, mit der wir alle in I4.0 konfrontiert sind, stören. Mentale Neuprogrammierung durch NEUROLEADERSHIP unterstützt lang anhaltende Verhaltensänderungen. Die Pionnering Managers, die Unternehmen entwickeln, die in die Zukunft führen – implementieren innovative forschungsbasierte mentale Methoden, um die Führung effektiv voranzutreiben.

MISSIONEN  die Human Innovation mobilisieren beginnt mit unorthodoxen – innovativen Gedanken über die Daseinsberechtigung der Unternehmen. Gedanken, die den Kernzweck identifizieren. Dann entwickeln Sie Ihre Firma Mission. Der weise Anführer, der engagierte Mitarbeiter innovieren – die in I4.0 für die Zukunft verantwortlich werden – erwirbt das Verständnis für die Neurowissenschaft als grundlegende Einsicht in die Arbeitsweise der Menschen. NEUROLEADERSHIP – bezieht sich auf führende Veränderung in jedem Maßstab in jedem Markt.

NEUROLEADERSHIP ist Fokussierung auf eine überzeugende Mission – sowie die Einhaltung der Kernüberzeugung des Unternehmens, bis Sie die kühn gestreckten Ziele erreicht haben – THE ENVISIONED FUTURE, die noch nie zuvor erreicht wurde. 

NEUROLEADERSHIP MOBILISIERT MENSCHEN FÜR DER 4 INDUSTRIELLE REVOLUTION

Die 4 Industrielle Revolution zwingt ALLE zu transformieren. Wenn I4.0 der Menschheit nützen soll, müssen wir mindestens genauso viel Kapital in menschliche Entwicklungsprozesse investieren wie in Technologie. ALLE Zahlen unterstreichen, dass menschliche Innovation JETZT im Mittelpunkt stehen muss – wenn wir wirklich danach streben, vom unendlichen Innovationspotenzial von I4.0 zu profitieren

TRANSFORMATIONEN GELINGEN NUR IN 20% DER FÄLLE. Die Forschung der letzten 20 Jahre zeigt, dass max. 20% der Unternehmen, die Veränderungsprozesse initiieren, tief greifende Veränderungen vollzogen haben. ADAPTATIONEN  – die Grundlage für nachhaltige Erfolg sind.

UM ZU DEN 20% ZU GEHÖREN MÜSSEN WIR ALLES TUN – Egal was es fordert – egal wie lange es dauert – egal wie viel wir uns anpassen müssen um  MISSIONEN – Pläne und INNOVATIVE ZUKUNFT FLEXIBLE Konzepte voranzutreiben. VON GEDANKE BISS MESSBARE RESULTATEN!

NeuroLeadership isT UNENDLICH multiplicIERBAR UND KOSTET NICHTS
NEUROPLASTICITY
WIE KÖNNEN wir unser Gehirn INNOVIEREN?
NeuroProgramming – INNOVATE MENSCHEN DURCH GEISTIGE TECHNIKEN, DIE IHRE LANGFRISTIGEN ZIELE UNTERSTÜTZEN
Afspil video

NeuroLeadership – Just do it!

Your return of investment:
NEUROLEADERSHIP MUSS MENSCHLICHE INNOVATION MOBILISIEREN -durch FOKUS auf MISSONEN - DIE FÜR MENSCHEN BEDEUTUNG HABEN

MISSION – Innoviere eine überzeugende Mission. Sie müssen wissen, was Sie wollen – Menschen werden durch MISSIONEN mobilisiert. Missionen sind eine Zukunft Projektion – die ALLE in der Organization Bedeutung verleith.

NEURO PROGRAMMING -Teilen Sie die MISSION – Human Innovation beginnt mit innovativen Gedanken. 

MISSIONS SLOGAN – Programmieren Sie Ihr Gehirn und Ihre Organisation für eine langfristige Expansion – entwickeln Sie ein einfaches leicht wiederholendes SLOGAN. Wiederholte Fokus auf Ziele stimulieren die Bildung neuer Synapsen im Gehirn, die die Fähigkeit stärken, in neue Richtungen zu expandieren.

WILLE ZU TRANSFORMATION – Sie müssen alles tun was das MISSION auch fordert – immer wieder und wieder und…Sie müssen sich anpassen und neugestalten – durch fokusierung aud das was Sie im lange laufe erreichen wollen.  

FIRE & REWIRE – PAUSEN SIND WICHTIG! – DAS GEHIRN FUNKTIONIERT OPTIMAL DURCH HOCH AKTIVITÄT (NEUE MASSNAHMEN) UND REWIRE (PAUSE)

SIE HABEN NICHT GESCHAFT WAS SIE VORHABEN – BISS SIE ES REALISIERT HABEN 

MISSION INNOVATION TEST: ALLE BETEILIGTEN MÜSSEN DIE UNTERNEHMENS MISSION IN WENIGER ALS 5 MINUTEN KOMMUNIZIEREN UND EINE REAKTION DIE PASSIONIERTE INTERESSE WECKEN - WENN NICHT - WERDEN DIE MINDSET DIE INDIVIDEN, DIE DAS ARBEIT LEISTEN MUSS - NICHT MOBILISIERT - UND SIE SCHAFFEN KEINE NEUE RESULTATEN
Mach es einfach und mach weiter - bis es funktioniert!

DER EVEREST WEG ist eine der innovativsten Veränderungsmethoden der Welt. Der Everest Weg mobilisiert Management, Menschen und Organisationen zu Quantensprung Missionen, Risikobereitschaft, Eigenverantwortung und extreme Ausdauer.

Der Everest Weg unterstützt bahnbrechende Innovationen von grandioser Ahnung bis hin zu hart erkämpfter Umsetzung.

DER EVEREST WEG bieten Sie ein Projekt- und Prozessmodell sowie mentale Strategien, die auf extreme und unterschiedliche Ziele geeignet ist. Klarer Fokus – der Wille zum Leiden und Ausdauer – sind nur einige der Botschaften, die dem Publikum Einblicke mit geben, die Sie nie vergessen werden. Keine Theorie – HANDS ON Erfahrungen.
DER EVEREST WEG erzeugt außergewöhnlich messbare Ergebnisse von Individuen biss  zu – Globale Unternehmen. DER EVEREST WEG gibt Verantwortung für die Zukunft an die Menschen, die mit den Folgen unsere Taten leben werden. Und DER EVEREST WEG revitalisiert – auch quer durch Kulturen und über Grenzen.

NEURO LEADESRSHIP  IHR GEHIRN IST IHR GPS FÜR DIE ZUKUNFT! Wir können unsere Gehirn für die 4 Industrielle Revolution Programmieren.  NeuroLeadership – Der Everest-Weg – bietet Mentale Strategien, die Führungskräfte, Organisationen und Einzelpersonen mobilisieren, Mitschöpfer der Zukunft zu sein.

NEURO LEADERSSHIP richtet sich an die gesamte Organisation von unten bis obere Management und Board Members. Je größer die Innovationsfähigkeit des Einzelnen ist, desto mehr können wir erfinden. Wenn ein Mensch die Kapazität seines Gehirns erweitert, kann er neues Wachstum ohne zusätzliche Kosten schaffen. Wenn jedes Individuum in Organisationen seine Gehirnkapazität erweitert, schaffen Sie neue Ziele! Diese Präsentation bietet mentale Werkzeuge, die die Expansion in und aus dem Individuum auf jedem Markt und in jeder Gegenwart sicherstellen. Verstehen Sie, wie das Gehirn uns “hilft” – wenn wir einen klaren gemeinsamen Fokus haben. NEURO LEADERSHIP ist ein geniales Fundament für innovative Initiativen. Sowie jede Transformation und Adaptation der 4 Industrielle Revolution. Passt ebenso gut, wenn Sie gezwungen sind von außen kommende Störungen ins Zukünftige Erfolge zu verwandeln.

FUTURIZE YOURSELF AND YOUR ORGANIZATION. DECENCY LEADERSHIP ist für jeden, die unsere gemeinsame Zukunft konstruktiv beeinflussen wollen. Status quo in unserer globalen Welt zeigt, dass die Führung rund um den Globus unzureichend ist – und gefährlich. Wir müssen Führungsqualitäten transformieren: World Economic Forum fordert insbesondere, dass Führungspersönlichkeiten und Bürger gemeinsam eine Zukunft gestalten, die für alle funktioniert, indem wir die Menschen an die erste Stelle setzen, sie stärken und uns immer wieder daran erinnern, dass all die neuen Technologien in erster Linie Werkzeuge von Menschen für Menschen sind. 

DECENCY LEADERSHIP ist für ALLE – die nach einer lebenswerte Zukunft streben. Gezielt an Manager, Individuen, Führungskräfte, Soziale Entrepreneurs die ernsthaft in die Zukunft wandeln möchte. Vielleicht naiv??? Aber es gibt immer mehr Fokus und Nachfrage nach sozialer Verantwortung, fairem Handel, Nachhaltigkeit im äußersten Sinne. Wir bewegen uns in einem Matrix-Shift – vom Hyperkonsum hinweg – gegen Anständigkeit in unserem Erfolg mit Wirtschaft und Gesellschaft. Auch wenn die Anständikeitsleitung – vielleicht am Anfang, naiv und langfristig klingt – ist es das Rezept, wenn wir in Zukunft auf unserem Planeten überleben wollen.

HUMAN INNOVATION  Wir müssen uns an der 4 industrielle Revolution adaptieren. Wir müssen Menschen und Führung Innovieren – die in die Zukunft führen. Die Führer der Zukunft werden die Grundlage für eine Zusammenarbeit bilden so das Menschen ihre Potenziale ausschöpfen können um die Art und Weise, wie die Zukunft funktioniert, zu innovieren
MENSCHLICHE INNOVATION – WIE NIE VORHER ist für ganze Organisationen, Teams, jede Gruppe von Menschen, die den STATUS QUO hinweg streben. Diese Keynote gibt ein mentales Rezept, Vorstellungen von die Zukunft, von der wir träumen, zu expandieren und verfolgen. Und das Rezept, wie wir uns dem rasanten jetztzeitige Wandel anpassen – ohne existenzielle Angst vor dem, was erwartet. Diese Präsentation zielt darauf, organisatorische Transformationsprozesse zu mobilisieren und unterstützen Ziel erreichen bei denen Partizipation von ALLE eine Voraussetzung für den Erfolg ist. Gemeinsame meinungsgebende Ziele mobilisiert auch Kollaborationen wie nie zuvor.

NEUROLEADERSHIP MOBILISIERT MENSCHEN FÜR DER 4 INDUSTRIELLE REVOLUTION
DAS MENSCHLICHE GEHIRN IST UNSER GPS ZU DER ZUKUNFT DIE WIR WOLLEN
WE CAN INNOVATE A LIVABLE FUTURE
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