DAS MENSCHLICHE GEHIRN IST UNSER GPS ZU DER ZUKUNFT DIE WIR WOLLEN

IST ES SO EINFACH ?

DIE ZUKUNFT VON I4.0 FORDERT MASSIVE INVESTITION IN INNOVATION VON MENSCHEN

STATUS QUO: WIR MÜSSEN FÜHRUNGSFÄHIGKEITEN INNOVIEREN – DIE MITARBEITER MOBILISIERE – UM IN DIE 4. INDUSTRIELLE REVOLUTION NACHHALTIGE ENTWICKLUNGEN ZU EKSPANDIEREN. Wenn es uns in unserer High-Tech Ära gelingen Führung zu innovieren – die das Potenzial der Menschen mobilisieren – können wir die Innovationsfähigkeit für I4.0 GRATIS expandieren.

Die 4 Industrielle Revolution zwingt ALLE zu transformieren. Wenn I4.0 der Menschheit nützen soll, müssen wir mindestens genauso viel Kapital in menschliche Entwicklungsprozesse investieren wie in Technologie. ALLE Zahlen unterstreichen, dass menschliche Innovation JETZT im Mittelpunkt stehen muss – wenn wir wirklich danach streben, vom unendlichen Innovationspotenzial von I4.0 zu profitieren

NeuroLeadership isT multiplicIERBAR UND KOSTET NICHTS
  • NEUROLEADERSHIP IST EINE DER WICHTIGSTEN FORSCHUNGSBASIERTEN ENTWICKLUNGS EINSICHTEN IN UNSEREM JAHRZEHNT
  • Neurowissenschaft unterstützt das Sie Ressourcen innovieren können – wenn Sie NEU denken und handeln
  • DIE TRANSFORMATIONEN FÜR I4.0 – WERDEN MEHR FORDERN UND LÄNGER DAUERN ALS SIE SICH VORSTELLEN WAGEN 

FUTURIZE DER EVEREST WEG für I4.0 – Ein Führungpersönlichkeit muss durch ein Mobilisierungsleitbild – EINE MISSION – eine selbstverwaltete Organisation gestalten. Unsere komplexe Realität erfordert, dass wir Führung erneuern und transformieren, um die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter zu erweitern, um bahnbrechende Ergebnisse in I4.0 zu innovieren. Warum nicht die harten Fakten von Neuroscience nutzen, um die Innovationfähigkeiten der Führungskräfte zu transformieren? NEUROLEADERSHIP diszipliniert die mentalen Strategien, die Führungskräfte, Organisationen und Individuen dazu bewegen, Mitgestalter der Zukunft zu sein.

NEUROPLASTICITY
Afspil video
WIE KÖNNEN wir unser Gehirn INNOVIEREN?
NEUROLEADERSHIP MUSS MENSCHLICHE INNOVATION MOBILISIEREN
durch FOKUS auf MISSONEN - DIE FÜR MENSCHEN BEDEUTUNG HABEN
Nachhaltigkeit als Strategie

NEUROLEADERSHIP ist Fokussierung auf eine überzeugende Mission – sowie die Einhaltung der Kernüberzeugung des Unternehmens, bis Sie die Ziele erreicht haben – THE ENVISIONED FUTURE, die noch nie zuvor erreicht wurde. 

MISSIONEN  die Human Innovation mobilisieren beginnt mit unorthodoxen – innovativen Gedanken über die Daseinsberechtigung der Unternehmen. Refleksionen, die den Kernzweck identifizieren. Dann entwickeln Sie Ihre Firma Mission. Der weise Anführer, der engagierte Mitarbeiter innovieren – die in I4.0 für die Zukunft verantwortlich werden – erwirbt das Verständnis für die Neurowissenschaft als grundlegende Einsicht in die Arbeitsweise der Menschen. NEUROLEADERSHIP – bezieht sich auf führende Veränderung in jedem Maßstab in jedem Markt.

FUTURIZE DER EVEREST WEG

NEUROLEADERSHIP bricht tief verwurzelte Gewohnheiten, die die echte Transformation, mit der wir alle in I4.0 konfrontiert sind, stören. Mentale Neuprogrammierung durch NEUROLEADERSHIP unterstützt lang anhaltende Verhaltensänderungen. Die Pionnering Managers, die Unternehmen entwickeln, die in die Zukunft führen – implementieren innovative forschungsbasierte mentale Methoden, um die Führung effektiv voranzutreiben.

Gallup hat weltweit Leistung und Engagement von 27 Millionen Mitarbeitern und mehr als 2,5 Millionen Arbeitseinheiten gemessen. Laut Gallup-Schätzungen sind Vorstand von 70% der niedrige Mitarbeiterengagement-Scores verantwortlich. Mangelnde Management Effizienz führen zu weltweit geringen Motivation der Mitarbeiter. Studien von Harvard Business Review zeigen, dass senior Führungskräfte nicht bereit sind, rigoros über die Innovation ihrer Vorstellungen davon, wie Organisationen verwaltet und transformiert werden können, nachzudenken. Dies birgt ein integriertes Risiko, das Führungsfähigkeiten die Mitarbeitern behindern, die unendlichen Möglichkeiten der 4. industriellen Revolution zu nutzen.

BUSINESS TALKS: DIE WELTZIELE als Wirtschaftswachstums und Innovationsstrategie in I4

Business Talk on Sustainability

DER EVEREST WEG ist eine der innovativsten Veränderungsmethoden der Welt. DER EVEREST WEG mobilisiert Management, Menschen und Organisationen zu Quantensprung Missionen, Risikobereitschaft, Eigenverantwortung und extreme Ausdauer. NACHHALTIGKET.

DER EVEREST WEG unterstützt bahnbrechende Innovationen von revitaliserende Gedanken bis hin zu hart erkämpfter Umsetzung.

DER EVEREST WEG bieten Sie ein Projekt- und Prozessmodell sowie mentale Strategien, die auf extreme und unterschiedliche Ziele geeignet ist. Klarer Fokus – der Wille zum Leiden und Ausdauer – sind nur einige der Botschaften, die dem Publikum Einblicke mit geben, die Sie nie vergessen werden. Keine Theorie – HANDS ON Erfahrungen.
DER EVEREST WEG erzeugt außergewöhnlich messbare Ergebnisse von Individuen biss  zu – Globale Unternehmen. DER EVEREST WEG gibt Verantwortung für die Zukunft an die Menschen, die mit den Folgen unsere Taten leben werden. Und DER EVEREST WEG revitalisiert – auch quer durch Kulturen und über Grenzen.

The business of business is sustainability

Wir können unsere Gehirn für die 4 Industrielle Revolution Programmieren.  NeuroLeadership – DER EVEREST WEG – bietet Mentale Strategien, die Führungskräfte, Organisationen und Einzelpersonen mobilisieren, Mitschöpfer der Zukunft zu sein.

NEURO LEADERSSHIP richtet sich an die gesamte Organisation von unten bis obere Management und Board Members. Je größer die Innovationsfähigkeit des Einzelnen ist, desto mehr können wir erfinden. Wenn ein Mensch die Kapazität seines Gehirns erweitert, kann er neues Wachstum ohne zusätzliche Kosten schaffen. Wenn jedes Individuum in Organisationen seine Gehirnkapazität erweitert, schaffen Sie neue Ziele! Diese Präsentation bietet mentale Werkzeuge, die die Expansion in und aus dem Individuum auf jedem Markt und in jeder Gegenwart sicherstellen. Verstehen Sie, wie das Gehirn uns “hilft” – wenn wir einen klaren gemeinsamen Fokus haben. NEURO LEADERSHIP ist ein geniales Fundament für innovative Initiativen. Sowie jede Transformation und Adaptation der 4 Industrielle Revolution. Passt ebenso gut, wenn Sie gezwungen sind von außen kommende Störungen ins Zukünftige Erfolge zu verwandeln.

Status quo in unserer globalen Welt zeigt, dass wir Führungsqualitäten transformieren sollen, so dass Führungspersönlichkeiten und Bürger gemeinsam eine Zukunft gestalten, die für alle funktioniert. Wir müssen Menschen im Fokus setzen und uns immer wieder daran erinnern, dass all die neuen Technologien in erster Linie Werkzeuge von Menschen für Menschen sind. 

DECENCY LEADERSHIP ist für jeden, die unsere gemeinsame Zukunft konstruktiv beeinflussen wollen.

DECENCY LEADERSHIP ist Gezielt an Manager, Individuen, Führungskräfte, Soziale Entrepreneurs die ernsthaft in die Zukunft wandeln möchte.  Nachhaltigkeit im äußersten Sinne. Wir bewegen uns in einem Matrix-Shift – vom Hyperkonsum hinweg gegen Nachhaltigkeit in unserem Erfolg mit Wirtschaft und Gesellschaft. 

Diese Keynote gibt ein mentales Rezept, Vorstellungen von die Zukunft, von der wir träumen, zu expandieren und verfolgen. Und das Rezept, wie wir uns dem rasanten jetztzeitige Wandel anpassen – ohne existenzielle Angst vor dem, was erwartet. Diese Präsentation zielt darauf, organisatorische Transformationsprozesse zu mobilisieren und unterstützen Ziel erreichen bei denen Partizipation von ALLE eine Voraussetzung für den Erfolg ist. Gemeinsame meinungsgebende Ziele mobilisieren auch Kollaborationen wie nie zuvor.

HUMAN INNOVATION.  Menschen kontrollieren die innovationen, Robotter und Künstliche Intelligenz der 4 industrielle Revoltion. Wir müssen Menschen und Führung Innovieren. Die Führer der Zukunft sollen die Grundlage für Nachhaltigkeut bilden.
MENSCHLICHE INNOVATION ist für ganze Organisationen, Teams, jede Gruppe von Menschen, die den STATUS QUO hinweg streben.

Your return of investment:
MISSION INNOVATION TEST: ALLE BETEILIGTEN MÜSSEN DIE UNTERNEHMENS MISSION IN WENIGER ALS 2 MINUTEN KOMMUNIZIEREN UND EINE REAKTION DIE PASSIONIERTE INTERESSE WECKEN - WENN NICHT - WERDEN DIE MINDSET DIE INDIVIDEN, DIE DAS ARBEIT LEISTEN MUSS - NICHT MOBILISIERT - UND SIE SCHAFFEN KEINE NEUE RESULTATEN

MISSION – Innoviere eine überzeugende Mission. Sie müssen wissen, was Sie wollen – Menschen werden durch MISSIONEN mobilisiert. Missionen sind eine Zukunft Projektion – die ALLE in der Organization Bedeutung verleith.

NEURO PROGRAMMING – Human Innovation beginnt mit innovativen Gedanken. 

MISSIONS SLOGAN – Programmieren Sie Ihr Gehirn und Ihre Organisation für eine langfristige Expansion – entwickeln Sie ein einfaches leicht wiederholendes SLOGAN. Wiederholte Fokus auf Ziele stimulieren die Bildung neuer Synapsen im Gehirn, die die Fähigkeit stärken, in neue Richtungen zu expandieren.

WILLE ZU TRANSFORMATION – Sie müssen alles tun was das MISSION auch fordert – immer wieder und wieder und…Sie müssen sich anpassen und neugestalten – durch fokusierung aud das was Sie im lange laufe erreichen wollen.  

FIRE & REWIRE – PAUSEN SIND WICHTIG! – DAS GEHIRN FUNKTIONIERT OPTIMAL DURCH HOCH AKTIVITÄT (NEUE MASSNAHMEN) UND REWIRE (PAUSE)

SIE HABEN NICHT GESCHAFT WAS SIE VORHABEN – BISS SIE ES REALISIERT HABEN 

THE BUSINESS OF BUSINESS IS SUSTAINABILITY AS EXPANSION AND INNOVATION STRATEGY
WE CAN INNOVATE A DESIRABLE FUTURE - ONE BRAIN AT THE TIME - WE MUST INNOVATE OUR BELIEFS IN WHAT IS POSSIBLE
THEN WE MUST RISK - VENTURING INTO THE UNKNOWN - TO ACHIEVE WHATS NEVER BEEN ACCOMPLISHED BEFORE
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