ALLES in 1 LÖSUNG für FÜHRUNGSHERAUSFORDERUNGEN
DER EVEREST WEG ist eine geprüfte Missions- und Innovationsmatrix
Alles-in-1-Lösung - wenn das Unternehmen entschlossen ist - auch in radikalen Zeiten Resultate zu erzielen
Das Zeitalter der Wiederholung ist vorbei. Mit mehr von dem, was wir normalerweise tun, erzielen wir keine neuen Ergebnisse.
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BE BOLD
IMPLEMENT – THE NEW NORM
HUMAN INNOVATION
DECENCY LEADERSHIP
Lene Gammelgaard erhält den EUROPEAN BUSINESS AWARD für herausragende Leistungen bei innovativen nachhaltigen Unternehmens Strategielösungen
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DER EVEREST WEG Keynotes mobilisiert Innovation, Resilienz und schafft optimierende, Handlungs fördernde Lösungen, die die Umsetzung der Ergebnisse sicherstellen, die Ihr Unternehmen jetzt braucht. DER EVEREST WEG ist eine Methodik, die entwickelt wurde, um dauerhaften Wert zu schaffen – NACHHALTIGKEIT – #THEEVERESTWAY diszipliniert Einzelpersonen, gewohnheitsmäßiges Denken zu durchbrechen. Dann handeln wir zukunftsorientiert.
DER EVEREST WEG ist die Essenz jahrelang erprobter „Best Practice“ für Führungsmanagement und Selbstmanagement für radikale Herausforderungen. Und wie man sich von täglichen Rückschlägen, Entmutigungen und marktbedingten Krisen widerstandsfähig erholt. Geben Sie nicht auf – fangen Sie noch einmal von jatzt an und machen Sie weiter.....
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Menschen sind und bleiben der Wettbewerbsvorteil jedes Unternehmens. Ihr Wohlbefinden sind von grundlegender Bedeutung für die Erzielung von Ergebnissen. Investitionen in Menschen schaffen die Grundlage für – INNOVATION – den Kern jedes Geschäftserfolgs
KI - Künstliche Intelligens, Digitalisierung usw. sind die Steinäxte der modernen Zeit
Von Menschen entwickelt – für die Weiterentwicklung der Menschheit
Entwicklungsmöglichkeiten für den Einzelnen sind für die kontinuierliche Erzielung von Ergebnissen in Unternehmen und Institutionen von grundlegender Bedeutung
In Menschen zu investieren, schafft die Grundlage für das Überleben und die Expansion des Unternehmens und der Gesellschaft
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#THEEVERESTWAY – All-in-1-Lösung – entwickelt – getestet und implementiert – in und für Extremszenarien
Ich habe die Selbstprogrammierungsmethode #THEVERESTWAY entwickelt, um den Mount Everest besteigen zu können. Ich habe überlebt, wo andere gestorben sind.
HUMAN INNOVATION & DECENCY LEADERSHIP Keynotes
Alle Krisen, mit denen wir ständig bombardiert werden, sind Produkte der Emotionen in spezifische Individuen – die ins Gedanken umgewandelt werden – die in Taten umgesetzt sind, die Folgen haben, die sich auf die Welt auswirken.
Wie beginnt ein Krieg? Gefühl-Gedanke-Handlung-Konsequenz!
Frieden genau so!
Gerne können Sie Ihre spezifischen Blickwinkel und Bedürfnisse einbringen und ich erstelle eine Präsentation, die auf Ihre individuelle Situation zugeschnitten ist. Wir beginnen mit einem Online-Gespräch, in dem Sie Ihre Wünsche mitteilen. Keine zusätzlichen Kosten.
Der notwendige Co-kreative Dialog und Prozess ist im Preis inbegriffen.
LEBENSQUALITÄT – DER EVEREST WEG – Keynotes, Motivationsreden, Webinare, Geschäftsvorträge und Executive Programme – bieten Prozesse zur Resultatacceleration mit Innovation von Menschliche Nachhaltigkeit als Unternehmensstrategie.
DER EVEREST WEG – Impuls Vorträge für Transformationen, Lösung konkreter Herausforderungen, Kompetenzausweitung im gesamten Unternehmen. Wir entwickeln unsere Dienstleistungen nach Ihren bedürfnisse, um einen Top-ROI für Ihre individuelle Situation zu erzielen. Damit Unternehmen den Kontinuität halten – trotz unvorhersehbarer Marktverwerfungen.
DER EVEREST WEG ist eine Technik, mit der Sie, die Fähigkeiten entwickeln, um in einer zunehmend wettbewerbsorientierten und Krisebetönte Welt innovative Resultaten zu erzielen. Die agile Adaptionen, um Menschenwürdige Ideen in Geschäftsergebnisse umzusetzen.
DER EVEREST WEG – Methoden stellen sicher, dass Ihr Unternehmen zu den 20-30 % gehört, die grundlegenden Veränderungen erfolgreich durchführen um nachhaltige und Lebenswerte Endergebnisse erreichen.
DER EVEREST WEG – gibt Führungskräften, Managern, Mitarbeitern, ganzen Unternehmen und Organisationen den Schub und die mentalen Strategien, die erforderlich sind, um strategische Innovationen zu implementieren, ein taktisches Projekt umzusetzen und Kontinuität von Anfang bis Ende zu disziplinieren.
DER EVEREST WEG ist eine mentale Strategie, Ihr Gehirn, zu disziplinieren – zu erreichen, was Sie sich vorgenommen haben. Eine Technik, mit den Sie weitermachen können, obwohl alles nicht so laüft wie geplannt.
DER EVEREST WEG ist eine einfache Prozess, um Motivation zur Erzielung von Resultaten fortlaufend neu zu gestalten. Es unterstützt Sie das ganze Leben.
DER EVEREST WEG Keynotes sind Praxis, mit denen Sie sich von täglichen Rückschlägen, Entmutigungen und beruflichen Krisen durchziehen können. Den Willen zum Leiden stärken biss Sie das geschaft haben, was Sie wollen.
ALLES in 1 LÖSUNG für FÜHRUNGSHERAUSFORDERUNGEN
ALLES in 1 LÖSUNG für FÜHRUNGSHERAUSFORDERUNGEN
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Menschen suchen nach Meinung! Der international anerkannte Psychiater Viktor E. Frankl, der Jahre unter den brutalsten Bedingungen überlebt hat, die Menschen seinen Mitmenschen aussetzen können – dem Konzentrationslager in Auswich – bringt diese universell gültige Erfahrung mit, die wir in diesen radikalen Zeiten umsetzen können. Wo wir leider – trotz Wissenschaft und Bildung noch mal, mit den Folgen der dunkelsten Aspekte der menschlichen Psychologie konfrontiert werden.
Talentierte Mitarbeiter suchen nach der Führungskraft und dem Unternehmen mit einer sinnvollen Mission – das zu einer konstruktiven Verbesserung der Welt beiträgt.
Aus diesem Grund ist die neue Norm für Unternehmen, um diese radikalen Zeiten zu überstehen, DECENCY LEADERSHIP und MENSCHLICHE INNOVATION
WIR SOLLEN UNS EINFACH AUF – INNOVATIVE LÖSUNGEN – FÜR DIE AUTENTISCHE ECHTE PROBLEME UND BEDÜRFNISSE VON MENSCHEN KONZENTRIEREN.
HUMAN INNOVATION ist eine doppelseitige Strategie. Alles, was wir produzieren, umsetzen usw. muss das Leben von mehr Menschen verbessern. Unternehmen, die langfristig überleben wollen, müssen in die Lösung authentischer Probleme für echte Menschen investieren. Bieten Sie, was unsere Mitmenschen wirklich brauchen. So stellen wir das Engagement der Mitarbeiter in den kommenden Jahren sicher, in denen die meisten aufgrund der von Menschen verursachten Krisen bis auf die Knochen abschneiden müssen.
Wenn die Organization Mitarbeitern die Möglichkeit bietet – sich als Menschen zu entwickeln – schaffen Sie Expansion.
MENSCHLICHE INNOVATION als GPS – macht die Implementierung von künstlicher Intelligenz, Digitalisierung und Robotik einfach. Trägen Technologien zur Lebensqualität möglichst vieler Menschen bei? Oder trägt es zum aktuellen Trend der Entmenschlichung bei?
Führungskräfte im Jahr 2024 müssen in der Lage sein, die Talente ihrer Mitarbeiter als Mitgestalter der Unternehmensvision freizusetzen.
Wenn nicht, werden die gefragtesten Talente weiterziehen – oder ein eigenes Unternehmen gründen.
ALLES in 1 LÖSUNG-2023 FÜHRUNGSHERAUSFORDERUNGEN
DER EVEREST WEG ist eine der innovativsten Veränderungsmethoden der Welt. DER EVEREST WEG mobilisiert Führung, Management und Mitarbeiter in Organisationen zu Quantensprung-Missionen, Risikobereitschaft, Eigenverantwortung und extreme Ausdauer. NACHHALTIGKEIT.
DER EVEREST WEG unterstützt bahnbrechende Innovationen von revitalisierenden Gedanken bis hin zu hart erkämpfter Umsetzung.
DER EVEREST WEG bieten Sie ein Projekt- und Prozessmodell sowie mentale Strategien, die auf extreme und unterschiedliche Ziele geeignet sind. Klarer Fokus – der Wille zum Leiden und Ausdauer – sind nur einige der Botschaften, die dem Publikum Einblicke mitgeben, die Sie nie vergessen werden. Keine Theorie – HANDS-ON Erfahrungen.
DER EVEREST WEG erzeugt außergewöhnlich messbare Ergebnisse – von Individuen bis zu – globalen Unternehmen.
ALLES in 1 LÖSUNG-2023 FÜHRUNGSHERAUSFORDERUNGEN
ALLES in 1 LÖSUNG-2023 FÜHRUNGSHERAUSFORDERUNGEN
Diese Keynote gibt ein mentales Rezept, Vorstellungen von der Zukunft, von der wir träumen, zu expandieren und zu verfolgen. Und das Rezept, wie wir uns dem rasanten jetzt zeitigen Wandel anpassen – ohne existenzielle Angst vor dem, was erwartet. Diese Präsentation zielt darauf, organisatorische Transformationsprozesse zu mobilisieren und zu unterstützen, Ziele erreichen, bei denen Partizipation von ALLE eine Voraussetzung für den Erfolg ist. Gemeinsame Meinung gebende Ziele mobilisieren auch Kollaborationen wie nie zuvor.
HUMAN INNOVATION. Menschen kontrollieren die Innovationen, Roboter und Künstliche Intelligenz der 4. industrielle Revolution. Wir müssen Menschen und Führung innovieren. Erfolgs-Leadership-Qualitäten fördern. Die Leader der Zukunft sollen die Grundlage für Nachhaltigkeit bilden.
MENSCHLICHE INNOVATION ist für ganze Organisationen, Teams, jede Gruppe von Menschen, die den Status quo hinwegstreben.
Ein Transformationsprozess erfordert die loyale Zusammenarbeit zahlreicher Individuen. Ohne intrinsische Mobilisierung von einer Meinungsgebende-Mission – und motivierende Führung – werden die Menschen sich nicht verpflichten und Sie erreichen keine Resultate.
ALLES in 1 LÖSUNG-2023 FÜHRUNGSHERAUSFORDERUNGEN
DECENCY LEADERSHIP
Status quo in unserer globalen Welt zeigt, dass wir Führungsqualitäten transformieren sollen, sodass Führungspersönlichkeiten und Bürger gemeinsam eine Zukunft gestalten, die für alle funktioniert. Wir brauchen Erfolgs-Leadership-Qualitäten. Wir müssen Menschen im Fokus setzen und uns immer wieder daran erinnern, dass all die neuen Technologien in erster Linie Werkzeuge von Menschen für Menschen sind.
DECENCY LEADERSHIP ist für jeden, der unsere gemeinsame Zukunft konstruktiv beeinflussen wollen.
DECENCY LEADERSHIP ist gezielt an Manager, Individuen, Führungskräfte, soziale Entrepreneurs, die ernsthaft in die Zukunft wandeln möchten. Nachhaltigkeit im äußersten Sinne. Wir bewegen uns in einem Matrix-Shift – vom Hyperkonsum hinweg gegen Nachhaltigkeit in unserem Erfolg mit Wirtschaft und Gesellschaft.
Die meisten Mitarbeiter verpflichten sich zu einer Führungskraft und einem Unternehmen mit einer Mission, die einen Unterschied in der Welt macht.
NEUROLEADERSHIP
ALLES in 1 LÖSUNG-2023 FÜHRUNGSHERAUSFORDERUNGEN
Wir können unsere Gehirne für eine lebenswerte Zukunft programmieren. NeuroLeadership – DER EVEREST WEG – bietet mentale Strategien, die Führungskräfte, Organisationen und Einzelpersonen mobilisieren, Mitschöpfer der Zukunft zu sein.
NEURO LEADERSSHIP richtet sich an die gesamte Organisation von unten bis zum oberen Management und Board Members. Je größer die Innovationsfähigkeit des Einzelnen ist, desto mehr können wir erfinden. Wenn ein Mensch die Kapazität seines Gehirns erweitert, kann er neues Wachstum ohne zusätzliche Kosten schaffen. Wenn jedes Individuum in Organisationen seine Gehirnkapazität erweitert, schaffen Sie neue Ziele! Diese Präsentation bietet mentale Werkzeuge, die die Expansion in und aus dem Individuum auf jedem Markt und in jeder Gegenwart sicherstellen. Verstehen Sie, wie das Gehirn uns “hilft” – wenn wir einen klaren gemeinsamen Fokus haben. NEURO LEADERSHIP ist ein geniales Fundament für innovative Initiativen. Sowie jede Transformation und Adaptation der 4 Industrielle Revolution. Passt ebenso gut, wenn Sie gezwungen sind von außen kommende Störungen ins zukünftige Erfolge zu verwandeln.
ALLES in 1 LÖSUNG-2023 FÜHRUNGSHERAUSFORDERUNGEN
MENSCHLICHE NACHHALTIGKEITSZIELE BESTIMMEN VON JETZT AN DIE ANFORDERUNGEN AN FÜHRUNG – UND DEFINIEREN GESCHÄFTSSTRATEGIEN.
Selbst in den turbulentesten Zeiten wird es einen Markt für das geben, was die Menschen wirklich brauchen.
Indem wir den MENSCHEN in den Mittelpunkt aller Innovationen stellen, optimieren wir die Überlebenschancen von Unternehmen und gestalten eine Welt, in der die Menschen arbeiten und leben wollen.
Wir müssen das 21. Jahrhundert erneuern, um ein MENSCHLICHES JAHRHUNDERT zu werden – ein Unternehmergeist nach dem anderen!
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Der Covid Geschicte hat Beziehungen zwischen Stat, Führungskräften und Mitarbeitern enthüllt. Es gibt grundlegende Herausforderungen, die von die Teilnehmern geheilt werden müssen, die wirklich danach streben, engagierte Mitarbeiter zu haben
ALLES in 1 LÖSUNG für FÜHRUNGSHERAUSFORDERUNGEN
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Innovation-Fokus UND WEITER machen
- WELCHER GESCHÄFTSZWECK und WELCHE FÜHRUNG – SICHERN DIE BESTEHEN IHRES UNTERNEHMENS IN DEN KOMMENDEN JAHREN?
- Wie kann Ihr Unternehmen DECENCY LEADERSHIP & HUMAN INNOVATION implementieren, um Ergebnisse durch Mitarbeiterengagement zu beschleunigen?
- Wie stellt Ihr Unternehmen sicher, dass Visionen in Ergebnisse umgesetzt werden?
Missionstest:
ALLE BETEILIGTEN MÜSSEN IN DER LAGE SEIN, DIE UNTERNEHMENSMISSION IN WENIGER ALS 1 MINUTE ZU KOMMUNIZIEREN UND INTERESSE UND ENGAGEMENT ZU WECKEN. WENN NICHT, WERDEN DIE RESSOURCEN DER PERSONEN, DIE IHRE ORGANISATION ZUR VERFOLGUNG DER ERGEBNISSE BENÖTIGT, NICHT MOBILISIERT
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Die Zeiten der Wiederholung SIND vorbei – Wir können nicht länger vorankommen – indem wir mehr vom Gleichen tun
- Anständige Führung: Fördern Sie den Wandel, der Ihre Teams für die turbulenten Zeiten fit macht, indem Sie nachhaltige Ergebnisse entwickeln.
- Mobilisierung einer eigenverantwortlichen Organisationskultur: Erneuerte Hoffnung und Zusammenarbeit – entfacht durch eine gemeinsame Mission über Abteilungen, berufliche Neigungen, Demografie, Vielfalt und Geografie hinweg.
- Agile Human Innovation: Eine belastbare Anpassungsstrategie zur Bewältigung der Realität. Disziplinierte Bereitschaft, alles zu tun, wann immer es getan werden muss, solange es getan werden muss – in sich selbst, in Ihrer Organisation, bis Sie Ergebnisse erzielt haben, die bei den heutigen Marktverwerfungen nur schwer zu erreichen sind.
NEUE KEYNOTES – destabilisierende TRENDS entschlüsseln
Wie stärken wir die Entschlüsselung dessen, was uns präsentiert wird? So werden Anstandsführung und menschliche Innovation zu unserem GPS anstelle von Angst, erlernter Hilflosigkeit und existenzieller Angst.
Keine der aktuellen Krisen und Herausforderungen, denen wir ausgesetzt sind, wird durch unkontrollierbare Meteor-Niederschläge ausgelöst.
Sie sind alle von Menschen geschaffen.
Weil Einzelpersonen bestimmte Handlungen konzipiert und ausgeführt haben, die zum aktuellen Zustand der Welt führen, ist es meine Leidenschaft, begründete Hoffnung durch die Erweiterung konstruktiver Lösungen zu mobilisieren. Auf ein lebenswertes Leben.
Wenn Krisen, Krieg und damit einhergehende menschliche Schicksale von Einzelnen umgesetzt werden – werden Frieden, Konfliktlösung und eine lebenswerte Existenz für mehr – auch von Einzelnen umgesetzt.
Deshalb behaupte ich, dass wir eine lebenswürdige Zukunft schaffen können – ein Gehirn nach dem anderen
Das Zeitalter der Wiederholung ist vorbei
Krieg und Frieden – vom Menschen getroffene Entscheidungen haben Konsequenzen. Und all diese Krisen, mit denen wir derzeit bombardiert werden – sind Folgen individueller Pläne und Handlungen.
Keiner von ihnen wurde aus dem Weltraum abgeladen.
Deshalb liegt es auch in unserer Macht, durch Visionen, Taten und Ergebnisse eine bessere Zukunft zu schaffen.
Sollten die begrenzten Ressourcen des Planeten für Krieg oder Frieden ausgegeben werden?
Es ist eine Wahl!
Und die Wahl liegt auch bei Ihnen!
Wer entscheidet, welche Strukturen die Chancen von Unternehmen und Bürgern bestimmen?
Ist es wirklich möglich, dass 8 Einzelpersonen/Familien/Unternehmenskonstruktionen so viel wie die Hälfte der Weltbevölkerung besitzen?
Wer sind diese extrem Reichen?
Warum sind die wenigen absurden Reiche in den letzten Jahren reicher und alle anderen ärmer geworden? Zum ersten Mal seit 25 Jahren. Wie werden die „öffentlich-privaten Partnerschaften“, die dieser Vermögenstransformation zugrunde liegen, umgesetzt? Von wem?
Welchen Einfluss haben diese gigantischen Vermögen und die damit einhergehende Macht auf die Art und Weise, wie wir beispielsweise die globalen Suchmaschinen nutzen? KI. ChatGPT? Wem gehören sie? Welche Konsequenz hat es?
Führende Wirtschaftsdenker nennen diesen Wandel „Cyber-Feudalismus“ und plädieren für eine Überarbeitung der gesamten Produktion – Vertrieb – Eigentum – Umsatzgenerierung.
Vielleicht lohnt es sich, darüber nachzudenken, warum es die großen etablierten Ketten waren, die während der von Gesundheitsexperten nicht gerechtfertigten Schließungen physisch geöffnet bleiben mussten? Warum bekam beispielsweise Amazon mit mehreren Online-Unternehmen durch Schließungen einen gigantischen Umsatzschub?
Wer ist finanziell stark genug, um Einfluss auf die Struktursysteme zu nehmen, die Marktmonopole zu regeln?
Wir brauchen eine neue Norm
Was ist es in der menschlichen Psychologie, das bestimmte Menschen dazu bringt, weiterhin Kriege zu erfinden, immer fortschrittlichere Waffen zu entwickeln und weite Land- und Wasserflächen zu verschmutzen? Atmosphäre? Für Generationen?
Welche Länder haben die größten Waffenproduzenten?
Ist Krieg ein gutes Geschäft?
Was könnten wir für das gleiche Geld an Wohlfahrt, Demokratie, Bildung usw. entwickeln?
Welche globalen Herausforderungen könnten die enormen Mittel für den „militärisch-industriellen Komplex“ lösen, wenn wir ein Ende des ewigen Krieges mit der Korruption fordern, die unweigerlich folgt?
Welche Folgen haben all die Kriege seit dem Zweiten Weltkrieg für die Umwelt?
Und warum sollten Landwirte und normale Steuerzahler eine CO2-Steuer zahlen – wenn die Kriegsmaschine der größte Umweltverschmutzer der Welt ist?
Was zahlen Wasserproduzenten an CO2-Steuer und Steuern?
Wer trägt die Kosten für die Beseitigung ihrer Umweltverschmutzung, Landminen, abgereichertes Uran, Agent Orange, Wiederaufbau zerstörter Infrastruktur usw.?
Diejenigen, die über die Zerstörung entscheiden, diejenigen, die die Umwelt verschmutzen, oder die Steuerzahler?
Wer entscheidet über die Regeln, die dafür sorgen, dass der Gesetzentwurf bei den Bürgern ankommt?
Wie können wir uns von mentale Manipulationen befreien und fundierte, faktenbasierte Entscheidungen treffen? Wenn wir nicht sicher sein können, dass die offiziellen Narrative und Agenden die gesamte Realität wiedergeben?
Wie können Sie feststellen, ob Sie durch diese strategisch konzipierten Strategien angestoßen, manipuliert oder kontrolliert werden?
Warum breitet sich die Zensur wieder aus – auch in der westlichen Welt, via EU und in Dänemark?
Auch wenn die Verfassung verbietet, dass jemals wieder Zensur eingeführt werden darf?
Wie, wer, warum?
Propaganda ist ein strategisches, mentales Instrument zur Massenmanipulation. „Rally for War“ ist ein klassisches Beispiel. Ebenso wie „Making a Leader“
Propaganda dient dazu, die Gedanken der Menschen entsprechend den Ideologien derjenigen zu formen, die nach Macht streben.
Im Wesentlichen vereinfacht Propaganda komplexe Ideen, arbeitet mit ständiger Wiederholung und appelliert an die Emotionen der Menschen.
Wer entwickelt die strategischen Instrumente, um die Gefühle, Gedanken und Handlungen des Empfängers zu kontrollieren?
Der NAZISMUS ist ein weltweit bekanntes Beispiel dafür, wie Hitlers Ministerium für Wahrheit – DIE GROSSE LÜGE erfunden – das demokratische Deutschland in eine Tyrannei verwandelte und die Gefühle mobilisierte, die den Holocaust förderten. Offenlegen, wozu Menschen fähig sind.
Wer nutzt diese Art der Manipulation ganzer Bevölkerungsgruppen typischerweise?
In welchen Kontexten?
Sollten wir der Propaganda nur in Kriegszeiten Aufmerksamkeit schenken? Oder wird Propaganda auch in sogenannten demokratischen Ländern eingesetzt?
Wie können wir der Propaganda widerstehen? Und die Unternehmen gründen, mit denen wir die Richtung der Zukunft beeinflussen?
MBAs auf der ganzen Welt haben Everest 1996 als Business- und Leadership-Case genutzt.
Ich war dabei. Ich habe es geschafft und überlebt! Und haben seitdem Methoden für die Wirtschaft erfunden – um HUMAN INNOVATION zu erweitern und das Erreichen von Ergebnissen zu beschleunigen. Zu meinen Kunden zählen Fortune-100-Unternehmen, die von THE EVEREST WAY profitieren
Führung für radikale Zeiten
Scott Fischers tragische Mount-Everest-Expedition im Frühjahr 1996 sorgte weltweit für riesiges Aufsehen: Sie geriet beim Abstieg in einen wütenden Sturm, in dem insgesamt acht Bergsteiger starben. Die Dänin Lene Gammelgaard erlebte die schreckliche Tragödie mit: Voller Abenteuergeist war sie aufgebrochen, um ihre Kraft am höchsten Gipfel der Welt auszutesten. Doch hatte sie kaum geahnt, dass sie ganz oben, in der sogenannten Todeszone, tatsächlich alleine stehen würde: Hilflos musste sie zusehen, wie einige Gefährten starben – darunter auch ihr Freund und Bergführer Scott Fischer.
Lene´s Historie
„WALK THE TALK“
Lene’s #THEEVERESTWAY ist authentisches Unternehmertum – das die ganze Welt erreicht hat! Geschaffen mit dem Willen, den ganzen Weg zu gehen, dem Mut, Risiken einzugehen und scheinbar unerreichbare Ziele zu verwirklichen. Mit Risikobereitschaft und Disziplin, niemals den Status Quo zu akzeptieren. #THEEVERESTWAY – Die mental mobilisierende Methode, die Lene erfunden hat – um das erreichen zu können, was sie nicht konnte – ist weltweit gefragt! Mehrere 100.000 haben mithilfe von #THEEVERESTWAY neue Hoffnung und anhaltenden Kampfgeist gewonnen. Die Firmengründerin Lene Gammelgaard wurde weltberühmt – als sie als erste nordische Frau und Nr. 35 in der Weltgeschichte – bestieg 1996 mit dem Amerikaner Scott Fischer den Mount Everest. Und überlebte den berüchtigten Sturm. Jetzt leitet Lene Gammelgaard HUMAN INNOVATION, um in unseren dysphorischen Zeiten Hoffnung zu schaffen. Lene baut #THEEVERESYWAY leidenschaftlich aus – was Visionsengagement und mentale Ausdauer freisetzt, um Ihre Chancen zu erneuern. Machen Sie es wie Lene – entdecken Sie Ihre Herz-Kern-Vision, die Kampfgeist mobilisiert. Mach den nächsten Schritt. Und machen Sie so lange weiter, bis Sie und das Unternehmen die Ziele realisieren, die Sie antreiben!
Anständige Führung wird die einzige Norm sein, die Mitarbeiter im 21. Jahrhundert akzeptieren werden
MENSCHLICHE NACHHALTIGKEITSZIELE BESTIMMEN DIE ANFORDERUNGEN AN FÜHRUNG UND DEFINIEREN GESCHÄFTSSTRATEGIEN
Preis für Präsentationen in der EU 5000 EURO+++
Global 10.000 +++ EURO
Preise für Präsentationen in Dänemark DKK 20.000 – 35.000 je nach Dauer.
Workshops, Webinare, kürzere oder längere Entwicklungsprozesse – individuell vereinbart.
Sind Sie eine NGO, Schule oder ??? Rufen Sie uns also an und lassen Sie uns sehen, ob wir eine Lösung finden können.
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