DER EVEREST WEG mobilisiert Resilienz, Zielstrebigkeit und die Ausdauer, die erforderlich sind, um Ergebnisse mit Nachhaltigkeit als Geschäftsstrategie zu innovieren und durch die Corona-Krise gestärkt zu werden

Innovative nachhaltige Unternehmens strategielösungen BESCHLEUNIGT BUSINESS RESILIENCE UND RESULTATEN 

DECENCY LEADERSHIP UND HUMAN INNOVATION sind einfache Lösungsstrategien für die komplexen Herausforderungen von Heute

DER EVEREST WEG MOBILISIEREN DEN WILLEN RESULTATE ZU INNOVIEREN - AUCH IN TURBULENTEN ZEITEN

1 der everest wEG Keynote mobilisiere business resilience und Wachstumsschub

Nachhaltigkeit als Unternehmensstrategie

DIE 17 WELTZIELE FÜR NACHHALTIGE ENTWICKLUNG SIND EINER DER MEGATRENDS, DIE  ZUKÜNFTIGE  GESCHÄFTS MÖGLICHKEITEN DIKTIEREN

  • SO VERWENDEN SIE SDG UM  ERGEBNISERREICHUNG ZU ESKALIEREN
  • SO mobilisieren Führungskräfte MITARBEITER durch innovative SDG-Geschäftsstrategien
KEYNOTE SPEAKER LENE GAMMELGAARD - Business call to action

LENE GAMMELGAARD ist die erste Skandinavierin, die Everest bestiegen hat. Und BUSINESS AWARD WINNING QUERDENKERIN die Wirtschaft führung innoviere für TOP-MINDS die getrieben sind  NACHHALTIGEM KAPITALISMUS zu innovieren.

WENN SIE LÖSUNGEN suchen, der Ihnen Garantien versprechen – werden Sie enttäuscht

Sie führen in die Zukunft

Und LEADERSHIP bedeutet, dass niEMANN da ist, dem man folgen kann!

Unsere Mission mit DECENCY LEADERSHIP und HUMAN INNOVATION ist für globale TOP-MINDS in der Wirtschaft – innovative Führungsprozesse zu entwickeln, die beispiellose Expansion durch veränderte Perspektiven erreichen, die Mitarbeiter einbeziehen und die Existenzgrundlage des Unternehmens sichern.

MISSION TEST:          

ALLE BETEILIGTEN MÜSSEN DIE UNTERNEHMENS MISSION IN WENIGER ALS 2 MINUTEN KOMMUNIZIEREN KÖNNEN UND INTERESSE UND ENGAGEMENT ERWECKEN – WENN NICHT – WERDEN DIE MENSCHEN, DIE RESULTATEN GESTALTEN – NICHT MOBILISIERT

Lene Gammelgaard gehört zu den TOP 10 Motivational Business Speakern der Welt

Mathias Wallhausen SFO /Vorstandsmitglied der SCHMOLZ + BICKENBACH GRUPPE   SWISS STEEL

FUTURIZE DER EVEREST WEG – Keynotes, Motivationsreden, Geschäftsvorträge und Executive Programme – bieten Prozesse zur Resultatacceleration mit Innovation von Nachhaltigkeit als Unternehmensstrategie. 

DER EVEREST WEG ist eine Technik, mit der Sie, die Fähigkeiten entwickeln, um in einer zunehmend wettbewerbsorientierten Welt innovative Resultaten zu erzielen. Die agile Adaptionen, um idealistische Ideen in Geschäftsergebnisse umzusetzen.

FUTURIZE DER EVEREST WEG – Methoden stellen sicher, dass Ihr Unternehmen zu den 20-30 % gehört, die grundlegenden Veränderungen erfolgreich durchführen um nachhaltige Endergebnisse mit Gewinn zu erreichen.

DER EVEREST WEG ist eine mentale Strategie, Ihr Gehirn, zu disziplinieren – zu erreichen, was Sie sich vorgenommen haben. Eine Technik, mit den Sie weitermachen können, obwohl alles nicht so laüft wie geplannt.

DER EVEREST WEG ist eine einfache Prozess, um Motivation zur Erzielung von Resultaten fortlaufend neu zu gestalten. Es unterstützt Sie das ganze Leben.

DER EVEREST WEG Keynotes sind Praxis, mit denen Sie sich von täglichen Rückschlägen, Entmutigungen und beruflichen Krisen erholen können. Den Willen zum Leiden stärken biss Sie das geschaft haben, was Sie wollen.

Ihre Kapitalrendite von DER EVEREST WEG  hat für mich höchstem Priorität

Keynote Speaker Lene Gammelgaard - erfolgreich Unternehmen

DER EVEREST WEG ist eine der innovativsten Veränderungsmethoden der Welt. DER EVEREST WEG mobilisiert Führung, Management und Mitarbeiter in Organisationen zu Quantensprung Missionen, Risikobereitschaft, Eigenverantwortung und extreme Ausdauer. NACHHALTIGKEIT.

DER EVEREST WEG unterstützt bahnbrechende Innovationen von revitalisierende Gedanken bis hin zu hart erkämpfter Umsetzung.

DER EVEREST WEG bieten Sie ein Projekt- und Prozessmodell sowie mentale Strategien, die auf extreme und unterschiedliche Ziele geeignet ist. Klarer Fokus – der Wille zum Leiden und Ausdauer – sind nur einige der Botschaften, die dem Publikum Einblicke mitgeben, die Sie nie vergessen werden. Keine Theorie – HANDS ON Erfahrungen.

DER EVEREST WEG erzeugt außergewöhnlich messbare Ergebnisse – von Individuen biss zu – globale Unternehmen. 

The business of business is sustainability

Wir können unsere Gehirne für die 4 Industrielle Revolution Programmieren. NeuroLeadership – DER EVEREST WEG – bietet mentale Strategien, die Führungskräfte, Organisationen und Einzelpersonen mobilisieren, Mitschöpfer der Zukunft zu sein.

NEURO LEADERSSHIP richtet sich an die gesamte Organisation von unten bis obere Management und Board Mitglieder. 

Wenn ein Mensch die Kapazität seines Gehirns erweitert, kann er neues Wachstum ohne zusätzliche Kosten schaffen. Wenn jedes Individuum in Organisationen seine Gehirnkapazität erweitert, schaffen Sie neue Ziele! Diese Präsentation bietet mentale Werkzeuge, die Expansion in jedem Markt und in jeder Gegenwart sicherstellen. 

NEURO LEADERSHIP ist ein solides Fundament für Innovation – sowie jede Transformation und Adaptation der 4 Industrielle Revolution. Passt ebenso gut, wenn Sie gezwungen sind von außen kommende Störungen ins zukünftige Erfolge zu verwandeln.

Business Talk nachhaltigkeit und business

Status quo in unserer globalen Welt zeigt, dass wir Nachhaltigkeit als Unternehmensstrategie  und Führungsfähigkeiten innovieren müssen, sodass Führungspersönlichkeiten und Mitarbeiter gemeinsam eine nachhaltige Ergebnisverbesserung gestalten. Wir müssen Menschen im Fokus setzen und uns immer wieder daran erinnern, dass all die neuen Technologien in erster Linie Werkzeuge von Menschen für Menschen sein sollen.

DECENCY LEADERSHIP ist für jeden, die unsere gemeinsame Zukunft konstruktiv beeinflussen wollen und das Existencberechtigung des Unterhmen sichern wollen.

DECENCY LEADERSHIP ist gezielt an Manager, Individuen, Führungskräfte, Soziale Entrepreneurs – ALLE die ernsthaft mit die Nachhaltigkeits Ziele als Geschäftsstrategien zu Resultat beschleinigung beitragen möchte.  Wir bewegen uns in einem Matrix-shift – vom Hyperkonsum hinweg – gegen Nachhaltigkeit in unserem Erfolg in Wirtschaft und Gesellschaft.

HUMAN INNOVATION ist für ganze Organisationen, Teams, jede Gruppe von Menschen, die den STATUS QUO hinweg Streben.

Diese Keynote gibt ein mentales Rezept, Vorstellungen von der zu expandieren und verfolgen. 

Diese Präsentation zielt darauf, organisatorische Transformationsprozesse zu mobilisieren und unterstützen Zielerreichen bei denen Partizipation von ALLE eine Voraussetzung für den Erfolg ist. Kollaborationen wie nie zuvor.

Menschen kontrollieren noch die Innovationen, Roboter und Künstliche Intelligenz der 4 industrielle Revolution. Wir müssen Menschen und Führungs Kapacitäten Innovieren, die nachhaltige und lebenswerte Organisationen bilden.

Resiliene und Nachhaltigkeit als Unternehmensstrategie

Innovation beginnt in UNSEREM Gehirn

Nachhaltigkeit als Unternehmensstrategie

Was wäre, wenn ich Ihnen sagen würde, dass Sie und Ihre Mitarbeiter im Moment etwas tun können, das sich unmittelbar positiv auf Ihre Geschäftsaussichten auswirkt – einschließlich der allgemeinen Kultur der Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen?

Und was, wenn ich Ihnen sage, dass ES auf individueller Ebene innovativ ist?

Und was ist, wenn ich Ihnen sage, dass jeder ES kann und ES nichts kostet?

Und was ist, wenn ich Ihnen erzähle, dass ich die ES in den extremsten  persönlich getestet habe?

Und was wäre, wenn ich Ihnen sagen würde, dass die ES funktioniert – und dass ich sie transferiert habe, um andere Ziele zu erreichen – und ES funktioniert

Würden Sie ES implementieren?

Ich spreche von den Auswirkungen der Disziplinierung des Gehirns.

Als ich JA zu der Frage von Scott Fischer ausgesprochen hätte – willst Du den Mount Everest mit mir besteigen? – war das erste, was ich dachte: Ich kann nicht! Und dann gab es eine Quantensprung-Explosion in meinem Gehirn – die Ressourcen mobilisierte, denen ich nicht wusste, dass ich hätte. Ich wurde einfach unter Druck gesetzt, ALLES zu innovieren – das es forderte die VISION zu Wirklichkeit zu transformieren. Als Fundament musste ich mir vorstellen – ich könnte Everest besteigen – obwohl ich keine Beweise dafür hätte.

Nichts konnte mich davon abhalten, das Gipfel des höchsten Berges der Welt zu erreichen. Ich nahm unorthodoxe Methoden an – und entwickelte meine mentale Programmierung. Was in mir mobilisiert wurde – war eine bahnbrechende und anhaltende Bereicherung.

Ich experimentierte mit meinem Gehirn und ich habe DEN EVEREST WEG völlig unbeabsichtigt erfunden.

Deshalb habe ich mein Leben der Entwicklung und Erforschung menschlicher Innovation gewidmet. Ich habe 20 Jahre investiert – FUTURIZE DER EVEREST WEG – mentale Programmierung – zu entwickeln. Einfache mentale Disziplinierung die in allen Lebenszusammenhängen eingesetzt werden kann

Sie haben die Wahl

Wir Menschen haben immer noch die Kontrolle darüber, was wir erfinden, warum und zu welchem Zweck

LET’S CO-INNOVATE I4.0 MIT FOKUS AUF HUMAN INNOVATION

DIE WELTZIELE SIND DIE BESTIMMENDE MATRIX, UM NACHHALTIGE RESULTATEN ZU GESTALTEN 

As our world enters a new decade, Covid-19 threatens to significantly disrupt the global economic, political, and social order. Individuals, Industries and institutions are facing existential challenges. As the pandemic continues to disrupt and redefine economic and social norms, business leaders, politicians and industries need to rapidly adapt to an evolving situation, grasping new trends and opportunities, in order to survive and innovate justification for existence once the emergency is over. The experiences of enterprises following the SARS outbreak in 2003 demonstrated exceptional innovation and possibilities could emerge out of a crisis.

At this critical moment in world history it is of utmost importance that we execute due diligence and mobilize resilience as well as decency leadership and human innovation to cope with the global pandemic situation and its impact on the global economy. Before Covid 19 – the global economy revealed trends that the Corona Crisis and crises management brings into light and accelerates necessary solutions for – a lot faster, than if we had not suffered the Corona Virus pandemic.

 

Together we must co-innovate and develop fair and human oriented solutions and best practices for dealing with the current crisis and looking ahead to chart a course through the changing global economy. Most importantly, we must implement structural transformation and technological innovation, which will build more durable and more resilient crisis management from institutions and organizations for the future.

 

Economic Impacts and recovery: The pandemic has ground national and global economy to a halt. Facing this kind of existential threat, how can business leaders persevere through this challenging period and develop robust post-crisis business strategies?

Technology Innovation: Technology has played an essential role during the crisis providing the means for governments and NGOs to track and try to contain the spread of Covid-19. It also allowed companies and industries to develop new ways of working, reaching customers, and managing supply chains. How do business leaders continue to embrace technology innovation and ignite the next growth spurt?

 

Sustainable development: The current global crisis has dramatically demonstrated the interconnectedness and interdependence of our world. More than ever, local leaders need to consider global solutions.

How can industries collaborate and innovate to contribute to long-term viability and sustainability?

Ich fordere Führungskräfte auf, die realen Probleme der  Menschen zu lösen



FUTURIZE DER EVEREST WEG - EINFACHE LÖSUNGEN FÜR KOMPLEXE HERAUSFORDERUNGEN

WIR KÖNNEN EINE LEBENSWÜRDIGE ZUKUNFT INNOVIEREN - EIN HIRN ZUR ZEIT - WIR MÜSSEN UNSERE VORSTELLUNGE INNOVIEREN, WAS MÖGLICH IST
DANN MÜSSEN WIR DAS RISIKO annnehmen und in DAS UNBEKANNTE TRETEN - UM ZU ERREICHEN, WAS NIEMALS VORHER ERREICHT WURDE

Copyright© 2020 LENE GAMMELGAARD – HUMAN INNOVATION

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