Wir Menschen haben immer noch die Kontrolle darüber - was wir erfinden - warum und zu welchem Zweck

Lass uns I4.0 gemeinsam für das Wohl der Menschheit entwickeln - mit DECENCY LEADERSHIP und HUMAN INNOVATION

DIE SDGs SIND DIE BESTIMMENDE MATRIX - um sinnvolle Resultaten zu erzielen

KICKSTART MIT NACHHALTIGKEITS INNOVATIONS STRATEGIE
  • SO VERWENDEN SIE SDG UM  RESULTATERREICHUNG ZU ESKALIEREN
  • SO mobilisieren Führungskräfte MITARBEITER durch innovative SDG-Geschäftsstrategien
  • KICKSTART MIT NACHHALTIGKEITS INNOVATIONS STRATEGIE
KEYNOTE SPEAKER LENE GAMMELGAARD - Business call to action

Ich fordere Führungskräfte auf, die realen Probleme der  Menschen zu lösen

Es ist an der Zeit, durch innovative Strategien zur Sicherung der existenziellen Rechtfertigung Ihres Unternehmens für eine robuste Ära vor COVID zu mobilisieren.

Dies sind einzigartige Zeiten in Unbekannte Neuland.

Die COVID-Pandemie ist ein Katalysator für eine beispiellose Transformation. Das übt enormen Druck auf die Wirtschaftsführer aus. Wirtschaft muss innovative Optionen in Betracht ziehen, wenn es versucht, verlorenen Boden wieder gutzumachen, sich anzupassen oder – in extremeren Situationen – um das weitere Überleben eines Unternehmens oder einer Branche zu kämpfen.

Die weltweit führenden Denker im Bereich Führung schlagen Alarm wegen dieses Wendepunkts.

In solchen Momenten, in denen die Entscheidungen, die wir treffen, so wirkungsvoll sind, möchten die Menschen unbedingt glauben, dass ihre Führungskräfte wissen, was sie tun. Wir waren den Konsequenzen von Führungskräften ausgesetzt, die entweder das Niveau der Herausforderung erreichen oder mit dem kleinsten gemeinsamen Nenner gedeihen.

Während der COVID scheinen Integrität und Anstand ein knappes Gut zu sein.

Anstand bezieht sich auf ein starkes Gefühl von Recht und Unrecht, einen hohen Standard an Ehrlichkeit und Integrität. Es könnte jeden Aspekt des Lebens beeinflussen: Gesellschaft, Politik und Wirtschaft.

Wird Menschlicher Anstand eine einfache Lösung für die komplexen Herausforderungen sein, die sich für Unternehmen und die Welt ergeben, zu der wir auf lange Sicht leben wollen?

Anstandsführung – vielleicht ist dies der einzige Wert, der sich im Laufe der Zeit im Geschäft wirklich auszahlt, und für die Innovation einer Zukunft wir leben und arbeiten möchten.

Anstand ist wahrscheinlich die einzige Lösung für eine nachhaltige Existenz und die Sicherheit einer langfristigen Führung auf jeder Ebene.

Warum wissen die meisten Menschen auf der Welt, wer Nelson Mandela war und wofür er stand?

Warum respektieren die meisten Menschen seine Lebensaufgabe? Unabhängig von politischen Gesichtspunkten, Rasse, Religion usw.?

WARUM?

Führungskräfte treffen jeden Tag Entscheidungen: groß und klein, positiv und negativ. Sie alle betreffen Mitarbeiter, Kunden, Aktionäre, Gemeinschaften und sogar die Gesellschaft insgesamt.

Leider enthüllt COVID viel zu viele Beispiele dafür, was passiert, wenn Anstand versagt.

Welt- und nationale Führer, Medien, Wissenschaft und große Organisationen müssen versuchen, das Vertrauen der Bürger zurückzugewinnen, die den Preis für Propaganda und die Verursachung von Grundrechten zahlen. Auch die BIGTECH- und die Medizinindustrie, die von Gier getrieben zu sein scheint, sind eigennützig und konzentrieren sich auf das Endergebnis auf Kosten des Allgemeinwohls für den Einzelnen und die Menschheit.

Wir erleben eine Ära, in der die Möglichkeit von Misstrauen erhöht ist. Technologie, Innovation, Überwachung und Automatisierung verändern die Art und Weise, wie wir menschlich sein und das Leben so leben können, wie wir es möchten.

COVID 19 zeigt, dass es wichtig ist, eine gesunde Perspektive zu behalten, wie willkürlich das Leben sein kann, wie schnell Freiheit und Bürgerrechte schwinden können. Wie wichtig es ist, offen zu sein und ein Urteil zu behalten. Wir können unsere Fähigkeit, unseren Lebensunterhalt aufgrund staatlicher Beschränkungen ohne angemessene Entschädigung zu verdienen, nicht mehr als selbstverständlich ansehen.

Und obwohl es immer klug ist, diplomatisch zu agieren, ist es keine gute Idee, naiv oder übermäßig vertrauensvoll zu sein.

Wir können Anstand als GPS verwenden, um über COVID hinauszugehen und strukturelle Störungen aufzudecken.

Wir können ein lebenswertes Morgen innovieren – die individuelle und schwierige Entscheidung treffen, ein anständiger Mensch zu sein und die Anstandsführung zu mobilisieren.

DECENCY LEADERSHIP & HUMAN INNOVATION mit Fokus auf DIE GLOBALEN NACHHALTIGKEITSZIELE als Innovations- und Wachstumsstrategie werden die Chancen für eine Unternehmensbegründung für die Existenz erhöhen – in der 4. industriellen Revolution pre COVID.

Wir können ein lebenswertes Morgen innovieren – eine anständige Aktion zu der Zeit.

Ich fordere Führungskräfte überall auf, die wirklichen Probleme der Menschen zu lösen.

SIE HABEN DIE WAHL!

Es scheint immer unmöglich, bis es erreicht ist - Nelson Mandela

KICKSTART MIT NACHHALTIGKEITS INNOVATIONS STRATEGIE

DER EVEREST WEG mobilisiert Resilienz, Zielstrebigkeit und die Ausdauer, die erforderlich sind, um Ergebnisse mit Nachhaltigkeit als Geschäftsstrategie zu innovieren und durch die Corona-Krise gestärkt zu werden

Innovative nachhaltige Unternehmens strategielösungen BESCHLEUNIGT BUSINESS RESILIENCE UND RESULTATEN 

DECENCY LEADERSHIP UND HUMAN INNOVATION sind einfache Lösungsstrategien für die komplexen Herausforderungen von Heute

DER EVEREST WEG MOBILISIEREN DEN WILLEN RESULTATE ZU INNOVIEREN - AUCH IN TURBULENTEN ZEITEN

der everest wEG mobilisiere business resilience und WachstumsschuB

Nachhaltigkeit als Unternehmensstrategie

DIE 17 WELTZIELE FÜR NACHHALTIGE ENTWICKLUNG SIND EINER DER MEGATRENDS, DIE  ZUKÜNFTIGE  GESCHÄFTS MÖGLICHKEITEN DIKTIEREN

LENE GAMMELGAARD ist die erste Skandinavierin, die Everest bestiegen hat. Und BUSINESS AWARD WINNING QUERDENKERIN die Wirtschaft führung innoviere für TOP-MINDS die getrieben sind  NACHHALTIGEM KAPITALISMUS zu innovieren.

Nach CORONA

WENN SIE LÖSUNGEN suchen, der Ihnen Garantien versprechen – werden Sie enttäuscht

Sie führen in die Zukunft

Und LEADERSHIP bedeutet, dass niEMANN da ist, dem man folgen kann!

KICKSTART MIT NACHHALTIGKEITS INNOVATIONS STRATEGIE

Unsere Mission mit DECENCY LEADERSHIP und HUMAN INNOVATION ist für globale TOP-MINDS in der Wirtschaft – innovative Führungsprozesse zu entwickeln, die beispiellose Expansion durch veränderte Perspektiven erreichen, die Mitarbeiter einbeziehen und die Existenzgrundlage des Unternehmens sichern.

MISSION TEST:          

ALLE BETEILIGTEN MÜSSEN DIE UNTERNEHMENS MISSION IN WENIGER ALS 2 MINUTEN KOMMUNIZIEREN KÖNNEN UND INTERESSE UND ENGAGEMENT ERWECKEN – WENN NICHT – WERDEN DIE MENSCHEN, DIE RESULTATEN GESTALTEN – NICHT MOBILISIERT

Lene Gammelgaard gehört zu den TOP 10 Motivational Business Speakern der Welt

Mathias Wallhausen SFO /Vorstandsmitglied der SCHMOLZ + BICKENBACH GRUPPE   SWISS STEEL

FUTURIZE DER EVEREST WEG – Keynotes, Motivationsreden, Geschäftsvorträge und Executive Programme – bieten Prozesse zur Resultatacceleration mit Innovation von Nachhaltigkeit als Unternehmensstrategie. 

DER EVEREST WEG ist eine Technik, mit der Sie, die Fähigkeiten entwickeln, um in einer zunehmend wettbewerbsorientierten Welt innovative Resultaten zu erzielen. Die agile Adaptionen, um idealistische Ideen in Geschäftsergebnisse umzusetzen.

FUTURIZE DER EVEREST WEG – Methoden stellen sicher, dass Ihr Unternehmen zu den 20-30 % gehört, die grundlegenden Veränderungen erfolgreich durchführen um nachhaltige Endergebnisse mit Gewinn zu erreichen.

DER EVEREST WEG ist eine mentale Strategie, Ihr Gehirn, zu disziplinieren – zu erreichen, was Sie sich vorgenommen haben. Eine Technik, mit den Sie weitermachen können, obwohl alles nicht so laüft wie geplannt.

DER EVEREST WEG ist eine einfache Prozess, um Motivation zur Erzielung von Resultaten fortlaufend neu zu gestalten. Es unterstützt Sie das ganze Leben.

DER EVEREST WEG Keynotes sind Praxis, mit denen Sie sich von täglichen Rückschlägen, Entmutigungen und beruflichen Krisen erholen können. Den Willen zum Leiden stärken biss Sie das geschaft haben, was Sie wollen.

Ihre Kapitalrendite von DER EVEREST WEG  hat für mich höchstem Priorität

Keynote Speaker Lene Gammelgaard - erfolgreich Unternehmen

DER EVEREST WEG ist eine der innovativsten Veränderungsmethoden der Welt. DER EVEREST WEG mobilisiert Führung, Management und Mitarbeiter in Organisationen zu Quantensprung Missionen, Risikobereitschaft, Eigenverantwortung und extreme Ausdauer. NACHHALTIGKEIT.

DER EVEREST WEG unterstützt bahnbrechende Innovationen von revitalisierende Gedanken bis hin zu hart erkämpfter Umsetzung.

DER EVEREST WEG bieten Sie ein Projekt- und Prozessmodell sowie mentale Strategien, die auf extreme und unterschiedliche Ziele geeignet ist. Klarer Fokus – der Wille zum Leiden und Ausdauer – sind nur einige der Botschaften, die dem Publikum Einblicke mitgeben, die Sie nie vergessen werden. Keine Theorie – HANDS ON Erfahrungen.

DER EVEREST WEG erzeugt außergewöhnlich messbare Ergebnisse – von Individuen biss zu – globale Unternehmen. 

The business of business is sustainability

Wir können unsere Gehirne für die 4 Industrielle Revolution Programmieren. NeuroLeadership – DER EVEREST WEG – bietet mentale Strategien, die Führungskräfte, Organisationen und Einzelpersonen mobilisieren, Mitschöpfer der Zukunft zu sein.

NEURO LEADERSSHIP richtet sich an die gesamte Organisation von unten bis obere Management und Board Mitglieder. 

Wenn ein Mensch die Kapazität seines Gehirns erweitert, kann er neues Wachstum ohne zusätzliche Kosten schaffen. Wenn jedes Individuum in Organisationen seine Gehirnkapazität erweitert, schaffen Sie neue Ziele! Diese Präsentation bietet mentale Werkzeuge, die Expansion in jedem Markt und in jeder Gegenwart sicherstellen. 

NEURO LEADERSHIP ist ein solides Fundament für Innovation – sowie jede Transformation und Adaptation der 4 Industrielle Revolution. Passt ebenso gut, wenn Sie gezwungen sind von außen kommende Störungen ins zukünftige Erfolge zu verwandeln.

Business Talk nachhaltigkeit und business

Status quo in unserer globalen Welt zeigt, dass wir Nachhaltigkeit als Unternehmensstrategie  und Führungsfähigkeiten innovieren müssen, sodass Führungspersönlichkeiten und Mitarbeiter gemeinsam eine nachhaltige Ergebnisverbesserung gestalten. Wir müssen Menschen im Fokus setzen und uns immer wieder daran erinnern, dass all die neuen Technologien in erster Linie Werkzeuge von Menschen für Menschen sein sollen.

DECENCY LEADERSHIP ist für jeden, die unsere gemeinsame Zukunft konstruktiv beeinflussen wollen und das Existencberechtigung des Unterhmen sichern wollen.

DECENCY LEADERSHIP ist gezielt an Manager, Individuen, Führungskräfte, Soziale Entrepreneurs – ALLE die ernsthaft mit die Nachhaltigkeits Ziele als Geschäftsstrategien zu Resultat beschleinigung beitragen möchte.  Wir bewegen uns in einem Matrix-shift – vom Hyperkonsum hinweg – gegen Nachhaltigkeit in unserem Erfolg in Wirtschaft und Gesellschaft.

HUMAN INNOVATION ist für ganze Organisationen, Teams, jede Gruppe von Menschen, die den STATUS QUO hinweg Streben.

Diese Keynote gibt ein mentales Rezept, Vorstellungen von der zu expandieren und verfolgen. 

Diese Präsentation zielt darauf, organisatorische Transformationsprozesse zu mobilisieren und unterstützen Zielerreichen bei denen Partizipation von ALLE eine Voraussetzung für den Erfolg ist. Kollaborationen wie nie zuvor.

Menschen kontrollieren noch die Innovationen, Roboter und Künstliche Intelligenz der 4 industrielle Revolution. Wir müssen Menschen und Führungs Kapacitäten Innovieren, die nachhaltige und lebenswerte Organisationen bilden.

Innovation beginnt in UNSEREM Gehirn

Nachhaltigkeit als Unternehmensstrategie

Was wäre, wenn ich Ihnen sagen würde, dass Sie und Ihre Mitarbeiter im Moment etwas tun können, das sich unmittelbar positiv auf Ihre Geschäftsaussichten auswirkt – einschließlich der allgemeinen Kultur der Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen?

Und was, wenn ich Ihnen sage, dass ES auf individueller Ebene innovativ ist?

Und was ist, wenn ich Ihnen sage, dass jeder ES kann und ES nichts kostet?

Und was ist, wenn ich Ihnen erzähle, dass ich die ES in den extremsten  persönlich getestet habe?

Und was wäre, wenn ich Ihnen sagen würde, dass die ES funktioniert – und dass ich sie transferiert habe, um andere Ziele zu erreichen – und ES funktioniert

Würden Sie ES implementieren?

Ich spreche von den Auswirkungen der Disziplinierung des Gehirns.

Als ich JA zu der Frage von Scott Fischer ausgesprochen hätte – willst Du den Mount Everest mit mir besteigen? – war das erste, was ich dachte: Ich kann nicht! Und dann gab es eine Quantensprung-Explosion in meinem Gehirn – die Ressourcen mobilisierte, denen ich nicht wusste, dass ich hätte. Ich wurde einfach unter Druck gesetzt, ALLES zu innovieren – das es forderte die VISION zu Wirklichkeit zu transformieren. Als Fundament musste ich mir vorstellen – ich könnte Everest besteigen – obwohl ich keine Beweise dafür hätte.

Nichts konnte mich davon abhalten, das Gipfel des höchsten Berges der Welt zu erreichen. Ich nahm unorthodoxe Methoden an – und entwickelte meine mentale Programmierung. Was in mir mobilisiert wurde – war eine bahnbrechende und anhaltende Bereicherung.

Ich experimentierte mit meinem Gehirn und ich habe DEN EVEREST WEG völlig unbeabsichtigt erfunden.

Deshalb habe ich mein Leben der Entwicklung und Erforschung menschlicher Innovation gewidmet. Ich habe 20 Jahre investiert – FUTURIZE DER EVEREST WEG – mentale Programmierung – zu entwickeln. Einfache mentale Disziplinierung die in allen Lebenszusammenhängen eingesetzt werden kann

Sie haben die Wahl

Wir Menschen haben immer noch die Kontrolle darüber, was wir erfinden, warum und zu welchem Zweck

LET’S CO-INNOVATE I4.0 MIT FOKUS AUF HUMAN INNOVATION

DIE WELTZIELE SIND DIE BESTIMMENDE MATRIX, UM NACHHALTIGE RESULTATEN ZU GESTALTEN 



FUTURIZE DER EVEREST WEG - EINFACHE LÖSUNGEN FÜR KOMPLEXE HERAUSFORDERUNGEN

WIR KÖNNEN EINE LEBENSWÜRDIGE ZUKUNFT INNOVIEREN - EIN HIRN ZUR ZEIT - WIR MÜSSEN UNSERE VORSTELLUNGE INNOVIEREN, WAS MÖGLICH IST
DANN MÜSSEN WIR DAS RISIKO annnehmen und in DAS UNBEKANNTE TRETEN - UM ZU ERREICHEN, WAS NIEMALS VORHER ERREICHT WURDE

Copyright© 2020 LENE GAMMELGAARD – HUMAN INNOVATION

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