ALLES in 1 LÖSUNG für FÜHRUNGSHERAUSFORDERUNGEN

DER EVEREST WEG ist eine GEPRÛFTE Missions- und Innovationsmatrix

Alles-in-1-Lösung - wenn das Unternehmen entschlossen ist - in radikalen Zeiten Resultaten zu erzielen

Das Zeitalter der Wiederholung ist vorbei. Mit mehr von dem, was wir normalerweise tun, erzielen wir keine neuen Ergebnisse

ALLES in 1 LÖSUNG für FÜHRUNGSHERAUSFORDERUNGEN

BE BOLD

IMPLEMENT – THE NEW NORM

HUMAN INNOVATION 

DECENCY LEADERSHIP

Lene Gammelgaard erhält den EUROPEAN BUSINESS AWARD für herausragende Leistungen bei innovativen nachhaltigen Unternehmensstrategielösungen

ALLES in 1 LÖSUNG für FÜHRUNGSHERAUSFORDERUNGEN

DER EVEREST WEG Keynotes mobilisiert Innovation, Resilienz und schafft optimierende, handlungsfördernde Lösungen, die die Umsetzung der Ergebnisse sicherstellen, die Ihr Unternehmen jetzt braucht. DER EVEREST WEG ist eine Methodik, die entwickelt wurde, um dauerhaften Wert zu schaffen – NACHHALTIGKEIT – #THEEVERESTWAY diszipliniert Einzelpersonen, gewohnheitsmäßiges Denken zu durchbrechen. Deshalb handeln wir zukunftsorientiert.

DER EVEREST WEG ist die Essenz jahrelang erprobter „Best Practice“ für Führungsmanagement und Selbstmanagement für radikale Herausforderungen. Und wie man sich von täglichen Rückschlägen, Entmutigungen und marktbedingten Krisen widerstandsfähig erholt.  Geben Sie nicht auf – fangen Sie noch einmal von vorne an und machen Sie weiter.....

ALLES in 1 LÖSUNG für FÜHRUNGSHERAUSFORDERUNGEN

Menschen sind und bleiben der Wettbewerbsvorteil jedes Unternehmens. Ihr Wohlbefinden sind von grundlegender Bedeutung für die Erzielung von Ergebnissen. Investitionen in Menschen schaffen die Grundlage für ihren kreativen Ausdruck – INNOVATION – den Kern jedes Geschäftserfolgs

KI - Künstliche Intelligens, Digitalisierung usw. sind die Steinäxte der Moderne

Von Menschen entwickelt – für die Weiterentwicklung der Menschheit

Entwicklungsmöglichkeiten für den Einzelnen sind für die kontinuierliche Erzielung von Ergebnissen durch Unternehmen und Institutionen von grundlegender Bedeutung

In Menschen zu investieren, schafft die Grundlage für das Überleben und Expansion des Unternehmens und Gesellschaft

ALLES in 1 LÖSUNG für FÜHRUNGSHERAUSFORDERUNGEN

Alle Krisen, mit denen wir ständig bombardiert werden, sind Produkte der Emotionen in spezifische Individuen – die ins Gedanken umgewandelt werden – die in Taten umgesetzt sind, die Folgen haben, die sich auf die Welt auswirken.

Wie beginnt ein Krieg? Gefühl-Gedanke-Handlung-Konsequenz! Frieden genau so!

Gerne können Sie Ihre spezifischen Blickwinkel und Bedürfnisse einbringen und ich erstelle eine Präsentation, die auf Ihre individuelle Situation zugeschnitten ist. Wir beginnen mit einem Online-Gespräch, in dem Sie Ihre Wünsche mitteilen. Keine zusätzlichen Kosten.

Der notwendige ko-kreative Dialog und Prozess ist im Preis inbegriffen.

FUTURIZE DER EVEREST WEG – Keynotes, Motivationsreden, Webinare, Geschäftsvorträge und Executive Programme – bieten Prozesse zur Resultatacceleration mit Innovation von Menschliche Nachhaltigkeit als Unternehmensstrategie. 

THE EVEREST WAY – Impulse für Transformationen, Lösung konkreter Herausforderungen, Kompetenzausweitung im gesamten Unternehmen. Wir entwickeln unsere Dienstleistungen nach Ihren bedürfnisse, um einen Top-ROI für Ihre individuelle Situation zu erzielen. Damit Unternehmen den Kontinuität halten – trotz unvorhersehbarer Marktverwerfungen.

DER EVEREST WEG ist eine Technik, mit der Sie, die Fähigkeiten entwickeln, um in einer zunehmend wettbewerbsorientierten Welt innovative Resultaten zu erzielen. Die agile Adaptionen, um idealistische Ideen in Geschäftsergebnisse umzusetzen.

FUTURIZE DER EVEREST WEG – Methoden stellen sicher, dass Ihr Unternehmen zu den 20-30 % gehört, die grundlegenden Veränderungen erfolgreich durchführen um nachhaltige Endergebnisse mit Gewinn zu erreichen.

THE EVEREST WAY – gibt Führungskräften, Managern, Mitarbeitern, ganzen Unternehmen und Organisationen den Schub und die mentalen Strategien, die erforderlich sind, um strategische Innovationen umzusetzen, ein taktisches Projekt umzusetzen und Kontinuität von Anfang bis Ende zu disziplinieren.

DER EVEREST WEG ist eine mentale Strategie, Ihr Gehirn, zu disziplinieren – zu erreichen, was Sie sich vorgenommen haben. Eine Technik, mit den Sie weitermachen können, obwohl alles nicht so laüft wie geplannt.

DER EVEREST WEG ist eine einfache Prozess, um Motivation zur Erzielung von Resultaten fortlaufend neu zu gestalten. Es unterstützt Sie das ganze Leben.

DER EVEREST WEG Keynotes sind Praxis, mit denen Sie sich von täglichen Rückschlägen, Entmutigungen und beruflichen Krisen durchziehen können. Den Willen zum Leiden stärken biss Sie das geschaft haben, was Sie wollen.

ALLES in 1 LÖSUNG für FÜHRUNGSHERAUSFORDERUNGEN

ALLES in 1 LÖSUNG für FÜHRUNGSHERAUSFORDERUNGEN

ALLES in 1 LÖSUNG für FÜHRUNGSHERAUSFORDERUNGEN

Menschen suchen nach Meinung! Der international anerkannte Psychiater Viktor E. Frankl, der Jahre unter den brutalsten Bedingungen überlebt hat, die Menschen seinen Mitmenschen aussetzen können – dem Konzentrationslager in Auswitch – bringt diese universell gültige Erfahrung mit, die wir in diesen radikalen Zeiten umsetzen können. Wo wir leider – trotz Wissenschaft und Bildung erneut mit den Folgen der dunkelsten Aspekte der menschlichen Psychologie konfrontiert werden.

Talentierte Mitarbeiter suchen nach der Führungskraft und dem Unternehmen mit einer sinnvollen Mission – das zu einer konstruktiven Verbesserung der Welt beiträgt.

Aus diesem Grund ist die neue Norm für Unternehmen, um diese radikalen Zeiten zu überstehen, DECENCY LEADERSHIP und menschliche Innovation

WIR SOLLEN UNS EINFACH AUF – INNOVATIVE LÖSUNGEN – FÜR DIE AUTENTISCHE ECHTE PROBLEME UND BEDÜRFNISSE VON MENSCHEN KONZENTRIEREN

HUMAN INNOVATION ist eine dobbeltseitige Strategie. Alles, was wir produzieren, umsetzen usw. muss das Leben von mehr Menschen verbessern. Unternehmen, die langfristig überleben wollen, müssen in die Lösung authentischer Probleme für echte Menschen investieren. Bieten Sie, was unsere Mitmenschen wirklich brauchen. So stellen wir die Engagement der Mitarbeiter in den kommenden Jahren sicher, in denen die meisten aufgrund der von Menschen verursachten Krisen bis auf die Knochen abschneiden müssen. Wenn die Organization auch Mitarbeitern die möglichkeit bietet – sich als Menschen zu entwickeln – schaffen Sie expansion.

MENSCHLICHE INNOVATION als GPS – macht die Umsetzung von künstlicher Intelligenz, Digitalisierung und Robotik einfach.

Trägt Technologie zur Lebensqualität möglichst vieler Menschen bei?

Oder trägt es zum aktuellen Trend der Entmenschlichung bei?

Führungskräfte im Jahr 2024 müssen in der Lage sein, die Talente ihrer Mitarbeiter als Mitgestalter der Unternehmensvision freizusetzen.

Wenn nicht, werden die gefragtesten Talente weiterziehen – oder ein eigenes Unternehmen gründen.

ALLES in 1 LÖSUNG-2023 FÜHRUNGSHERAUSFORDERUNGEN

DER EVEREST WEG ist eine der innovativsten Veränderungsmethoden der Welt. DER EVEREST WEG mobilisiert Führung, Management und Mitarbeiter in Organisationen zu Quantensprung Missionen, Risikobereitschaft, Eigenverantwortung und extreme Ausdauer. NACHHALTIGKEIT.

DER EVEREST WEG unterstützt bahnbrechende Innovationen von revitalisierende Gedanken bis hin zu hart erkämpfter Umsetzung.

DER EVEREST WEG bieten Sie ein Projekt- und Prozessmodell sowie mentale Strategien, die auf extreme und unterschiedliche Ziele geeignet ist. Klarer Fokus – der Wille zum Leiden und Ausdauer – sind nur einige der Botschaften, die dem Publikum Einblicke mitgeben, die Sie nie vergessen werden. Keine Theorie – HANDS ON Erfahrungen.

DER EVEREST WEG erzeugt außergewöhnlich messbare Ergebnisse – von Individuen biss zu – globale Unternehmen. 

ALLES in 1 LÖSUNG-2023 FÜHRUNGSHERAUSFORDERUNGEN

ALLES in 1 LÖSUNG-2023 FÜHRUNGSHERAUSFORDERUNGEN

Innovieren Sie die Zukunft Der Everest Weg

Diese Keynote gibt ein mentales Rezept, Vorstellungen von die Zukunft, von der wir träumen, zu expandieren und verfolgen. Und das Rezept, wie wir uns dem rasanten jetztzeitige Wandel anpassen – ohne existenzielle Angst vor dem, was erwartet. Diese Präsentation zielt darauf, organisatorische Transformationsprozesse zu mobilisieren und unterstützen Ziel erreichen bei denen Partizipation von ALLE eine Voraussetzung für den Erfolg ist. Gemeinsame meinungsgebende Ziele mobilisieren auch Kollaborationen wie nie zuvor.

HUMAN INNOVATION.  Menschen kontrollieren die innovationen, Robotter und Künstliche Intelligenz der 4 industrielle Revoltion. Wir müssen Menschen und Führung Innovieren. Erfolgs-Leadership-Qualitäten fördern. Die Leader der Zukunft sollen die Grundlage für Nachhaltigkeut bilden.
MENSCHLICHE INNOVATION ist für ganze Organisationen, Teams, jede Gruppe von Menschen, die den STATUS QUO hinweg streben.

Ein Transformationsprozess erfordert die loyale Zusammenarbeit zahlreicher Individuen. Ohne intrinsische Mobilisierung von einer Meinungsgebende Mission – und motivierende Führung – werden die Menschen sich nicht verpflichten und Sie erreichen keine Resultaten.

ALLES in 1 LÖSUNG-2023 FÜHRUNGSHERAUSFORDERUNGEN

DECENCY LEADERSHIP
Top10 motivational speaker Decency Leadership will be the only leadership employees will accept in the 21th century

Status quo in unserer globalen Welt zeigt, dass wir Führungsqualitäten transformieren sollen, so dass Führungspersönlichkeiten und Bürger gemeinsam eine Zukunft gestalten, die für alle funktioniert. Wir brauchen Erfolgs-Leadership-Qualitäten. Wir müssen Menschen im Fokus setzen und uns immer wieder daran erinnern, dass all die neuen Technologien in erster Linie Werkzeuge von Menschen für Menschen sind. 

DECENCY LEADERSHIP ist für jeden, die unsere gemeinsame Zukunft konstruktiv beeinflussen wollen.

DECENCY LEADERSHIP ist Gezielt an Manager, Individuen, Führungskräfte, Soziale Entrepreneurs die ernsthaft in die Zukunft wandeln möchte.  Nachhaltigkeit im äußersten Sinne. Wir bewegen uns in einem Matrix-Shift – vom Hyperkonsum hinweg gegen Nachhaltigkeit in unserem Erfolg mit Wirtschaft und Gesellschaft. 

Die meisten Mitarbeiter verpflichten sich zu einer Führungskraft und einem Unternehmen mit einer Mission, die einen Unterschied in der Welt macht 

NEUROLEADERSHIP

ALLES in 1 LÖSUNG-2023 FÜHRUNGSHERAUSFORDERUNGEN

Top10 Keynote Speaker - Lene Gammelgaard THE EVEREST WAY leadership innovation for radical times

Wir können unsere Gehirn für die 4 Industrielle Revolution Programmieren.  NeuroLeadership – DER EVEREST WEG – bietet Mentale Strategien, die Führungskräfte, Organisationen und Einzelpersonen mobilisieren, Mitschöpfer der Zukunft zu sein.

NEURO LEADERSSHIP richtet sich an die gesamte Organisation von unten bis obere Management und Board Members. Je größer die Innovationsfähigkeit des Einzelnen ist, desto mehr können wir erfinden. Wenn ein Mensch die Kapazität seines Gehirns erweitert, kann er neues Wachstum ohne zusätzliche Kosten schaffen. Wenn jedes Individuum in Organisationen seine Gehirnkapazität erweitert, schaffen Sie neue Ziele! Diese Präsentation bietet mentale Werkzeuge, die die Expansion in und aus dem Individuum auf jedem Markt und in jeder Gegenwart sicherstellen. Verstehen Sie, wie das Gehirn uns “hilft” – wenn wir einen klaren gemeinsamen Fokus haben. NEURO LEADERSHIP ist ein geniales Fundament für innovative Initiativen. Sowie jede Transformation und Adaptation der 4 Industrielle Revolution. Passt ebenso gut, wenn Sie gezwungen sind von außen kommende Störungen ins Zukünftige Erfolge zu verwandeln.

ALLES in 1 LÖSUNG-2023 FÜHRUNGSHERAUSFORDERUNGEN

Wir brauchen DECENCY LEADERSHIP & HUMAN INNOVATION

MENSCHLICHE NACHHALTIGKEITSZIELE BESTIMMEN VON JETZT AN DIE ANFORDERUNGEN AN FÜHRUNG – UND DEFINIEREN GESCHÄFTSSTRATEGIEN.

Selbst in den turbulentesten Zeiten wird es einen Markt für das geben, was die Menschen wirklich brauchen.

Indem wir den MENSCHEN in den Mittelpunkt aller Innovationen stellen, optimieren wir die Überlebenschancen von Unternehmen und gestalten eine Welt, in der die Menschen arbeiten und leben wollen.

Wir müssen das 21. Jahrhundert erneuern, um ein MENSCHLICHES JAHRHUNDERT zu werden – ein Unternehmergeist nach dem anderen!

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Der Covid Geschicte hat Beziehungen zwischen Stat, Führungskräften und Mitarbeitern enthüllt. Es gibt grundlegende Herausforderungen, die von  die Teilnehmern geheilt werden müssen, die wirklich danach streben, engagierte Mitarbeiter zu haben.

ALLES in 1 LÖSUNG für FÜHRUNGSHERAUSFORDERUNGEN

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INNOVATIONS FOKUS UND WEITER machen

  • WELCHER GESCHÄFTSZWECK und WELCHE FÜHRUNG – SICHERN DIE BESTEHEN IHRES UNTERNEHMENS IN DEN KOMMENDEN JAHREN?
  • Wie kann Ihr Unternehmen DECENCY LEADERSHIP & HUMAN INNOVATION implementieren, um Ergebnisse durch Mitarbeiterengagement zu beschleunigen?
  • Wie stellt Ihr Unternehmen sicher, dass Visionen in Ergebnisse umgesetzt werden?

MISSION TEST:

ALLE BETEILIGTEN MÜSSEN IN DER LAGE SEIN, DIE UNTERNEHMENSMISSION IN WENIGER ALS 1 MINUTE ZU KOMMUNIZIEREN UND INTERESSE UND ENGAGEMENT ZU WECKEN. WENN NICHT, WERDEN DIE RESSOURCEN DER PERSONEN, DIE IHRE ORGANISATION ZUR VERFOLGUNG DER ERGEBNISSE BENÖTIGT, NICHT MOBILISIERT

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Die Zeiten der Wiederholung SIND vorbei – Wir können nicht länger vorankommen – indem wir mehr vom Gleichen tun

  • Anständige Führung: Fördern Sie den Wandel, der Ihre Teams für die turbulenten Zeiten fit macht, indem Sie nachhaltige Ergebnisse entwickeln.

 

  • Mobilisierung einer eigenverantwortlichen Organisationskultur: Erneuerte Hoffnung und Zusammenarbeit – entfacht durch eine gemeinsame Mission über Abteilungen, berufliche Neigungen, Demografie, Vielfalt und Geografie hinweg.

 

  • Agile Human Innovation: Eine belastbare Anpassungsstrategie zur Bewältigung der Realität. Disziplinierte Bereitschaft, alles zu tun, wann immer es getan werden muss, solange es getan werden muss – in sich selbst, in Ihrer Organisation, bis Sie Ergebnisse erzielt haben, die bei den heutigen Marktverwerfungen nur schwer zu erreichen sind.

NEUE KEYNOTES – destabilisierende TRENDS entschlüsseln

Wie stärken wir die Entschlüsselung dessen, was uns präsentiert wird? So werden Anstandsführung und menschliche Innovation zu unserem GPS anstelle von Angst, erlernter Hilflosigkeit und existenzieller Angst.

Keine der aktuellen Krisen und Herausforderungen, denen wir ausgesetzt sind, wird durch unkontrollierbare Meteoreinschläge ausgelöst. Sie sind alle von Menschenhand geschaffen.

Weil Einzelpersonen bestimmte Handlungen konzipiert und ausgeführt haben, die zum aktuellen Zustand der Welt führen, ist es meine Leidenschaft, begründete Hoffnung durch die Erweiterung konstruktiver Lösungen zu mobilisieren. Auf ein lebenswertes Leben.

Wenn Krisen, Krieg und damit einhergehende menschliche Schicksale von Einzelnen umgesetzt werden – werden Frieden, Konfliktlösung und ein lebenswertes Existens für mehr – auch von Einzelnen umgesetzt.

Deshalb behaupte ich, dass wir eine lebenswerte Zukunft schaffen können – ein Gehirn nach dem anderen

Wir brauchen eine neue Norm

Mit tiefem Einblick in aktuelle und aufkommende Trends in den Bereichen Mensch und Technologie, Gesellschaft und Wirtschaft mobilisiert Lenes Fachwissen das Publikum, um alles zu meistern, was vor uns liegt. Das Wissen und die Inspiration, die Lene bietet, stellen sicher, dass Unternehmen sich in einer sich ständig weiterentwickelnden Realität zurechtfinden, sich anpassen und gedeihen – entscheidend für diejenigen, die allen Widrigkeiten trotzen wollen!

So vermeiden Sie unerwünschte Folgen Ihres Handelns.

Keynote, Motivationsvorträge, Vorträge für Unternehmen, Think Tanks, Institutionen, Organisationen, politische Gremien.

Die Unternehmen, die Produkte und Dienstleistungen entwickeln, die die tatsächlichen Herausforderungen und Bedürfnisse der Menschen lösen, überleben langfristig.

Führungskräfte, Manager und Unternehmen, die Menschen als Individuen und nicht als Produktionseinheiten behandeln, ziehen talentierte Mitarbeiter an und halten sie.

Den Führungskräften und Unternehmen, die auf anständiger Führung und menschlicher Innovation basieren, fällt es leicht, Entscheidungen darüber zu treffen, wie begrenzte Ressourcen effektiv investiert werden, um die Erzielung von Ergebnissen zu steigern.

Anständige Führung und menschliche Innovation sind für echte menschliche Nachhaltigkeit unerlässlich.

Wir müssen uns darauf konzentrieren, ein lebenswertes Leben für die Menschen zu schaffen.

Wenn nicht, werden wir nicht lange im Amt bleiben!

KI, Digitalisierung und Technologie müssen der Menschheit dienen – nicht umgekehrt!

#THEEVERESTWAY – die mentale Methode – Lene anbietet, mit der dystopischen Aufdeckung des Zustands der Welt umzugehen und ihr entgegenzuwirken.

Das Überlebensinstrument, das Lebensfreude, Willen zum Willen, Ausdauer, menschliche Innovation und eine verbesserte Lebensqualität mobilisiert, indem es die Kontrolle über das eigene Leben übernimmt und Sinn schafft.

Krieg und Frieden – vom Menschen getroffene Entscheidungen haben Konsequenzen. Und all die Krisen, mit denen wir derzeit bombardiert werden, sind Folgen individueller Pläne und Handlungen.

Keiner von ihnen wurde aus dem Weltraum abgeladen.

Deshalb liegt es auch in unserer Macht, durch Visionen, Taten und Ergebnisse eine bessere Zukunft zu schaffen.

Sollten die begrenzten Ressourcen des Planeten für Krieg oder Frieden genutzt werden? Es ist eine individuelle Entscheidung! Und die Wahl liegt auch bei Ihnen!

Es wird mit Geo-Engineering experimentiert, ohne dass jemand die Konsequenzen kennt. Die USA setzten Cloud Seeding erstmals 1946 als Waffe im Krieg #OperationPopeye ein. Die EU engagiert sich im Geo-Engineering. Auch in Dänemark

ÜBERLEBEN DER REICHSTEN

Wer entscheidet, welche Strukturen die Chancen von Unternehmen und Bürgern bestimmen?

Ist es wirklich möglich, dass 8 Einzelpersonen/Familien/Unternehmenskonstruktionen so viel wie die Hälfte der Weltbevölkerung besitzen?

Wer sind diese extrem Reichen?

Warum sind die wenigen absurd Reichen in den letzten Jahren reicher und alle anderen ärmer geworden? Zum ersten Mal seit 25 Jahren. Wie werden die „öffentlich-privaten Partnerschaften“, die dieser Vermögenstransformation zugrunde liegen, umgesetzt? Von wem?

Welchen Einfluss haben diese gigantischen Vermögen und die damit einhergehende Macht auf die Art und Weise, wie wir beispielsweise die globalen Suchmaschinen nutzen? KI. ChatGPT? Wem gehören sie? Welche Konsequenz hat es?

Führende Wirtschaftsdenker nennen diesen Wandel „Cyber-Feudalismus“ und plädieren für eine Überarbeitung der gesamten Produktion – Vertrieb – Eigentum – Umsatzgenerierung.

Vielleicht lohnt es sich, darüber nachzudenken, warum es die großen etablierten Ketten waren, die während der von Gesundheitsexperten nicht gerechtfertigten Schließungen physisch geöffnet bleiben mussten? Warum bekam beispielsweise Amazon mit mehreren Online-Portalunternehmen durch Schließungen einen gigantischen Umsatzschub?

Wer ist finanziell stark genug, um Einfluss auf die Struktursysteme zu nehmen, die Marktmonopole regeln?

Was ist es in der menschlichen Psychologie, das bestimmte Menschen dazu bringt, weiterhin Kriege zu erfinden, immer fortschrittlichere Waffen zu entwickeln und weite Land- und Wasserflächen zu verschmutzen? Atmosphäre? Für Generationen?

Welche Länder haben die größten Waffenproduzenten?

Ist Krieg ein gutes Geschäft?

Was könnten wir für das gleiche Geld an Wohlfahrt, Demokratie, Bildung usw. entwickeln?

Welche globalen Herausforderungen könnten die enormen Mittel für den „militärisch-industriellen Komplex“ lösen, wenn wir ein Ende des ewigen Krieges mit der Korruption fordern, die unweigerlich folgt?

Welche Folgen haben all die Kriege seit dem Zweiten Weltkrieg für die Umwelt?

Und warum sollten Landwirte und normale Steuerzahler eine CO2-Steuer zahlen – wenn die Kriegsmaschine der größte Umweltverschmutzer der Welt ist?

Was zahlen Wasserproduzenten an CO2-Steuer und Steuern?

Wer trägt die Kosten für die Beseitigung ihrer Umweltverschmutzung, Landminen, abgereichertes Uran, Agent Orange, Wiederaufbau zerstörter Infrastruktur usw.?

Diejenigen, die über die Zerstörung entscheiden, diejenigen, die die Umwelt verschmutzen, oder die Steuerzahler?

Wer entscheidet über die Regeln, die dafür sorgen, dass der Gesetzentwurf bei den Bürgern ankommt?

Psychologische Operationen des militärisch-industriellen Komplexes in Friedenszeiten sind „geplante politische, wirtschaftliche, militärische,
und ideologische Aktivitäten, die sich an fremde Länder, Organisationen, Bevölkerungsgruppen und Einzelpersonen richten, um Gefühle, Einstellungen, Verständnisse, Überzeugungen oder Verhaltensweisen zu erzeugen, die der Erreichung politischer, wirtschaftlicher und militärischer Ziele förderlich sind.

Wer erfindet sie – zu welchen Zwecken?

Werden in westlichen Ländern Psychooperationen gegen die Bevölkerung eingesetzt oder nur im Kriegskontext?

Wie können Sie feststellen, ob Sie durch diese strategisch gestalteten Narrative und Agenden angestoßen, manipuliert oder kontrolliert werden?

Warum breitet sich die Zensur wieder aus – auch in der westlichen Welt und in Dänemark?

Selbst wenn die Verfassung verbietet, dass jemals wieder Zensur eingeführt werden darf?

How do we liberate ourselves and make informed fact based choices? When we cannot be sure that the official narratives and agendas convey the whole reality?

Wie, wer, warum?

Propaganda ist ein strategisches, mentales Instrument zur Massenmanipulation. „Rally for War“ ist ein klassisches Beispiel. Ebenso wie „Making a Leader“

Propaganda dient dazu, die Gedanken der Menschen entsprechend den Ideologien derjenigen zu formen, die nach Macht streben.

Im Wesentlichen vereinfacht Propaganda komplexe Ideen, arbeitet mit ständiger Wiederholung und appelliert an die Emotionen der Menschen.

Wer entwickelt die strategischen Instrumente, um die Gefühle, Gedanken und Handlungen des Empfängers zu kontrollieren?

Der NAZISMUS ist ein weltweit bekanntes Beispiel dafür, wie Hitlers Ministerium für Wahrheit – DIE GROSSE LÜGE erfunden – das demokratische Deutschland in eine Tyrannei verwandelte und die Gefühle mobilisierte, die den Holocaust förderten. Offenlegen, wozu Menschen fähig sind.

Wer nutzt diese Art der Manipulation ganzer Bevölkerungsgruppen typischerweise?

In welchen Kontexten?

Sollten wir der Propaganda nur in Kriegszeiten Aufmerksamkeit schenken? Oder wird Propaganda auch in sogenannten demokratischen Ländern eingesetzt?

Wie können wir der Propaganda widerstehen? Und die Unternehmen gründen, mit denen wir die Richtung der Zukunft beeinflussen?

MBAs auf der ganzen Welt haben Everest 1996 als Business- und Leadership-Case genutzt.

Ich war dabei. Ich habe es geschafft und überlebt! Und haben seitdem Methoden für die Wirtschaft erfunden – um HUMAN INNOVATION zu erweitern und das Erreichen von Ergebnissen zu beschleunigen. Zu meinen Kunden zählen Fortune-100-Unternehmen, die von THE EVEREST WAY profitieren

Führung für radikale Zeiten

Scott Fischers tragische Mount-Everest-Expedition im Frühjahr 1996 sorgte weltweit für riesiges Aufsehen: Sie geriet beim Abstieg in einen wütenden Sturm, in dem insgesamt acht Bergsteiger starben. Die Dänin Lene Gammelgaard erlebte die schreckliche Tragödie mit: Voller Abenteuergeist war sie aufgebrochen, um ihre Kräft am höchsten Gipfel der Welt auszutesten. Doch hatte sie kaum geahnt, dass sie ganz oben, in der sogenannten Todeszone, tatsächlich alleine stehen würde: Hilflos musste sie zusehen, wie einige Gefährten starben – darunter auch ihr Freund und Bergführer Scott Fischer.

Lene´s Historie

„WALK THE TALK“

Wir erleben radikale Zeiten. Die Mobilisierung neuer Hoffnung und Widerstandsfähigkeit führt also zu nachhaltigem Wirtschaften und Leben

Lene’s #THEEVERESTWAY ist authentisches Unternehmertum – das die ganze Welt erreicht hat! Geschaffen mit dem Willen, den ganzen Weg zu gehen, dem Mut, Risiken einzugehen und scheinbar unerreichbare Ziele zu verwirklichen. Mit Risikobereitschaft und der Disziplin, niemals den Status Quo zu akzeptieren. #THEEVERESTWAY – Die mental mobilisierende Methode, die Lene erfunden hat – um das erreichen zu können, was sie nicht konnte – ist weltweit gefragt! Mehrere 100.000 haben mit Hilfe von #THEEVERESTWAY neue Hoffnung und anhaltenden Kampfgeist gewonnen. Die Firmengründerin Lene Gammelgaard wurde weltberühmt – als sie als erste nordische Frau und Nr. 35 in der Weltgeschichte – bestieg 1996 mit dem Amerikaner Scott Fischer den Mount Everest. Und überlebte den berüchtigten Sturm. Jetzt leitet Lene Gammelgaard HUMAN INNOVATION, um in unseren dysphorischen Zeiten Hoffnung zu schaffen. Lene baut #THEEVERESYWAY leidenschaftlich aus – was Visionsengagement und mentale Ausdauer freisetzt, um Ihre Chancen zu erneuern. Machen Sie es wie Lene – entdecken Sie Ihre Herz-Kern-Vision, die Kampfgeist mobilisiert. Mach den nächsten Schritt. Und machen Sie so lange weiter, bis Sie und das Unternehmen die Ziele realisieren, die Sie antreiben!

Anständige Führung wird die einzige Norm sein, die Mitarbeiter im 21. Jahrhundert akzeptieren werden

MENSCHLICHE NACHHALTIGKEITSZIELE BESTIMMEN DIE ANFORDERUNGEN AN FÜHRUNG UND DEFINIEREN GESCHÄFTSSTRATEGIEN

Preis für Präsentationen in der EU 5000 EURO+++

Global 10.000 +++ EURO

Preise für Präsentationen in Dänemark DKK 20.000 – 35.000 je nach Dauer.

Workshops, Webinare, kürzere oder längere Entwicklungsprozesse – individuell vereinbart.

Sind Sie eine NGO, Schule oder ??? Rufen Sie uns also an und lassen Sie uns sehen, ob wir eine Lösung finden können.

Rufen Sie +45 2342 8780 an und wir führen ein erstes Gespräch, bei dem wir herausfinden, ob – THE EVEREST WAY – für die Veranstaltung oder den Prozess, den Sie im Sinn haben, geeignet ist

Sie können gerne direkt schreiben an:  lene.gammelgaard.humaninnovation@outlook.dk

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